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1、2023二级心理询问师综合试题九各位参与心理询问师考试的考友们，出国留学网细心为您整理了“2023二级心理询问师综合试题九”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺当!2023二级心理询问师综合试题九一、单项选择题1 .在团体询问的工作阶段，团体成员的反应不包括。充溢了平安感彼此难以谈论自己或别人的心理问题主动地开放自我情愿探究问题和解决问题2 .在确定团体目标的打算.作rfl,团体日标的考虑不包括。团体的任务与功能是什么过去的同类方案是否适合运用在本次团体中方案设计与实施前是否可预期询问的成效团体目标是否清楚可测3 .确定团体规模主要应当考虑的因素有。团体询问的人数团体询问的领导者团体询问的目标
2、团体询问的评估方法4 .团体方案设计应遵循的原则不包括。方案内各项活动的设计要有一样性，前后连贯领导者要了解自己的特质、实力、偏好及带领风格领导者要了解自己所要带领团体及其对象的特质与目的领导者必需选择、设计团体成员熟识的活动5 .团体心理询问独特的互动技巧不包括。聚焦引话询问阻挡6 .常用的团体练习种类不包括。纸笔联系感受表达角色扮演绘画运用7 .不符合选择和支配团体练习的原则的是。浅层自我表露支配在初期，深层自我表露支配在后期学习性练习支配在初期，个人问题的解决支配在后期练习的支配留意逻辑性、层次性与连接性，考虑场地条件正向反馈放在后期，负向反馈放在初期8 .团体方案设计的主要内容中不包括
3、。团体性质与团体名称团体的总目标与阶段目标团体设计的理论依据团体成员的背景与来源9 .合理的团体方案设计步骤是。了解服务对象须要一确定团体的性质与目标一搜集相关文献资料一完成团体方案设计书一规划团体整体框架及流程搜集相关文献资料一确定团体的性质与目标一了解服务对象须要一规划团体整体框架及流程一完成团体方案设计书了解服务对象须要一搜集相关文献资料一规划团体整体框架及流程一完成团体方案设计书确定团体的性质与目标一了解服务对象须要一完成团体方案设计书一规划团体整体框架及流程10 .在团体询问起先时，招募团体成员最常用且最便捷的方法是。通过相关的机构转介而来通过张贴海报等宣扬品通过课堂教室的演讲来宣扬
4、和招募通过班主任老师的举荐IL甄选成员时，使团体领导者与成员能增加了解，建立信任感，缓和成员胆怯、担忧的心理。这时增选成员最合适的方法是。面谈法测验法书面报告法自我评估法12 .甄选成员面谈时，提出的主要问题包括。你期盼团体的其他人做哪些贡献你为什么想要参与团体你想参与团体吗你喜爱哪种类型的团体领导13 .良好沟通的表现包括。不让别人多说说话速度太快或太慢流露个人内心的感受回避目光，面无表情14 .团体凝合力对团体询问顺当进展具有的作用包括。团体成员无法感受到充余的平安使团体工作流于表面和形式化无法直率地探讨在团体中的所感所为为团体供应了向前发展的动力15 .无助于帮助成员投入团体的方法是。激
5、励成员相互交谈点名要求成员讲话学习倾听他人的心声找寻成员之间的相像性16 .在团体心理询问过程中，领导者应避开，事事都要亲自过问适度的自我暴露冷静视察，细心体会多听团体成员的看法17 .团体心理询问师在团体心理询问过程中不应扮演的角色。团体内部的调解人团体成员的知心挚友团体发展的限制者团体的代理人18 .美国人奥斯本开发的团体探讨技术“脑力激荡法”运用时应遵循的原则是。对团体成员的看法提出推断和分析特别强调想法的数量越多越好不对全部看法进行优先次序的排列激励成员自由表达，但想法、看法不能太新颖19 .领导者行为不符合团体的伦理要求的行为是。对可能侵扰成员权利及其自决权的压力有敏锐的辨察力并刚好作出干预没有时间让成员发表他们对团体活动的感想和看法定期反省自己的须要和行事的风格，以及知晓这些因素对成员可能产生的影响发觉有不适合留在团体中的成员时，适时终止其参与团体
