职业技术学院2023年就业工作实施方案.docx

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1、以认真贯彻落实2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神,在学院党委的正确领导下,切实做好我院毕业生就业工作,根据学校的统一部署和要求,结合学院实际情况,特制订本实施方案。一、毕业生就业工作的指导思想以为指导,建立市场导向、学校推荐、学生与用人单位“双向选择”的就业机制;推动学院学科专业结构的调整、人才培养模式的优化和人才培养质量的提高;稳步提高毕业生就业率和就业质量、促进毕业生充分就业。二、组织领导为加强2023年毕业生就业工作组织领导,成立学院就业工作领导小组。组长:XXX副组长:XXX成员:XXX学院就业工作领导小组主要职责:对毕业生就业工作实行统一领导,研究制定政策,统一

2、安排布署学院毕业生就业工作,定期召开就业工作专题会议,对就业工作过程中遇到的重大问题进行决策,监督、检查各系工作进展和计划的落实情况。三、就业工作目标(一)进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法,开展毕业生就业状况追踪调研1 .建立健全毕业生就业统台账,做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作,与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况,随时掌握其就业动态,保证毕业生就业统计信息的真实,准确及完整。未就业的逐一排查,摸清未就业原因,保证每一位都能找一份满意的工作,保证就业率统计工作能顺利进行。2 .通过与调研机构合作,对毕业生的工作情况、发展情况摸底汇总,比对分析。毕业生离

3、校前收集调研所需要的信息统计工作,保证信息准确无误,年底完成“2023届毕业生就业质量年度报告”。3 .收集毕业生生源信息完成上报省人社厅生源采集系统,各系认真核对每一名毕业生人的学籍信息,不要出现漏报等情况,填制“2023届毕业生源信息表”,填制完成进行上报。(二)巩固已有市场,拓宽就业渠道,为毕业争取更多的就业机会1.召开线上线下相结合招聘活动,预计邀请500家用人单位参会,提供岗位10000个。启动“就业服务周”活动,向高校毕业生提供就业信息、就业指导、就业政策等全方位服务。2 .加强网络就业市场建设力度。用好教育部“24365智慧就业”,充分利用“互联网+就业”新模式,优化大学生就业服

4、务平台,实现人岗精准对接。利用好“泰职就业”微信公众号,畅通就业信息推送渠道,通过手机等移动终端,向毕业生点对点推送就业信息。建立大学生就业信息员队伍,通过定期召开学生座谈会、问卷调查等方式收集大学生就业需求,有针对性开展就业指导。,在网站上发布招聘信息,为毕业生和用人单位牵线搭桥。3 .印制毕业生简介等宣传资料寄往用人单位,充分调动全体就业工作人员的积极性创造性,发动全系教职员工,通过“校友会”等各种渠道,充分挖掘往届毕业生资源信息,利用他们的工作关系和人脉资源,进一步扩大就业网络。(三)毕业生就业信息上报,落实毕业生就业核查工作1.按时完成教育部“全国高校毕业生就业管理系统”、人社厅“山东

5、省非师范类高校毕业生就业信息网”、教育厅“山东省高校毕业就业信息网”等毕业生就业信息上报,并确保数据完整及时。按时完成了市教育局、人社局不定期的就业数据调研工作。并按照要求根据数据编写调研报告,特别是留鲁、留泰就业数据报告。2.成立就业工作核查领导小组,确定问题、明确分工,研究部署2023届毕业生就业核查工作。坚决落实“四不准”要求,全面展开就业工作核查工作。(四)加强就业指导和创新创业教育1 .是加强学生职业生涯规划和创新创业教育,把创新创业教育纳入人材培养方案,开设大学生职业生涯规划与就业指导创新创业教育等课程,使学生明晰就业、创业的内容与目标。采取分项目、分专业、分步骤授课、一对一交流等形式开展创业前期培训、中期实训和后期服务。2 .结合学生实际举办专题报告或专题讲座、咨询座谈等多种形式的创新创业就业指导活动。帮助学生进行职业生涯规划和创新创业教育,邀请社会知名人士为在校学生进行有效的创新创业就业指导。3 .举办职业规划、求职、创新创业等大赛,给学生一个展示的舞台,给予竞争者自信和勇气,促进相互交流、提高就业创业技能水平。(五)围绕“精准就业,增强贫困生就业脱贫能力”针对贫困生在校期间、毕业前、毕业时、毕业后四个时段,制定针对性措施,通过就业培训、创业辅导,组织参加创业大赛,一对一辅导,重点推荐,增强贫困生就业脱贫能力,确保精准帮扶贫困生就业工作落到实处。

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