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1、XX镇2023年度城乡环境综合整治提升工作要点为持续推进城乡环境综合整治提升工作、创建美丽宜居乡镇，结合我镇实际情况，现就2023年度城乡环境综合整治提升工作明确如下：一、工作原则1.坚持常态长效。以干净整洁为标准，着眼建立村内垃圾有人扫、有人运，房前屋后有人管的长效机制，各村要打破惯性思维和习惯做法，积极借鉴有益做法，敢于主动寻求突破。2 .坚持示范引领。以点带面、示范引领。在农村，围绕巴仁线、峡虹线和城区至XX等交通主干道沿线，年内每个村至少选择2个50户以上大村庄为示范创建点，高标准落实农村人居环境整治各项要求。在城区，各个社区要选择2个以上规模较大小区为示范创建点，打造城乡环境整治示范
2、小区。3 .坚持分类评判。以考评工作态度和工作成效为根本,在农村，区分基础设施条件差异进行评判。XX和XX村要以创建景区化村庄为目标，着重在村内空地提升、院落内有序摆放等方面努力，评分标准和要求与其他村不同；XX村要以城XX消除乱、差、五颜六色围挡和违搭违建等为重点，突出评判整治的前后效果；其他村要以日常常态保洁和美丽村庄（庭院）创建等为重点，评判日常保洁、创建工作落实等情况。在城区，对标对表市、县两级城乡环境综合整治的评分标准，拿出详细的评分内容和标准。镇分管领导要尽快进一步完善镇城乡环境综合整治流动现场会评分方案，并提前向各村（居）公布。4 .坚持统筹城乡。以城乡环境综合整治检查为风向标,
3、通盘考虑农村和城区，农村和城区区评分内容不同，分别评分，分开进行排名。二、工作主要内容（一）思想再重视，确保有人管。1.各驻村（居）组长是督促城乡环境综合整治工作落实的重要参与者，要提高认识，在示范点创建、整治标准、难点问题攻破等方面抓督促，主动参与到工作中去，多出好点子。各驻村（社区）组长原则上在无会议的情况下必须参与镇里每季度的城乡环境整治流动现场会，并进行评分。5 .各村（居）党组织书记是抓城乡环境综合整治工作的第一责任人，必须始终把此项工作抓在手上，着力在督促分管干部具体抓、保洁队伍轮换挑选、日常管理和作用发挥、经费投入等方面上抓好落实。6 .各村（居）分管干部是抓城乡环境综合整治工作
4、的直接责任人，要强化责任感，下沉一线，着力在抓实抓细上下功夫。（二）内容再丰富，确保有实效。1 .完善基础设施。各村争取的各类村庄整治资金要优先用于村内道路和巷道硬化、水沟修缮、水塘清淤引流等方面。各社区要利用好老旧小区改造项目及上级有关资金扶持政策，用于小区内部地面修补、化粪池（下水道）疏通、小型广场建设等方面。多做填补基础设施短板等“雪中送炭”的工作，在资金允许的情况下再考虑亮化提升等“锦上添花”的工作。2 .开展“四美”联创活动，暨创建美丽城镇、美丽村庄、美丽庭院和美丽人物，其中美丽城镇创建由镇综合行政执法大队牵头落实。每年预计评选8个美丽村庄，每个村委每年评选10个美丽庭院，每年评选全
5、镇10大美丽人物，对获评对象悬挂显著标识并给予一定奖励，以示激励。3 .开展“五小园”创建行动，暨利用房前屋后空地打造小菜园、果园、花园、竹园、游园，盘活庭院经济，维护美好生态。每个村委结合自身自然条件，年内选择1个村小组重点围绕“五小园”中12个项目，加强引导，适当投入，打造有特色、有一定体量的庭院经济示范村庄。各村“五小园”创建点可与“四美”联创点结合起来，确定创建点后，要制定任务清单表，明确驻村组长、村党组织书记和村小组长三级抓落实，明确具体推进措施、时限要求等，每月工作进展情况进行公示。创建点确定、任务清单表上报工作请于6月20日上报镇党政办。4 .开展星级小区评比活动，暨城区所有封闭
6、小区和经过老旧小区改造后相对集中连片的作为一个独立小区，区分为五星级示范小区、4星级达标小区和3星级以下未达标小区三类。由镇分管领导对照市对县城乡环境检查评分内容，从硬件、软件两方面分别制定具体评分标准。各社区力争用两年左右使本辖区内小区全部创建为4星级达标小区，每年至少争创两个五星级示范小区。（三）投入再加大，确保有钱抓。1 .各村每年5万元的人居环境长效管护补助经费要确保全部用于人居环境整治工作上，必须用足。2 .每季度的流动现场会后两名分别拿出1000元和800元用于奖励村委前两名，排名第一名社区每次奖励100O元（若普遍是应付性简单清扫整治，未见实际行动的不予奖励）。年底根据各村城乡环
7、境综合整治示范点创建现场打分情况，全年前一、二名的分别给予5000元和3000元奖励，排名后两名的分别扣除工作经费4000元和2000元。根据创建效果，对年内创建美丽村庄、“五小园”庭院经济示范村效果显著的村小组长奖励IooO元。对获评美丽庭院、“五小园”示范家庭的给予500元奖励。三、工作机制1 .完善考核机制。建立城乡环境整治考核“四同”运用机制，暨年度城乡环境整治工作情况同年度村（居）重点工作考核挂钩，每季度流动现场会评分情况作为年终村（居）此项工作考核评分的重要依据；同每年乡村振兴、移民等村庄整治等项目安排挂钩，排名靠前的每年优先或适当多安排项目；同年度拨付村级人居环境长效管护经费挂钩
8、；同镇、村（居）干部年度绩效考核挂钩。同时，每次流动现场会评分结果公开，排名倒数第一的村（居）支部书记需在例会上作表态发言，连续两次排名倒数后两名的，由镇纪委进行约谈。2 .完善督查机制。镇纪委和镇城乡环境整治办公室每月对各村（居）落实城乡环境综合整治工作情况进行不定期督查，发现问题立即在工作群反馈，各村（居）需逐一销号。3 .完善奖罚机制。以奖为主，激励先进、鞭笞后进。年底拨付村级人居环境长效管护经费时，从严落实每季度流动现场会评比、创建示范点现场评分、美丽村庄、“五小园”庭院经济示范村、美丽庭院、“五小园”优秀家庭等奖罚情况。同时，各村（居）每被国家、省、市督察或者暗访通报批评一次，扣除该村（居）长效管护经费2000元。
