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1、XXXX职业中等专业学校2023-2024学年第一学期教学计划一、指导思想坚持党建引领，以为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深化教学改革，加强产教融合，提升教学常规管理和教风学风建设。完善夏津职专教学制度，保障教学工作有序推进，为我校教学质量和水平再上新台阶。二、主要工作（一）完善教材征订方案，规范教材征订流程1 .各学科组通过会议组织教师填写教材征订表。2 .成立教材选用委员会，通过会议对选用教材进行统一审核，集体讨论决定选用的教材，并上报电子版和纸质征订版给教务处，纸质版要有主任或书记签字盖公章。3 .教务处汇总征订表报送学校教材选用委员会审定，经审定后的教材选用情况进行
2、公示后统一订购。（二）加强教师队伍建设，拓宽教师成长渠道1 .注重教师专业成长一一加强校校联谊和帮扶活动。2 .重视学科组长培养，学校继续实行扁平化管理，定期对学科组长进行综合领导能力提升和专业发展培训。3 .教师走出去，带领学科组长和专业课教师走进周边职业院校学习，提升专业能力，拓宽教师视野。4 .邀请专家来校开展系列讲座，快速提升教师专业水平。5 .成立各专业专家指导委员会，引领各专业快速发展。6 .积极参加培训，促进“双师型”教师队伍建设。7 .校企合作，建立产教融合。8 .建立夏津职专名师工作室，促进教师全面提升。9 .新学期教师教学能力培训，增强教师职业责任感。10 .落实2023年
3、教师国培过程性评价和成果展示。IL建立高考研究团队，积极备战高考工作。12.形成教师教学成果，进行论文发表、课题申报等工作。（三）抓常规、促教研、树立严格规范的教学1.教学常规常抓不懈，形成良好的教学风气。2 .加强学科组教师培养计划、学科教师教学计划的检查,有计划、有方向、有目标促进师生成长。3 .校委会领导实行“推门听课”，深入了解课堂教学情况，督促教师不断提升教学水平，扎实上好每一堂课。4 .教务处与各学科组长不定期抽查、落实教学常规。加大月常规检查力度，并做好相应记录及时反馈，纳入绩效量化考核，并进行校园教师教学常规大展示。5 .抓实学科组长会议和学科组教研会，倾听教师心声，形成良好的
4、管理体系。6 .做好学生导师包生、培优补弱工作，开展教学调研,及时了解师生状况。7 .组织好本学期考试，严肃考风考纪，树立严格的考试氛围，做好评价开好表彰会，进行师生成绩质量分析，教师绩效核算。8 .深入研究高效课堂，形成学校特色。9 .各学科组长加大教师对本专业的学习，从市场调研一论证报告一人才培养方案重新对专业进行建设。10 .强抓春考夏考专业教学，形成特色艺体办学理念。11 .研究并积极宣传“1+X”证书。12 .做好学期总结，各类资料归档。13 .做好暑期高考备考艺体生集训工作。14 .做好高二春考班实习工作安排。（四）坚持以赛促练，以赛促训I,以赛促教1 .举行教师教学能力比拼一校内
5、优质课评比，积极参加市级以上优质课评比活动。2 .师生校园技能大赛，展现学生学习技能、体现教师教学水平。3 .以赛促教，做好各专业组学生专业汇报，及时表彰。4 .积极准备各类竞赛，了解竞赛规则，鼓励师生参与。（五）完善教学机制，注重过程评价1 .完善教务处管理和考核制度，有规可依，有制保障。2 .优化中专部绩效考核方案，积极引领教师正向竞争。3 .建立高考奖励考核方案。（六）招聘工作为做好教师储备工作，招聘工作2023年9月份正式启动，预计招聘教师50人，满足16个教学班级。招聘路径还是通过万行网、大众人才网及线下大型招聘会。争取在2024年1月底完成教师招聘工作。本学期将继续开展激情教育、理想教育，实现以“学生为主体、学情为主导、教师助推”的高效课堂，细化课堂评价管理，形成我校的课堂特色，展现我校学生课堂面貌。加强教师教学常规管理，提升教师教学能力培养，展现教师教学过程成果，促进教师全方位发展。
