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1、平安村创建经验亮点做法汇报今年以来，*认真贯彻县委的创新决策部署，以“五治”结合，率先开展“五零”平安村创建，特别是在某某村成效明显。我们主要做了以下三点：一、网格化定岗明责，让干部从“吃集体大锅饭”转变为“种个人责任田”一是一套人马为全村。按照网格化管理要求，建立“五零”平安村创建责任分工“*”架构图，每村一支工作队，对全乡*个村小组，在*名综治网格员的基础上，整合*名党建和疫情防控网格员，每名对应负责*至*户农户，明确“责任田，“任务书”，确保“政治，不偏离。二是一套村规管全村。以“党支部领头、理会事牵头、党员和村小组长”带头，共同商议，将村民最关心的“环境治理、社会稳定、家风民风、天价彩
2、礼”等内容纳入村规民约，党员示范执行，在主题党日和道德红黑榜上评议评价，确保“自治”真有效。三是一本村情知全村。每村制定“村情一本通”，主要涵盖“基本情况、组织建设、基础设施、产业发展、脱贫攻坚和社会治理”等方面，其中社会治理包含*个方面的人员信息和相关内容，确保“智治”有资料。四是一体培训强全村。将“法律明白人”培养作为乡村治理的基础性工程，把“祠堂变讲堂”，全乡培养“法律明白人”*名，其中*名“法律明白人”骨干，确保“法治”有基础。二、常态化排杳化解，让“群众找上门”转变为“干部送上门”一是化解矛盾消隔阂。大力开展“百名干部访民情、解民忧”活动，机关党员干部、民警、司法员、法律明白人骨干、
3、积极进村入户，及时解决了一大批信访存量矛盾和*热线问题反映，赴京赴省市访为零。二是关心帮扶送温暖。各支部实行统一“一月一主题”，针对性开展主题党日活动。认真落实“五必到五必访”，重点关心“老干部老党员、困难群众、留守学生、退役军人”等，走访慰问*余人次，对个别长期上访户主动沟通做好心理安抚。三是安全提醒除隐患。分类分块发挥“道路巡逻员、护林员、水利员、安监员、环保员”等作用，在“道路、防火、防汛、防溺水、食品、疫情防控等安全重点排查，将*多个安全隐患消除在萌芽状态。四是常态巡逻保安全。派出所、执法队和各村巡防队、网格员不定期巡防，提高见警率和巡逻率。实施“雪亮工程”新增*个摄像头，覆盖全乡重要
4、路口和地段。*年，全乡刑事案件发案率同比下降*%,行政案件发案率同比下降*96,本地接警率同比下降*虬三、多样化引领乡风，让群众原来观念“农村就是这个样”转变为“早就应该这么办”一是以环境治理换新貌。把强力推动农村环境治理作为“改农村面貌、树乡村新风、提干部形象”的重要途径，对拆危拆临落后村难点村一A村、B村、C村，由我和乡长、副书记分别包村挂点推动，*年*月份以来，全乡拆危拆临*平米以上，整治乡村道路杂草及路肩*公里以上，按照统一围栏标准重点整治“鸡鸭遍村走、种菜随意围”的现象。二是以文化下乡换新风。建立一支专门乡村舞蹈宣传队，不定期下村表演宣传。全年开展送电影下乡*余场，邀请县文化馆送戏下乡*次，结合新时代文明实践活动宣传民法典*次，乡执法车常态宣传秸杆禁烧、疫情防控。三是以干群交心换新声。以“主题党日开在党员家、文明实践来互助”等形式，倡导党员互助整环境、做家务、搞慰问，践行好“听党话、感党恩、跟党走”，带头移风易俗，带动乡风转变，促进干群融洽。本次村“两委”换届，某某村支委成员“两推一选”支持率均达糕以上，有*个村支部书记支持率*%以上，其它村也大为提升。
