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1、学校优秀先进教师评选方案为充分调动广大教师的教学积极性，鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革，表彰先进，促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高,特制定本办法.一、评选工作领导小组：组长：副组长：成员：教导处负责评选工作的资料收集、初审、推荐以及优秀人员名单的上报.二、评选范围与比例1.评选范围：积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的专职教师、兼职教师以及其他教学辅助人员；2、评选比例：按照局人事科分配及学校支委会扩大会议研究讨论后确定的人数。三、评选条件1.热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出；2、对教学工作认真负责，
2、有较高的教学水平，能认真执行中小学教师职业道德规范，认真备课，教案规范，教学各环节均能认真负责；3、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎；4、积极承担教学任务，工作量饱满，积极参加学校组织的教研活动；5、教学质量评价结果为优秀；6、凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀教师评选申报资格。(1)不且艮从本单位工作任务或其它临时性工作安排者,未经允许辞工摆难题、对工作计雌诿、拈轻怕重、不顾大局影响学校团结稳定、无理取闹者；(2)发生过教学事故者；(3)病假一个月以上或事假累计超过10天以上者或有旷工行为
3、者；(4)无故不参力晔校组织的活动者；(5)被学校或主管部门处分者；(6)甑中4浮教师职必！题范或三法龈己的。四、评选程序1、本人申请申请人对照评选条件，填写好申报表，并将申报表和参评材料交学校评选工作领导小组.2、资格审查公示学校审查确定参评人员，并公示参评人员名单。3、初评(1)测评：对申报人员的德、能、勤、绩进行综合测评(优秀教师由教导如1供上一年考核成绩作为测评依据；每个学科组推荐成绩得分最高的教师.(2)根据相应名额从最高分依序往下排名确定优秀名单(3)将名单和有关材料报评选领导小组.4、审查评选工作领导小组组织对上报材料进行审查.5、颂将评选结果在我校师生中进行公示.五、奖励办法(1)年度优秀教师每年评选一次，不受往年结果影响.(2)优秀教师获得者有关材料存入本人档案，作为数Il市职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一.六、本办法自公布之日起实施(本方案一年TJ).
