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1、办公室党支部在全市基层党建工作推进会上的汇报材料2019年机构改革后，市药监局办公室整合了原办公室、规划财务处、新闻宣传处、投诉举报中心等职能，成为四合一的重组大家庭。近两年来，围绕打造用心办、马上办品牌党支部目标，坚持党建引领，强化三融合，提升三合力，努力做到文经我手无过失，事交我办请放心。2022年七一前夕，支部被市局党组授予先进基层党组织；年底，局办公室被市委安全办表彰为全市党的二十大维稳安保工作先进集体；市局被市委市政府表彰为2022年度安全建设优胜单位；被市财政局分别表彰为年度预算编制、决算编制和绩效管理优秀单位、先进单位。一、做实思想融合，提升党员队伍凝聚力。四合一后的办公室有*名
2、党员，不同板块的干部员工原来工作相对，各板块之间工作内容、流程步骤存在明显差异，导致业务工作融合存在困难。加之干部思想认识不统一，难以融为一个整体。为实现队伍从物理整合向化学融合转变，办公室支部积极建设学习型党支部，尽快融合思想，凝聚发展合力。依托三会一课、主题党日、交流研讨等载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和市第十二次党代会精神，进一步凝心铸魂，拧紧监管为民思想总开关。以开展党史学习教育为契机，带着党员到黄陂姚家山、赤壁羊楼洞等红色教育基地，缅怀革命先烈，传承红色基因，大力弘扬革命精神。深入开展支部学习交流活动，每次安排两名党员交流学习体会。支部书记带头讲党课，
3、支委委员和党员开展谈心谈话，倾听干部心声，关心关爱党员工作和生活，当好指导员，做实思想教育。围绕办公室姓力、，开展三问三思大商讨活动，一问本职的事是什么，怎样认真办？二问交叉的事有哪些，怎样主动办？三问额外的事怎么看，怎样愉快办？深化支部组织生活会，开展三个对照自查整改，即：对照党章、对照党员标准和要求，对照局主要领导对办公室工作提出的快准细严要求，检视自我、互帮互促，到达思想上同心、目标上同向、行动上同步。二、强抓组织融合，提升党员队伍战斗力。依据办公室党员人数较多的实际情况，除设置支部书记外，增设一名副书记，从各工作模块选派骨干兼任支部委员。结合人员变动情况，及时调整或补充支部班子成员，强
4、化支部组织领导，谨防支部组织弱化。按照三级四岗责任清单，认真落实党建主体责任，强化支部班子成员一岗双责，将支部党建工作和行政管理工作同研究、同安排、同落实。局党组书记、局长熊享涛同志以普通党员身份参加支部每一项活动，共同推进支部党建工作和行政工作双落实。为提振士气，组织党员干部开展喜迎党的二十大监管效劳领先锋奋进新征程建功新时代等专项研讨活动，结合各自职责谈体会、谈理解、谈理想，坚决立足岗位、无私奉献的下定决心。为增强干部素质，组织党员干部开展财务、人事、档案、内控、公文、信息等方面的培训交流，提高业务能力。为凝聚力量，采用谈心谈话、团队活动等多种形式，近距离接触，全面了解党员干部思想动态，积
5、极推荐党员参和各级表彰，增强党员干部的满足感、获得感，形成团结一心、和谐奋进的工作气氛。针对办公室工作事项多、任务量大、协调难度大、需经常加班加点的特点，倡导党员甘于吃苦乐于奉献，每天早到半小时，晚走1小时，全力运转，保质保量完成办文办会、督办考评等重点工作任务。在疫情防控期间，办公室党员干部不畏艰险，主动作为，制定防控预案,完善防控机制，加强催促检查。广阔党员干部主动下沉社区、无偿献血、捐款捐物，为打赢疫情防控攻坚战作出了重要奉献,经受住急难险重任务的考验。三、推进党政融合，提升党员队伍创造力。作为局机关的参谋部协调部保障部，办公室以党建和政务深度融合推进每一项工作高质量发展。和政策法规处、
6、稽查执法处等处室联合开展支部学习活动，促进办公室工作和药品监管业务横向协同、纵向贯穿；和市医疗器械质量监督检验研究院联合开展主题党日活动，观摩医疗器械检验检测能力提升工程现场，感受工程建设中的辛酸和收获，促进办公室工作和技术监督支撑办技融合；到武汉生物所、武汉联影等企业调研座谈开展主题党日活动，倾听企业的困难和呼声，促进办公室和企业办企融合。在活动开展期间，办公室党员干部观摩学习先进模范，重点解决业务遇到的重难点问题，通过实际行动来促使党建和业务融合，取得润物细无声效果，潜移默化中提高两者衔接程度。2022年，由办公室采集信息、编辑上报的药品监管要情分别获市委主要领导*次批示、市政府主要领导*次批示、其他市领导*次批示。办公室负责管理的*药监，发布信息*余篇，总阅读数近*万人次，粉丝数量由*万余人增长到*万余人，在全国系统通报中长期位居前列。通过支部党建工作和办公室业务工作载体融合，更精准把握办公室三效劳职能，使得党建工作和办公室工作发挥出1+12的融合倍增效应。
