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岗位职责说明书职位说明书职位名称经营管理部部长所属部门经营管理部直接上级直接下级年龄要求30-45语言要求编制人数1缺编人数0岗位职责1 .负责经营菅理部的管理工作；2 .负责公司上传下达及对外协调工作；3 .负责经营管理部经营计划、招投标、质量、发展规划等职能的审核、修订和管理工作；4 .领导交办其它事项。任职资格学历/专业（教育背景）专科及以上学历，选矿、采矿、地质等相关专业。任耳R/工作经验至少10年项目经验具有负责非金属矿产项目运营管理经验。知识技能1、公文写作能力较强，能够撰写经营管理制度、报告等材料。2、普通话标准，语言表达能力强，善于沟通协调。掌握以下工具：（掌握程度由浅到深分为：了解1、庭2、掌握3、精通4）Excel3-Powerpoint_Photoshop_其他：_性格特征L工作严谨、细心、有耐心，有热情，逻辑思维能力良好；2、有良好的承受压力能力与团队协作精神；3、具备较强的责任心和服务意识。关键绩效指标（此项可暂时不填）签署职位责任人签署直接上级签署综合管理部签署日期
