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本文由第一公文gongwen.Ikejian收集整理32023秋教学质量和特殊贡献奖惩方法1、教化总支奖惩制度不与本方法发生关系。2、以上年度期末成果为基准，学科平均成果位次每上升一位奖50元。3、学科成果居全镇顺数三位分别奖300、200、100元；倒数一、二位惩100、50元,但分差在三分内不惩。4、总分进入全镇优生行列，一人次嘉奖班级2030元。5、奖惩科目为全镇统一阅卷的语、数、英学科。6、一年级主课老师奖金享受单位内参奖老师的平均奖金。7、非统考科目专职老师享受参奖老师平均奖金的三分之一。兼职老师享受五分之一。8、在学科教学中取得重大突破，或者在弱科教学中取得显著进步者，可以进行200500元的特殊嘉奖。、总奖金限制在12000元内。若超过则按比例降低，假如经济允许可以实发。10、以上全部奖惩均要求建立在比较真实的考试基础上，若出现严峻成果失真问题，则本方法不执行。本文由第一公文gongwen.Ikejian收集整理3
