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1、XXXX小学学校隐患排查考核奖惩制度一、目的为切实抓好安全事故隐患排查治理体系日常运行管理，进一步明确体系运行流程和责任分工，规范相关体系运行档案的管理，提高本校隐患排查治理能力，特制定本制度。二、范围本制度适用于本校全体教职工以及其他相关人员的事故隐患排查治理工作。三、职责1 .学校主要负责人全面负责隐患排查治理工作，保证隐患排查治理的资源投入。2 .学校分管各分管负责人负责分管范围内的隐患排查治理工作。3 .校安全工作领导小组是隐患排查治理体系构建的组织部门，负责隐患排查治理体系工作的组织协调、指导和监督。4 .各科室分别负责分管范围内的隐患排查治理工作。5 .学校全体教职工应按照一岗双责
2、要求，参与隐患排查治理相关工作。四、奖惩：1 .在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生;对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果，给予50-200元的奖励。2 .在隐患排查期间为抢救学校财产和处理事故中表现突出的有功人员根据贡献大小，给予50-500元的奖励。3 .在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，结合上级有关文件精神，给予一次性奖励100O元。4 .未按规定进行隐患排查治理或对隐患排查治理工作不认真、不积极,对分管负责人进行考核；对于未及时治理的事故隐患，对科室主要负责人进行考核；5 .未发动全员参与隐患排查治理,未及时对教职工进行培训的，对科室及科室负责人进行考核；6 .未按规定编写、保存隐患排查治理相关资料、记录，或编写、保存内容不全，弄虚作假的，对科室及科室负责人进行考核；7 .学校负责人、各科室、科室管理人员应熟练掌握隐患排查治理工作流程，加强对隐患排查治理工作的日常监管，监督不力的，对科室及主要负责人进行考核；五、安全隐患举报联系方式电子邮箱：XXXXXX联系人：XXX电话：XXXXXXXXXX联系人：XXX电话：XXXXXXXXXX
