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1、XXXX小学教师突出贡献奖评选方案为建立完善科学的竞争激励机制，更好地调动广大教师的积极性、创造性，激励广大教师为学校的发展献计献策、贡献个人才能，学校设立突出贡献奖。对获得此奖项的老师授予“培新突出贡献奖”称号，并给予奖励。一、评选对象校内在教育教学和管理工作岗位做出突出贡献的教职Xo二、评选条件1.热爱教育事业，师德高尚，爱生爱校，无违反职业道德和教师行为规范的行为；2,模范遵守学校各项管理规定，身正为范；3 .服从学校安排，热爱本职工作，工作兢兢业业，任劳任怨；4 .具有团队精神，与同事团结互助，受到师生普遍好评；5 .能较好完成学校工作，工作上有感人的事迹，或有突出成绩，或有一定的创新
2、并取得实效。三、评选标准1 .个人贡献类：(1)所教科目被市、区专项督导抽测，获得第一名、第二名。(2)个人教学方法、科研成果被市、区、校推广。2 .学校发展类：关心学校的整体工作，当好学校的主人，积极提合理化建议，有利于学校素质教育和精神文明建设。3 .学校活动类：积极配合学校各项活动，任劳任怨，有全局意识，以高度的责任感出色完成学校的各项工作任务的。以活动颁发的证书为准。4 .学校荣誉类：所负责的工作在省、市、区、校级各类检查中成绩优秀。5 .学校比赛类：代表学校参加省、市、区、校级各类比赛成绩优秀的。6 .学校宣传类：积极宣传学校工作，扩大学校影响，提高学校的知名度；发表宣传学校工作的材料，发表论文扩大学校影响。7 .社会影响类：（1）见义勇为、拾金不昧、乐于助人等文明行为受到社会表扬的。（2）班级管理、教学工作或服务工作受到家长一致好评（以家长问卷调查及领导记录、教师上报为准）。四、评选办法1.推荐：每学年评选一次，由各年级组、分管领导推荐。参评者须填写申报表。2 .初审：学校“评审委员会”依据评选标准初审。3 .公示：经评审委员会评审后，对获得提名的个人进行公示，公示期为3天。4 .审定：学校校长办公会研究后，最终审定获奖个人。五、表彰与奖励学校将向获得突出贡献奖的教职工颁发荣誉证书，并给予相应的物质奖励。此方案自202X年10月起执行。
