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1、编号:劳动合同甲方（用人单位）：代表人：地址：电话：乙方（职工）：身份证号码：户籍地址：联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法及有关规定经平等协商一致，订立本合同。一、甲乙双方建立劳动关系，劳动合同期限为固定期限个月，从年月日起至年月日止。其中从年月日起至年月日止为试用期。二、乙方的职务为：,工作部门为：,乙方的岗位职责按甲方规定的岗位责任制确定。乙方的工作地点为XX。甲方调整乙方工作岗位，乙方在收到调整通知后有异议的，应在两日内以书面形式提出，否则即视为乙方同意工作岗位调整。乙方同意甲方按照新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。三、乙方的工作时间为标准工时工作制，甲方在法律
2、规定范围内可以适当调整乙方工作时间。四、劳动报酬为固定工资，乙方正常工作时间工资为每月元（如低于当年当地最低工资标准，则按最低工资数额发放），甲方每月日前发放上月工资。甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日、带薪年假加班的，应按相关规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外，加班工资计算基数按上述正常时间月工资计算。乙方奖金等其他待遇按甲方薪酬制度计付。五、合同期内，乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇以及其他待遇；其中病假工资按江门市最低工资标准的80%计付。如甲方为乙方购买工伤意外保险的，乙方指定甲方为收益人，由甲方按有关规定进行工伤赔偿。六、劳动合同的变更、解除、终
3、止(1)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除本合同。(2)乙方不胜任工作的，甲方有权调整其工作岗位，双方签订岗位变更协议，如乙方经甲方通知后2日内拒绝签订的，视为乙方主动提出解除劳动合同，双方劳动关系解除，甲方无需支付任何经济补偿或赔偿。(3)乙方是持有相关资质证书人员且从事的工作需要相关资质的，如乙方丧失该资质，则甲方有权解除劳动合同，并不向乙方作任何经济补偿或赔偿。(4)乙方解除劳动合同的，需提前三十日以书面形式通知甲方。如劳动者未履行该义务而擅自离职造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。(5)劳动关系解除或终止后，乙方应在关系解除或终止
4、后及时办理工作交接，不得拒绝办理工作交接或在交接时有隐瞒相关情况、私藏相关物品及其他损害甲方利益的行为，如乙方违反而造成甲方损失的，甲方有权要求乙方予以赔偿。七、乙方其他义务：(1)乙方同意由甲方按其制定的员工考核制度规定的内容和方式对其工作进行评价，并将该评价结果作为奖金计算依据以及是否胜任本职工作的依据，乙方连续2个月分无法达到分的，视为乙方不胜任本职工作。(2)乙方同意遵守甲方制定的规章制度，乙方违反该规章制度的，甲方有权按该规章制度相关规定予以处罚。(3)乙方在甲方工作期间所完成的、与其工作或甲方业务有关的智力成果属甲方所有，甲方按其成果大小给予适当的额外奖励。(4)其他约定：八、社保按以下第_款处理：(1)甲乙双方一致同意，甲方为乙方购买社保，甲方按相关规定从乙方工资中扣除其应承担的数额。(2)应乙方要求，甲方不为乙方购买社保。乙方放弃因未购买社保而向甲方追索的所有权利，且该放弃是不可撤销的。九、附项(1)甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务，采用邮寄送达的，邮寄地址为本合同上列明之通讯地址,无论是否有人签收，均视为送达。(2)本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签章即生效。
