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1、日期12345678910111213141516记录日期171819202122232425262728293031记录备注:正常出勤J;自k息：；W事假：X；病假：；迟到、早退、擅离职守：#；口工：O姓名：本月考勤部处:岗位:考评月份:年月1素对评价期间工作成绩的评价要点得分评价尺度优良中可差工作态度A.把工作放在第一位，努力工作。54321B.对新工作表现出积极态度。54321C.忠于职守，坚守岗位。54321D.对过失勇于承担责任。54321业务工作A.正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划。54321B.按紧迫性、重要性合理分配工作。54321C.及时与有关部门进行必要的工作联系
2、。54321D.在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作。54321人事协作A.在人事关系方面没有不满或怨言。54321B.有乐于协作的精神，妥善处理部门及同事间的关系54321C.善于沟通，做到上情下达，下情上传。54321D.妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。54321能力技巧A.经常注意保持提高劳动积极性。54321B.主动努力改善工作和提高效率。54321C.积极训练、努力上进，不断提高专业技能和技巧。54321D.注意进行目标管理，使工作协调进行。54321工作效果A.正确认识工作意义，努力取得最好成绩。54321B.工作方法正确，时间和费用使用得合理有效。54321C.工作成绩达到预期目标或计划要求。54321D.工作总结汇报准确真实。543211 .通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分2 .你认为该员工应处于的等级是（）A：85分以上；B：8575分；C：7560分；D：60分以下3.考核者意见考核者签字：日期：年月日员工签字：日期：年月日注：以下部分为人力资源管理部门填写人力资源管理部门评定：1 .评语：2 .依据本次考核，特决定该员工：口继续试用任职提前转正：在任职口辞退其它签字：日期：年月日分管领导意见：签字：日期：年月日备注：1、本表由试用期员工的直接上司或带岗人填写，每月一次，满一个月后5日内交回人力资源管理部门。
