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1、XXXXXX有限公司岗位职责说明书文件编号SA/X2/D-4.06版本A页码第1页/共2页部岗质量部门位类质量稽核员6别直接上级质量部主管直接下属无工作关系各个部门一、岗位工作概述负责监督质量体系运行，收集质量反馈意见、顾客投诉，提出纠正预防措施：跟踪不合格品及纠正预防措施的处理过程：协助质量部经理开展内审及管理评审。二、工作职责1、负责对标识、隔离的不合格品的评审，组织、督促相关部门按不合格品程序进行处理；2、负责纠正预防措施的实施跟踪，并督促完成；3、按年度内部审核计划和内部质量管理体系控制程序做好审核策划，并协助组织审核，准确确定不合格项，填写纠正措施要求表，并跟踪验证；4、负贪编制内审
2、检查表和审核报告；5、负贪汇总生产中各质检工序的合格率统计，如单板调试、成品调试、老化、成品检脸的合格率，并对不合格品分类统计。6、负责汇总合格供方的供货质量统计，为供方评定提供依据；7、负责公司质量信息的传递，并跟踪信息处理效果；8、负责本部门文件资料的管理。三、工作职权1、对不合格品的处理有权跟踪、督促完成；2、对内审和管理评审、质量分析会及质量事故形成的纠正预防措施，并有权督促整改：3、有权对质量体系运行过程中的违背制度、程序的操作，进行纠正和建议处罚：4、有权检查质量记录的填写，有权纠正不全和不实记录；四、岗位责任1、对质量信息反馈的及时性、真实性、客观性负责：2、对纠正预防措施不能顺
3、利关闭承担责任；3、对不合格品的失控不能按期处理承担责任；4、对生产、质量设备、工装的正常、正确使用负责；5、对本部门文件的有效性、完整性负责；制定审核核准会签XXXXXX有限公司岗位职责说明书文件编号SA/X2/D-4.06版本A页码第2页/共2页部岗门质量部位类质量稽核员6别直接上级质量部主管直接下属无工作关系各个部门五、工作内容要求（一）日工作要求：1）检查生产过程的存在的异常质量问题及违规操作情况；2）检查质量记录中存在异常情况；3）及时处理发生的不合格品和纠正预防措施：4）收集各种质量信息；（二）周工作要求：1）组织质量记录的归档：2）参加部门质量例会，分析每周的质量信息、质量检脸记录，发现并解决问题：（三）月工作要求：1）参加质量例会，对体系运行、人员、质量记录、不合格品、纠正预防措施等评审，整改质量体系中存在的问题；2）参加对技术文件、作业工具、生产检验设备的评审会，提出改进、反馈意见：3）拟制汇总质量报表、生产过程合格率统计报表，分析并上报质量部经理：（四）年工作要求：1）协助编制年度质量目标；2）协助编制年度公司及部门工作总结；制定年度工作计划；3）协助编制年度内审和管理评审计划。制定审核核准会签
