《学校2023年上半年工作总结及下半年工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校2023年上半年工作总结及下半年工作计划.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、学校2023年上半年工作总结及下半年工作计划2023年学校在各级领导的关怀指导下，在全体同事们的鼎力支持下，遵照为学生终身发展奠基的办学思想，以争创文明校园、安全校园为工作目标，以教师队伍建设为抓手，以现代教育手段为支撑，加强学校管理，不断提高教育教学质量，现就我校的各项工作汇报如下：一、上半年工作开展情况1 .加强建设引领作用。加强思想建设和建设幸福学校的首要任务来抓，倡导读原著、学原文、悟原理，把每个问题学懂、学深、学透。在此基础上努力融会贯通，掌握深刻内涵、精神实质和理论体系，构成良好的学习氛围。坚持领导带头抓、带头学、带头用，以班子的学习带动全校教师学习，使学校领导班子努力成为学习型、
2、务实型、创新型、和谐型的群众。2 .强化科创研学科普教育。科普教育是激发学生科学探究兴趣、培养思维品质、树立立志科学理想的敲门砖和奠基石。我校非常重视科普知识的宣传,把科普教育融合在课后服务和学校日常教学工作中,边实践、边提炼、边完善，让学生们在学校任何一处都能感受到科普教育的存在，真正做到了润物细无声。目前，我校已被定远县科协授予：科普教育基地。3 .课后服务增光添彩。为了增加课后服务的内容，同时也为了让孩子们增强荣誉感和自信心，组建了一支艺术队伍。并多次邀请资深专家陈教授一行到校指导教师和学生,让学生在参与和体验中学习艺术的知识、技能与方法，学会发现、感知、欣赏、评价美，培养高尚的趣味和人
3、格。4 .充分激发兴趣特长。在全面实施素质教育的今天，我校以学生个性化需求和发展为导向，将少年宫与课后服务无缝对接，开设了书法、电子琴、象棋、舞蹈等种类丰富、形式多样的兴趣班，在固定时间以年级为单位实行走班制，方便学生各取所需、各尽其能、各展其才，不仅提高了课后服务的质量，还增强了课后服务的吸引力，真正做到了双减背景下的减轻学生的课业负担。5 .成立体育兴趣小组。现有六位专业体育教师，每位老师在各自专业领域内都属于佼佼者。学校统筹考虑不能埋没了专才，要求他们挑选适合的苗子，在各自专业内培养这些有天赋的孩子。上半年学校在羽毛球比赛中获得中学组男子团体第一名。6 .学校坚持育人为本。加强教师队伍建
4、设和学生教育工作。紧紧围绕学校发展规划，不断改进工作方法，扎实开展德育工作。成立德育领导机构并夯实各负责人的职责要求，加强考核，促进德育工作的安排与落实,使工作扎实有效开展。召开班主任培训会,经验交流会，班主任例会，班主任业务得到进一步提高，管理班级的方式和教育学生的方法明显转变，学生受到了教育，学习得到了提高。7 .扎实开展德育常规工作。开学初制定德育工作计划，主题活动安排和少队工作计划，学校按计划有条不紊地开展德育工作，避免德育工作开展的随意性和盲目性。对课间纪律、校园卫生、放学路队和学生到校情况等方面加强检查，发现问题及时处理，促进学生文明行为习惯的养成。开展各项班级活动，在班内以板报、
5、演讲、召开主题班队会等做好宣传教育工作。8 .强化落实德育考评工作。以卫生先进、文明班集体的评比为抓手，认真检查，严格考核，从而强化了班级管理，促进了班级进步,为学生的发展创造良好的氛围。加强教师师德的考评,学校通过家长、教师、学生、等测评来考核教师，促使我校教师道德修养不断提高。9 .强化教学质量提升。从常规教学抓起，规范教案，定期抽查。在教学工作中,实行量化管理,科学评价教师的各项工作,通过考核，激励先进，鞭策落后，大大地提高了教师的工作积极性，为提高教育教学质量打下了坚实的基础。规范教案，定期抽查。在教学工作中，实行量化管理，科学评价教师的各项工作，通过考核，激励先进，鞭策落后，大大地提
6、高了教师的工作积极性，为提高教育教学质量打下了坚实的基础。10 .积极开展教师培训。教研组内定期开展集体备课，学科研讨等活动，发挥幸福花开名师工作坊的作用，选拔一批有潜质、想进步的优秀教师进行重点培训，通过听名家讲座，看名家视频，海量阅读书籍，参加各种课堂展示活动来促进他们的快速成长，逐步成长为学校的骨干教师、精英教师。发挥教导处的高屋建令瓦作用，扎实有效地开展好集体备课、专题教研、课题研究、外出学习汇报、信息化培训、优质录像课观看学习、聊书等多种教研活动，加强活动中的讨论交流，引领学校教师成长。充分利用录播室，鼓励教师积极利用录播室打磨新课，提高授课水平。积极组织教师参加县教体局组织的各学科
7、教研、远程研修、读书工程等各种培训活动通过以上措施培养一支师德高尚，业务精湛的教师队伍。11 .实施师徒结对帮扶活动。上半年给新教师拜师傅，明确师徒责任。师徒听课实行备案制,师傅每学期听徒弟的课不少于6节，每学年不少于10节，每学年对徒弟的课进行纵向比较,看师傅帮扶效果，共同提升教研教学能力。12、努力营造健康、文明、和谐的育人环境。成立了安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案，居安思危，开展防范措施的演练。明确安全分工，各负其责，做到管理到位。设定岗位专人负责，表册记录翔实，检查到位。签定安全责任书，发放告家长书，以此夯实了安全管理的责任。每学期开学初，学校制定出安全计划、安全活动
8、周月主题活动安排、学校安全培训安排。按计划有条不紊地开展工作。每学期召开安全例会,进行安全培训。要求各班上安全课,安全专项安排总动员活动，为我校创建平安校园打下了坚实的基础。13、落实节假日安全值班制度。经学校开会决定，由教师轮流值班，值班间做到了24小时通信畅通和检查记录清楚详实。每学期放假前,学校都要进行安全大排查,并对学校假期值班进行详细安排。13、后勤安全工作。为了做好安全宣传工作，组织学生学习食品卫生法等。每周召开工作例会，总结安排工作，对学生进行安全教育和卫生知识的宣传。开学初，学校和后勤管理人员签定严格的安全责任书，明确职责夯实责任。建立了严格的交接学生制度。抓好常规，加强食堂的
9、管理，确保师生饮食安全和身体健康。饮食安全是大事，我们坚持每周食堂消毒，卫生检查不少于三次，主管人员坚持每天至少检查一次。二、存在的问题通过一学期的工作,学校在教育教学管理方面还存在以下几个方面的问题：1.教师的竞争意识不强，教师不愿展示自我，新的教育理念还渗透的不深，不善于钻研业务，按步就班，完成的任务质量低。2 .对学生常规管理常态化还需要进一步落实、强化，学生行为规范有待于进一步提高。3 .学校教学的探讨和研究的氛围还不是很浓，教师缺乏强烈的奉献敬业精神。4 .教师课间值班、无缝隙交接有待于进一步规范，还需提高教师责任心和安全意识。三、今后的工作打算在安全、德育教育、常规教学等方面多头并进，锐意进取，不断更新教育观念，尤其是要进一步加强常规教学，通过组织开展教研活动，随机听课，定期抽查等形式，激发教师的竞争意识、研讨精神及敬业奉献精神，帮助教师从小问题入手，深入研究,不断探索、总结。总之，今后学校将继续在上级主管部门的领导下，在学校第二个三年规划的指引下，紧抓机遇，上下一心，迎难而上，锐意进取开拓创新，力争下一学年的教育教学各项工作有更大的突破。
