医院护理人员培训方案.docx

上传人:p** 文档编号:356443 上传时间:2023-08-05 格式:DOCX 页数:6 大小:17.26KB
下载 相关 举报
医院护理人员培训方案.docx_第1页
第1页 / 共6页
医院护理人员培训方案.docx_第2页
第2页 / 共6页
医院护理人员培训方案.docx_第3页
第3页 / 共6页
医院护理人员培训方案.docx_第4页
第4页 / 共6页
医院护理人员培训方案.docx_第5页
第5页 / 共6页
医院护理人员培训方案.docx_第6页
第6页 / 共6页
亲,该文档总共6页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《医院护理人员培训方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院护理人员培训方案.docx(6页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、(多个病区卫生院)为了提高医院护士综合素质及护理专业技术水平,根据乡镇卫生院服务能力标准(2018年版)和卫健局年度工作要求,特制定XXX医院护理培训方案。一、成立护理培训小组(一)人员组成及分工组长:护理部主任(总护士长)成员:护士长、护理组长、护理骨干(12名)(一)培训小组职责1、组长:制定医院年度护理培训方案和培训计划;联系培训场地、安排培训工作人员、组织落实各项培训与考试工作、进行培训工作总结、提出改进意见;完善整理培训资料;督导检查科室培训工作;指导培训小组成员的工作。2、护士长/护理组长:制定科室年度培训方案、培训计划并落实;安排督促护士参加护理部组织的培训与考试;科内培训工作总

2、结评价改进;完善整理科室护理培训资料;完成护理部安排的培训教学任务。3、护理骨干:按护理部计划完成护士的培训与考试工作;对医院护理培训工作提出意见和建议。二、培训目标(一)知晓医疗卫生法律、行政法规、医院及部门规章制度。(一)具有良好的职业素质和医德素养,爱院、爱岗、敬业。(三)护土具备相应的能力,能完成相应职责。1、熟练掌握护理基本理论知识和专业知识。2、熟练掌握护理操作规程、急救技术、临床护理技术操作并发症的预防及处理规范。3、熟练掌握本科常见疾病护理常规、危重病人护理常规。4、熟练掌握护理安全知识、护理应急程序。三、培训项目与对象(一)新护士岗前培训:202年招聘的护理人员。(二)护士操

3、作培训:全体护士。(三)护理应急预案演练:全体护士。(四)护理业务讲座:全体护士。四、培训方法(一)新护士岗前培训:多媒体讲座、模拟操作培训。(二)护士操作培训:模拟操作培训。(三)护理应急预案演练:模拟情景演习。(四)护理业务讲座:多媒体讲座或小讲课。五、培训内容与计划(见附表)六、培训考试(一)考试方式1、新护士岗前培训I:理论考试和模拟操作。2、护士操作培训:模拟操作。3、护理应急预案演练:现场评价。4、护理业务讲座:理论考试或提问。(二)合格标准业务培训现场试卷考试N70分,操作考试N85分,模拟情景演习和提问现场评价合格。七、培训结果运用培训成绩汇总登记与护士评先、护土长选拔、护士晋

4、升挂钩。护理部2021年1月X日(其它卫生院)为了提高医院护士综合素质及护理专业技术水平,根据乡镇卫生院服务能力标准(2018年版)和卫健局年度工作要求,特制定XXX医院护理培训方案。二、成立护理培训小组(一)人员组成及分工组长:护士长成员:护理组长、护理骨干(12名)(二)培训小组职责1、组长:制定年度护理培训方案和培训计划;联系培训场地、安排培训工作人员、组织落实各项培训与考试工作、进行培训工作总结、提出改进意见;完善整理培训资料;指导培训小组成员的工作。2、护理组长/护理骨干:按护理培训计划完成护士的培训与考试工作;安排督促护士参加护理培训与考试;协助组长完成培训工作总结和整理护理培训资

5、料;对护理培训工作提出意见和建议。二、培训目标(一)知晓医疗卫生法律、行政法规、医院及部门规章制度。(一)具有良好的职业素质和医德素养,爱院、爱岗、敬业。(三)护士具备相应的能力,能完成相应职责。1、熟练掌握护理基本理论知识和专业知识。2、熟练掌握护理操作规程、急救技术、临床护理技术操作并发症的预防及处理规范。3、熟练掌握本科常见疾病护理常规、危重病人护理常规。4、熟练掌握护理安全知识、护理应急程序。三、培训项目与对象(一)新护士岗前培训:202年招聘的护理人员。(一)护士操作培训:全体护士。(三)护理应急预案演练:全体护士。(四)护理业务讲座:全体护士。四、培训方法(一)新护士岗前培训:多媒体讲座、模拟操作培训。(一)护士操作培训:模拟操作培训。(三)护理应急预案演练:模拟情景演习。(四)护理业务讲座:多媒体讲座或小讲课。五、培训内容与计划(见附表)六、培训考试(一)考试方式1、新护士岗前培训:理论考试和模拟操作。2、护士操作培训:模拟操作。3、护理应急预案演练:现场评价。4、护理业务讲座:理论考试或提问。(一)合格标准业务培训现场试卷考试三70分,操作考试285分,模拟情景演习和提问现场评价合格。七、培训结果运用培训成绩汇总登记与护士评先、护土长选拔、护土晋升挂钩。护理部202年1月X日

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 医学/心理学 > 护理学

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!