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1、2023年纪检监察干部队伍教育整顿心得体会近期，委局机关通过多种形式组织干部贯彻习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话和全会精神，通过学习，让我深受教育，触动很大。一是看到党中央和中央纪委全面从严治党、坚决清理门户的坚定决心。本次教育整顿活动，要求从严从实加强纪检监察干部队伍建设，其中披露的纪检监察干部违纪违法的典型案例，表明了中央从严治党没有死角、没有禁区、没有盲区，中央纪委和各级纪检监察机关坚持刀刃向内、铁面无私,严防“灯下黑”，再次向全党、全社会释放出正人先正已的强烈信号。二是认识到执纪者违纪的严重危害性。纪委是党内监督的专责机关，是管党治党的重要力量，这支队伍如果出了问题，不
2、仅严重败坏纪检监察队伍的形象和声誉，更助推了腐败现象的蔓延，甚至动摇民心、涣散党心。三是体现党中央对纪检监察队伍建设的特别要求。习总书记围绕“建设一支什么样的纪检监察队伍、怎样建设纪检监察队伍”提出了一系列重要要求，而且要求越来越明确,标准越来越严格。因此，如何加强纪检监察队伍建设是摆在纪委组织部门面前的重大课题，也让我感到当前纪委组织工作的紧迫性。作为业务部门，我结合工作和自身实际的对照查摆，谈谈纪委组织部门下步努力的四个方面：一、始终把讲政治摆在纪检组织工作的第一位。一是组工干部要旗帜鲜明讲政治，这是对纪检监察干部的第一要求，如果做不到这一点，就不适合从事纪检监察工作，更不配当一名纪检组工
3、干部。要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，增强四个意识，同时打牢自身思想理论基础，提高政治能力。二是要把讲政治贯穿到干部选拔任用等具体工作中，组织部选用干部必须在政治上严格要求、严格把握，把准政治入口关。在考察新进纪委领导班子和新进纪检系统的干部时，要突出政治标准，多方位、多角度、立体式地考察人选的政治信仰、政治立场、政治觉悟、政治品格等情况，真正把政治上过得硬的干部选进来。要把对干部的了解，功夫下在平时，利用各种机会用心观察干部政治表现。同时积极探索对干部政治表现和政治能力的量化考核。二、树立正确选人用人风向标，当好参谋助手。选什么样的人进入纪检监察干部队伍，彰显的是党的组织路线，也体
4、现了纪委常委会选人用人的导向。组织部要为常委会凭德才用干部，以实绩看德才当好参谋助手，坚持把忠诚干净担当标准贯穿选人用人的全过程，不断健全完善干部选拔任用机制，真正把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，为监督执纪问责提供有力保障。三、认真落实“信任不能代替监督”要求，强化干部日常监督管理教育。一是贯彻执行好党内监督条例和工作规则，党内监督条例第三十四条，专门就纪检机关、纪检干部如何接受监督提出了要求。工作规则是“信任不能代替监督”在制度上的反映，目的是给纪检监察干部带上“紧箍咒”，把监督执纪权力关进制度的笼子里。要严管纪检监察队伍,就要一条一条
5、去对照，一条一条去落实。二是推进家访谈心常态化。通过开展经常性的家访谈心活动，既了解掌握干部的思想动态、工作表现、家庭情况，又对一些苗头性倾向性问题早发现、早干预，这是关心干部、爱护干部、监督干部的一个重要途径，真正体现组织的严管厚爱。加大日常工作调研，有针对性地发现问题、解决问题。三是将学习通报精神作为一项长期性任务，推进“两学一做”教育常态化制度化，将学习教育和党性修养内化于心、外化于行，同时注重能力素质的提升。四是有计划地轮岗交流干部。四、坚持高标准严要求，不断加强自身建设。纪委组织部虽然是一个综合部门，不涉及到纪律审查,但却是纪委坚持正确选人用人导向，全面从严管理干部的重要职能部门，同
6、样会面临被“围猎”的危险。因此，必须坚持组织路线服务政治路线这个总原则，自觉增强“四个意识”，严守中央八项规定精神，严守党章党纪党规和干部选拔任用等制度规定，严格约束自己的言行，净化生活圈、娱乐圈和朋友圈，时时处处严要求、重品行、作表率，按本色做人、按角色做事，树立纪检干部良好形象。2023年纪检监察干部队伍教育整顿心得体会作为一名工作在执纪审查一线的纪检干部，在本次教育整顿活动中，我的感受特别深。一是，为中央纪委发自内心的喝彩。我深切的感受到中央纪委对形势的判断之准，自我监督的决心之强以及省、市纪委贯彻落实力度之大。客观的说，十八大以来，全国各级纪检监察部门肩负起监督执纪问责的重要职责，付出
7、了辛勤的努力，也取得了辉煌的成果,纪检监察干部荣誉感和归属感显著增强。但是，必须看到的是有些纪检监察干部“特权意识”的逐渐抬头。不可否认,目前的确存在一些纪检干部利用身份间接的去办一些“私人”事情的情况，有的甚至逾越纪律和法律底线，严重违纪甚至违法，败坏纪检监察队伍的形象和声誉，损害党的纪律的严肃性和权威性，在社会上造成了极其恶劣的影响。二是,为违纪干部深深地惋惜。通报中的一些纪检干部因违纪违法受到了严肃查处，是什么导致他们纪律和法律底线失守了呢？或因为对金钱的欲望，或因为对权力的欲望，但极其重要的一点就是盲目自信，自信于自己监督者的身份。这也提醒我们纪检监察干部，一定不能踏破纪律的底线，违纪
8、必被究是我们从中央纪委的举措上应该得到的清醒判断。三是,自己感受到如履薄冰的压力。执纪审查环节是比较容易出问题的环节，无论在线索处置、初核、立案、审查谈话、执纪安全等具体工作上，还是在吃代、聊天、交友等八小时工作之外，无处不充斥着各种各样的危险，稍有不慎，就会犯错误。在今后的工作中，自己的一举一动都必须符合监督执纪工作规则，必须符合党章党规和法律法规，该请示的要请示，该汇报的要汇报，该履行的程序一定要履行，积极适应在压力和监督下工作。作为纪检监察室主任，我担负着抓业务和管队伍的双重责任，我将以身作则，带头严格遵守执行监督执纪工作规则，并在实际工作中，加强室干部的监督管理，找准风险点、关键点，建
9、立健全内控机制。一是自觉净化朋友圈、关系圈；二是加强线索排查管理，依纪依规处置好发现的每个线索;三是建立打听案情和说情干预登记备案制；四是严格执行执纪审查保密制度，控制审查工作知悉范围和时间；五是严格执行纪律审查安全制，切实担起执纪审查安全第一责任人责任，严防安全责任事故发生。同时在生活上全面了解和关心室里和审查组同志，做到对他们工作和生活尽可能多的了解,发现问题及时指出，绝不庇护。此外，在与其他室沟通衔接的过程中，对其他科室不遵守监督执纪工作规则的行为以及可能存在风险的行为，我将按照“讲真话”的要求，大胆指出，帮助同志改进工作。人的思想出了问题，再好的制度也将成为摆设，也会有空子可钻。因此，在解决办法上，我认为过好党的组织生活是根本。下一步，我将依托第八支部这个载体，一丝不苟地抓好党支部组织生活。按照计划，不打折扣地完成每周一课。在日常工作中，同志们看到的一些问题可以摆到台面上说，哪些同志执行监督执纪工作规则还不到位、哪些同志跟一些部门单位打了招呼，谈具体、谈深入，见人见事见思想。大家指出来，再从制度上去堵漏，这样权力的使用就会受到充分的监督。
