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1、新媒体运营岗位职责【篇：新媒体运营岗位职责】新媒体运营岗位职责：(1)协助社交媒体运营做信息采编,编辑等相关工作，如微博、微信运营等；(2)协助社交媒体内容、活动的策划工作；(3)协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的采集采编工作；(4)采集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。任职资格：(1)广告传播、计算机、新闻或者文学相关专业；(2)熟练ps、网络技术；有计算机基础；(3)热爱社交媒体，如微博、微信等；(4)有文案、策划、媒体实习经历者优先；(5)对新媒体营销和传播方式的了解；(6)责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；(7)有文字功底，阅读能力。一、招聘对象工作
2、助理:凡在我校就读的本科生、硕士生均可报名咨询师：凡在我校就读的心理学专业硕士生均可报名二、招聘条件助理：1 .有较高的的思想政治觉悟，待人真诚，乐于奉献；2 .有较好的文字功底，熟悉公文写作；3 .有较强的组织管理能力和团队协作精神；4 .有高度的责任心和工作热情；5 .有端正的工作态度；6,熟练掌握办公自动化；7o同等条件下，在计算机、新闻撰写、摄像等方面有特长的同学优先考虑.咨询师：1 .热爱心理健康教育与心理咨询工作，具有较强的组织观念、服务意识和责任心；2.有较强的心理咨询和辅导知识，能运用专业知识为学生提供心理疏导；3o学习能力强、有亲和力、具有组织协调能力及团队合作精神。三、招募
3、程序1o报名时间：截止3月20日。由院系推荐或者自荐，应聘咨询师将有关材料（包括申请表和可以说明本人特长的其它材料）递交雁塔校区听心阁；应聘学生助理将材料递交长安校区心地绿洲，申请表见附件（特殊情况者可到咨询室填表报名）。2o通过申请的应聘者将电话通知面试，具体时间届时将予以通知。3o面试结束后,本中心将统一公示录用名单。咨询师助理职位描述：一、协助咨询师完成初诊个案资料的采集、记录、整理，资料归档;二、负责接听来访者的咨询电话，并做好详细记录，进行数据统计;三、参预本中心日常活动的宣传和推广，尾随中心管理人员外出洽谈业务；四、负责中心的清洁卫生,保持中心的干净整洁；五、网站的日常维护更新,擅
4、长撰写心理咨询相关文章及案例.咨询师助理职位要求：一、对心理学，心理咨询有兴趣；愿意自我成长；二、吃苦耐劳，有上进心，细心周到，能够处理好琐碎的事务；三、具有良好的沟通协调能力,处变不惊；四、文笔佳，熟练办公软件的操作；五、中心是属于工作室形式，员工管理也比较自由，我们比较偏好创造型的员工，能够自主发挥创造，有独自应对工作的能力；六、能够接受周末上班和调休。心理健康教育咨询中心学生助理招聘心理健康教育咨询中心因工作需要，现面向珠海校区14级学生招聘3名新位助理。具体情况如下：应聘条件：(1)面向14级学生,整建制学院优先；(2)家庭贫困者优先；(3)认真细心，责任心强,沟通能力强，具有良好的礼
5、仪风貌；(4)工作热情高,勤恳塌实，乐于奉献,课余时间充足,能正确处理学习与工作的关系；(5)熟悉常用办公室软件操作，有一定计算机水平者优先。关于浙江理工大学心理健康教育中心心理咨询师助理招聘的通知各同学：心理咨询师助理在学生心理互助，有效协助中心及心理咨询师展开心理健康教育工作中发挥着重要的骨干作用，助理工作也是同学参与情商实践，提升自我成长的重要工作平台。由于队伍补充的需要，现面向全校招聘心理咨询师助理510名,工作开始时间为20222022学年第二学期。一招聘要求1 o具有一定的心理卫生和心理健康知识背景；专业不限，应用心理学，社会工作等相关专业优先考虑；2 ,拥有心理健康协会或者班级心
6、理委员工作经验或者参加心理情景剧，团体辅导等情商特色心理健康活动经历；3 .人际沟通和团队合作能力良好，热爱助理工作，富于爱心，乐于奉献;4o工作时间充裕，能统筹协调好工作和学习；5.勤工助学专业化团队不限家庭经济艰难学生，但家庭经济艰难优秀学生优先考虑；二工作内容负责心理健康教育中心的日常值班，协助中心老师和心理咨询师工作,参预和协助心理健康教育中心情商特色活动展开.【篇二:新媒体运营岗位职责】网络平台经理岗位职责1、在公司管理层的领导下，制定网络平台运营部的运营策略，建立产品的网络运营管理体系和推广模式;编制年度、季度网络运营方案与预算,落实并监控各项策略的实施，并及时向管理层汇报；2、完
7、善部门工作流程和汇报机制，建立部门管理制度，挑选和组织部门各个岗位人员，培养、巩固团队骨干，制定岗位职责，考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见；3、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划,引导并带领团队人员完成各项计划任务，根据公司各阶段的目标提交分析报告给管理层做决策参考，并就重大网络运营事项向公司管理层提交决策性建议；4、配合市场部,细分市场,对产品进行定位，提出有针对性的、可行的线上线下营销方案、竞争分析与对策、促销方案等，并根据市场的变化随时进行调整、实施；5、建立和完善网络运营机制，形成高效、稳定的网络运营模式；6、加强本部门员工的团队建设,随时把握部门员工的
8、心态和心理变化,引导和带领全体团队成员努力完成各项任务，创建充满正能量的部门工作氛围和风貌，提高本部门的管理效率、工作效率和团队整体的工作能力;协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系，加强部门之间有效地沟通，保障部门目标的顺利实现.网络平台运营人员岗位职责：1、公司网络平台的日常运营和维护（包括但不限于公众号、微博的内容更新、热点话题发起、会员管理等工作）；热点话题发起4次/月，每周一提交上周运营数据报告，每月1号提交上月整体运营报告;2、策划并制定线上线下活动（拉新、促活、留存等活动）方案以及微信、微博原创内容的策划与编辑；线上活动策划至少1次/周，线下活动策划2次/月,服务号图文推送
9、4次/月,定阅号图文推送1次/天,微博更新至少1次/天；3、公司网络平台推广渠道探索，针对不同渠道制定相应产品营销策略,推广公司产品及品牌知名度;平台推广社群开辟2个/周（包括群、论坛、贴吧等），保持活跃社群8个/月；4、定期与粉丝互动，根据粉丝的需求，创造更好的交互内容；策划并执行相关线上互动活动；粉丝互动活动策划不少于1次/周，建立200人社群满员编制2个/月（微信群、qq群等）；5、跟踪推广效果，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度；用户活跃度保持在15%以上（以图文阅读量及活动参预度等为参考依据）；6、制定并实施清晰的用户互动策略，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑。平台
10、粉丝二次购买转化率保持在10%以上网络平台推广人员工作职责：1、第三方电商平台合作。根据客户所属的行业性质，制定相应营销策略，达成合作目标.对接第三方电商平台5家/月，完成第三方平台定单500单/月；2、对公司网络平台进行多种渠道推广。将公司信息或者产品通过其他平台推广，展示平台不少于10个/月；3、通过多方平台合作、资源置换（广告互换、流量互换、图文互推）、联合运营等方式完成吸粉及产品销售任务。对接合作平台6个/月,平均粉丝获取量8000个/月；4、针对不同渠道，策划并执行各种新媒体推广活动，并对结果进行有效评估,平台推广活动策划不少于2次/周，每周一上午提交本周工作报告，每月1号提交上月工作报告。【篇三：新媒体运营部经理岗位职责】新媒体运营部经理岗位职责1、协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；2、协助网络媒体内容、活动的策划工作；3、协助监测微博,负责行业热点新闻、信息的采集采编工作；4、负责公司app产品宣传、广告、及重要信息的发布或者更新；5、配合市场活动，带动app人气扩展、公司品牌，能利用自身网站资源开展对外合作。6、完成上级领导交给的其它工作。
