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1、医院科研教学科工作职责一、根据科学技术发展方针、政策，结合医院总体科研发展规划与目标，拟定医院的科学技术发展规划和政策并落实。二、负责协调落实医院与高等院校、科研机构、学术组织、民间团体等间的交流合作。三、负责医院科学技术协会及学术团体的管理工作，以及科研教学相关委员会（医院科研学术委员会、医学伦理委员会、医学教育委员会）等管理工作。四、负责国家、省市科技人才及科研课题申报与管理，负责医院科技成果档案及学术诚信档案鉴定与管理；负责科研项目合作及科研人才培训。五、负责高等院校在职研究生班异地教学点的招生及日常教学管理工作；负责通过硕士点、博士点建设等持续推进医院人才培养及医务人员学历提升工作。六
2、、负责医院各级各类学术会议、学术交流、科技成果、科研经费等审核；负责组织医院科技成果的验收、评定；负责医院论文、专利、专著等审核、评奖以及组织申报科技成果奖、优秀论文等。七、负责医院科研实验平台搭建以及临床医学研究中心的建设工作。八、负责国家药物临床试验机构建设及临床科室GCP培训的推进工作。九、负责国家住院医师规范化培训基地建设及教学管理工作。十、负责全市转岗医生教学工作的组织与实施。十一、负责高等院校医学生实习、见习、进修学习等教学管理工作，负责教学活动安排考核评定。十二、负责指导及督导检查各临床科室规范开展教学工作；负责临床科室教学秘书、教学经费管理发放。十三、负责临床师资选拔及高等院校
3、硕士生、博士生导师选拔与考核工作；负责临床科室及带教师资教学工作年度评定。十四、负责组织医院临床医师业务培训和技能考核；组织参加中省市临床带教竞赛和临床技能竞赛。十五、负责医院临床技能培训中心建设及管理；负责教学设备、教学场地的管理协调和规范使用。十六、负责医院纸质图书馆、电子图书馆、医学文献检索系统管理与推广使用。十七、负责医院基础实验室建设及课题入组使用，协助督导实验室的安全生产工作。十八、负责组织专业技术人员出国交流、学习及培训；负责外国专家服务项目等涉外项目的实施。十九、组织完成专业技术人员岗位晋升、职称晋升等过程中的科研业务量化考核和教学工作量化考核。二十、完成医院安排的其它工作任务。
