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1、XXXX小学教职工聘用合同编号：甲方（聘用单位）：XXXX小学乙方（受聘人员）：根据事业单位人事管理条例等法律、法规、规章和XX省事业单位实行人员聘用制度暂行办法（X厅字20XX43号）的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在部山镇部山小学部门从事教育教学岗位的工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下:年级班科，兼任年级班科，周课时节。（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的
2、工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。（二）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同
3、的相关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。（三）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，对本合同作出相应的变更。五、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；2、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职,造成严重后果的；3、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。甲方（盖章）XXXX小学乙方（签字盖章）法定代表人（签字盖章）
