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1、一、考勤（每月从业务考核中直接扣除，当月兑现）1.按时上下班，不迟到、不早退，无故迟到或早退1-10分钟扣2元，1120分钟扣5元，2030分钟10元，30分钟以上按矿工半天处理，未履行请假手续无故旷工2.天的人员视为自动离岗，将追究有关职责。2 .正常婚假、丧假（直系亲属）、节育假（上环）三天，过假按事假处理。3 .事假一天30元，病假（持人民医院诊断证明）一天10元，无故矿工的半天扣30元，一天扣60元。4、产假为3个月，假期领基本工资。过假的不享受幼儿园正式职工的福利待遇。5.公派外出听课、学习、参加与本职工作有关的自学考试人员按正常上班处理。（请假务必履行书面请假手续，不得以电话、口头
2、形式请假，迟到除外）（以上所扣金额发放给代班人员，（5）条代班人员遵照事假分配。）二、 教育教学（设相应的津贴，所扣金额从岗位津贴中扣除，当月兑现）1.教师日常作业要按要求按时完成。质量差、未按时完成的，每次每项扣5元（幼儿园布置的其他任务也同样以此条标准执行）2 .在每次幼儿园举办的质量抽查，群众活动竞赛中获得一等奖的奖励60元，二等奖45元，三等奖30元，质量较差，与平行班级相比质量差距较大，扣除职责人10-20元。3 .论文、教案、随笔等文字材料在教育部门举办的评比活动中获奖的，按级别给予奖励。园级一等奖50元、二等奖30元、三等奖10元，区级一等奖100元、二等奖80元、三等奖50元;
3、市级一等奖200元、二等奖150元、三等奖100元;省级一等奖400元、二等奖300元、三等奖200元、优秀奖或鼓励奖200元;国家级一等奖600元、二等奖500、三等奖400元，鼓励或优秀奖300元。4 .各级各类举办的优课评比中，园级一等奖50元、二等奖20元、三等奖10元;区级一等奖100元、二等奖80元、三等奖60元;市级一等奖300元、二等奖200元、三等奖100元;省级一等奖500元、二等奖300元、三等奖200元;国家级一等奖800元、二等奖500元、三等奖400元、优秀或鼓励奖400元。5 .在各级各类举办的教师基本功大赛中获奖的，园级一等奖50元、二等奖40元、三等奖30元;
4、区级一等奖200元、二等奖150元、三等奖100元、优秀奖或鼓励奖60元;市级一等奖300元、二等奖200元、三等奖150元、优秀奖或鼓励奖100元。省级一等奖500元、二等奖400元、三等奖300元、优秀奖或鼓励奖200元。国家级一等奖100O元、二等奖800元、三等奖600元、优秀奖或鼓励奖400元。6 .获得荣誉称号的，园级30元、区级50元、市级100元、省级200元、国家级300元。8.辅导的幼儿美术作品在各级各类比赛中获奖的，区级一等奖10元，二等奖8元，三等奖6元，优秀或鼓励奖4元，市级一等奖20元、二等奖15元、三等奖10元，优秀或鼓励奖5元;省级一等奖30元，二等奖20元，三
5、等奖15元，优秀或鼓励奖10元。国家级一等奖40元、二等奖30元，三等奖20元，优秀获或鼓励奖10元。（18条奖项属同一原由，不重复奖励，按最高级别兑现。）二、行为规范（从月业务考核直接扣除，当月兑现）（一）教育教学1 工作期间上网做与教学无关事情一次扣50元，两次会议检讨、三次停职检查。2 上班时间吃零食，每次扣20元，并在周工作会议上提出批评。3 上班时间萎靡不振，趴在办公桌上或躺在桌子上睡觉，一次提醒，2次会议点名批评，3次扣10元，并停职检查。4 活动期间，对幼儿照管不周，幼儿发生意外事故，视情节轻重给予处罚，并承担相应的职责。5 上班时间看与教学无关的书籍，做与工作无关的事情，说与工
6、作无关的话，每次扣10元，并视情节轻重给予点名批评、处罚。6 课间活动，教室内外无人巡视照看幼儿的，扣职责人10元。7 组织幼儿活动不认真，不正确使用普通话，幼儿散乱无序，扣20元。8 自己工作失职与家长发生争吵，造成恶劣影响的，经查属实，扣50元，并在会议上检讨，向家长公开道歉。9 体罚或变相体罚幼儿，说损害孩子身心健康发展的语言，被家长举报，经调查核实的，扣除职责人20100元，并写好书面检查职工会议上通读，事后向家长和孩子真诚道歉。10 卫生安全教育不到位，班级工作管理松散，幼儿园出现扔纸、随地大小便、乱涂乱画、破坏花草、攀爬桌椅、玩具围栏的，扣10元（班组长6元，配班4元）。同事间出现
7、传闲话、谩骂、吵架的立即停职反思、写检查，视情节轻重给予20100元的处罚。11 期末考核没有完成教学计划的，视情节轻重给予20-100元的处罚。12 班级幼儿在家长未请假的状况下缺席半天以上的，应主动联系问明原因，否则一次提醒，2次会议批评，3次扣除（班组长）10元。（二）、保育工作1 .下班后，班级水源未关掉、电器电源未切断、门窗未关掉好，扣10元，造成其他经济损失的，职责人赔偿全部的经济损失（班组长明确职责）。2 .幼儿在园内出现安全事故的，要在5分钟内向幼儿园领导汇报，并记录在案私自隐瞒的，核实后扣职责人1050元。3 .班级用品由于管理使用不当，丢失或损坏的照价赔偿(班组长承担60%
8、,配班承担40%)。14.按照规定上好点心课。(1)未正常使用或清洗毛巾的。(2)不按规定正常进行消毒的。(3)洗手、接开水、领发点心幼儿散乱无序的。(4)没有使用点心碗的(除独立包装的点心以外)(5)水杯、茶杯箱、水盆等物品内有污垢的。(6)老师组织点心课时，出现聚集在一齐状况的。违反以上一条的一次扣10元。2条的除一次扣10元外，在周工作会议上点名批评，违反三条的，除理解相应的经济处罚外，要写出书面检查。15 .餐饮管理(1)饮食记录有疏漏的。(2)幼儿的饮食、睡眠、起床后相关工作有过失的，对病号儿童不进行特殊护理和全日观察的，给予相应的惩罚。(3)中、大班未实行饭菜分开制的，每次扣相关人
9、员10元。(4)中午值班老师严格执行午休值班制度，违反其中一条扣10元。16 .卫生保健工作（1）班级物品摆放杂乱，扣10元。(2)离园后未关掉门窗、关掉电源、电器未盖好盖布，有一项扣职责人10元。(3)室内外环境不整洁，地面发现有杂物，扣10元。(4)未按照要求消毒的;被褥未按时晾晒清洗的;活动室、休息室未按时开窗通风的;未按时填写全日观察记录、消毒记录的，有一次分别扣10元。(5)未按时和按要求给患病幼儿服药的，扣职责人10元。(6)未及时提醒幼儿增减衣服的，对幼儿的安全卫生不进行督促检查的，每次扣10元。17 .各项费用按规定收缴不及时的，扣20元。补充说明：以上各项如有在一个月内违反3
10、条以上的，拿当月工资的50%。结合相关的规章制度对照执行，条例中未出现的状况，有园务委员会根据实际状况研究处理决定。幼儿园教师的奖惩制度篇2XX幼儿园奖惩制度一。奖励1 .每周日下午教案，认真制定周计划，月计划，扎实教学。让每位幼儿都能学到必须的知识和潜力，保证教学质量。2 .严格执行上课时间，根据课程表上课，上课时教学教具要准备充分，教师要熟悉教学资料及目标目标。合理科学安排教育活动，不得擅自换课，掉课。户外活动要有组织，教师要照顾好每一位幼儿。3 .注意幼儿常规培养，让幼儿养成各种良好的习惯，要做到随机教育。4 .带班教师要负责每一天组织幼儿进行各种活动，不得擅自脱岗，每一天早上，教师带幼
11、儿随时出操，准备好器械和作用物品。5 .幼儿进。离园时，当班教师务必轮流站在门口迎接并负责询问或交接孩子的状况。幼儿在上学或放学时，老师应当和幼儿礼貌用语。当天发生的事情当天解决，及时主动沟通。6 .培养每一位幼儿良好的习惯，礼貌礼貌等。抓好幼儿日常生活常规，保证幼儿衣着整洁。及时更换，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，书号头发，7 .照顾好每一位幼儿，准时为病儿喂药，不发生漏吃或吃错药的状况。8 .值午班的教师不锁门，不闲聊，持续清醒，不断巡视，照顾好幼儿，为幼儿盖被子。班级午休3点准时起床。9 .坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展。二。惩罚1 教师带班时，私自换班，船板聊天，接打电话，接待
12、外客，一次扣工资20元。2 教师在学校是务必讲普通话，违者一次扣工资10元。3 在园闹纠纷，和同事之间发生争吵劝告无理取闹进行谩骂，影响正常教学秩序，扣工资30元-100元。严重者不聘，和家长争吵一次的扣50元。4 值周拖脱岗，提法几万手机一次10元。5 教师务必依据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课，准备教具，教学计划，教学笔记等。不按质量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资20元。6 班级卫生不干净，有死角，一次扣扳机教师10元，水房卫生乱倒剩饭一次10元。7 不服领导安排者，一次扣工资50元。8 在校的老师，不得在工作期间内干对幼儿园没有好处的事情，如干私活等发现一次扣50元。9 浪费水点开长明灯，长流水一次10元。10 每月卫生两周一评，连续两周优秀奖卫生将50元，交叉的两个班级扣除本月卫生将50元。
