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1、以认真贯彻落实2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，在学院党委的正确领导下，切实做好我院毕业生就业工作，根据学校的统一部署和要求，结合学院实际情况，特制订本实施方案。一、毕业生就业工作的指导思想以为指导，建立市场导向、学校推荐、学生与用人单位“双向选择”的就业机制；推动学院学科专业结构的调整、人才培养模式的优化和人才培养质量的提高；稳步提高毕业生就业率和就业质量、促进毕业生充分就业。二、组织领导为加强2023年毕业生就业工作组织领导，成立学院就业工作领导小组。组长：XXX副组长：XXX成员：XXX学院就业工作领导小组主要职责：对毕业生就业工作实行统一领导，研究制定政策，统一
2、安排布署学院毕业生就业工作,定期召开就业工作专题会议，对就业工作过程中遇到的重大问题进行决策，监督、检查各系工作进展和计划的落实情况。三、就业工作目标（一）进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法，开展毕业生就业状况追踪调研1 .建立健全毕业生就业统台账，做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作，与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况，随时掌握其就业动态，保证毕业生就业统计信息的真实，准确及完整。未就业的逐一排查，摸清未就业原因，保证每一位都能找一份满意的工作，保证就业率统计工作能顺利进行。2 .通过与调研机构合作，对毕业生的工作情况、发展情况摸底汇总，比对分析。毕业生离
3、校前收集调研所需要的信息统计工作，保证信息准确无误，年底完成“2023届毕业生就业质量年度报告”。3 .收集毕业生生源信息完成上报省人社厅生源采集系统,各系认真核对每一名毕业生人的学籍信息，不要出现漏报等情况，填制“2023届毕业生源信息表”，填制完成进行上报。（二）巩固已有市场，拓宽就业渠道，为毕业争取更多的就业机会1.召开线上线下相结合招聘活动，预计邀请500家用人单位参会，提供岗位10000个。启动“就业服务周”活动，向高校毕业生提供就业信息、就业指导、就业政策等全方位服务。2 .加强网络就业市场建设力度。用好教育部“24365智慧就业”，充分利用“互联网+就业”新模式，优化大学生就业服
4、务平台，实现人岗精准对接。利用好“泰职就业”微信公众号，畅通就业信息推送渠道，通过手机等移动终端，向毕业生点对点推送就业信息。建立大学生就业信息员队伍，通过定期召开学生座谈会、问卷调查等方式收集大学生就业需求，有针对性开展就业指导。，在网站上发布招聘信息，为毕业生和用人单位牵线搭桥。3 .印制毕业生简介等宣传资料寄往用人单位，充分调动全体就业工作人员的积极性创造性，发动全系教职员工,通过“校友会”等各种渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息,利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。（三）毕业生就业信息上报，落实毕业生就业核查工作1.按时完成教育部“全国高校毕业生就业管理系统”、人社厅“山东
5、省非师范类高校毕业生就业信息网”、教育厅“山东省高校毕业就业信息网”等毕业生就业信息上报，并确保数据完整及时。按时完成了市教育局、人社局不定期的就业数据调研工作。并按照要求根据数据编写调研报告，特别是留鲁、留泰就业数据报告。2.成立就业工作核查领导小组，确定问题、明确分工，研究部署2023届毕业生就业核查工作。坚决落实“四不准”要求，全面展开就业工作核查工作。（四）加强就业指导和创新创业教育1 .是加强学生职业生涯规划和创新创业教育，把创新创业教育纳入人材培养方案，开设大学生职业生涯规划与就业指导创新创业教育等课程，使学生明晰就业、创业的内容与目标。采取分项目、分专业、分步骤授课、一对一交流等形式开展创业前期培训、中期实训和后期服务。2 .结合学生实际举办专题报告或专题讲座、咨询座谈等多种形式的创新创业就业指导活动。帮助学生进行职业生涯规划和创新创业教育，邀请社会知名人士为在校学生进行有效的创新创业就业指导。3 .举办职业规划、求职、创新创业等大赛，给学生一个展示的舞台，给予竞争者自信和勇气，促进相互交流、提高就业创业技能水平。（五）围绕“精准就业，增强贫困生就业脱贫能力”针对贫困生在校期间、毕业前、毕业时、毕业后四个时段，制定针对性措施，通过就业培训、创业辅导，组织参加创业大赛，一对一辅导，重点推荐，增强贫困生就业脱贫能力，确保精准帮扶贫困生就业工作落到实处。
