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共青团基层组织改革工作总结我单位接到62号文件后，认真对照xx市深化共青团基层组织改革实施方案要求，梳理了我局共青团组织改革相关工作。一、财政局基本情况：截止2022年12月，共有在编在岗干部职工共74人，年龄均在28岁以上，28岁以下人数为0,我局没有建立共青团组织。二、相关工作责任落实情况：1、我单位积极响应党组织充实县域基础团组织工作力量要求，吸纳“西部计划”志愿者一名。生活上为志愿者提供宿舍，解决住宿问题，在工作上，安排重要岗位，让其在工作中切实将所学知识与实践相结合，发挥主观能动性，积极为XX发展做贡献；我单位还全力支持志愿者培训、学习、参加考试等，支持其积极参与市团委组织的各类活动。2、2022年我局先后吸纳“返家乡”大学生2人，根据大学生所学专业、爱好特长等安排工作岗位，并由在编干部悉心指导让他们尽快熟悉工作程序、内容等，从简单到复杂，也能很快做到独当一面，真正做到学以致用，达到实践目的。3、全力保障共亲团市委经费工作，2022年共拨款万元，其中团市委人员支出万元，公用经费支出万元，项目支出万元，项目支出主要是大学生志愿者工资、社保支出以及培训费支出。三、下一步打算2023年我局将在团市委的关心和指导下，坚持质、量并举，推动共青团的改革工作。开展思想教育培训，引导青年树立正确的思想、学习、工作和生活作风，为团的事业发展奠定坚实的基础。
