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1、某某支部党员考评激励办法第一章总则第一条为进一步规范党员管理，强化党员目标责任意识，发挥党员先锋作用，发扬支部党员勇争上流、创先争优的精神，根据党内有关规定及公司党委要求，结合支部工作实际，特制定本办法。第二条本办法考评对象为党组织关系在本支部范围内的所有党员。预备党员参加考评，但不宜评为优秀等次。第二章考评内容及方式第三条考评内容及分值：（一）政治学习及业务技能1.坚持党的四项基本原则。拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。（5分）2,认真学习中国特色社会主义理论体系，积极参加支部组织的各种学习培训。努力学习业务知识和科学文化知识，争做标准作风的表率。（5分）（
2、二）组织生活3 .按时参加支部和党小组组织的会议、民主评议党员等党内集体活动。（5分）4 .积极参加支部组织生活会，认真开展批评和自我批评。党员领导干部要坚决落实双重组织生活。（10分）（三）遵纪守法、廉洁自律5 .模范遵守党的纪律和国家的法律法令，无违法违纪行为。廉洁奉公，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，敢于和不正之风作斗争。（8分）（四）遵守规章制度6 .模范遵守各项规章制度，争当职工满意的党员。（5分）（五）服从组织7 .坚决贯彻执行上级党组织和支部的各项决议和决定。（4分）8,严守党的纪律，保守党的秘密，踊跃参加并圆满完成支部各项任务。（4分）（六）做好本职工作9 .积极投身到工作中，认真履行
3、岗位职责，尽职尽责的做好本职工作，在工作中起模范带头作用。（10分）（七）联系职工10 .密切联系群众，积极主动向职工宣传党的路线、方针、政策，及时反映职工意见，全心全意为群众服务。（5分）11 .牢记为人民服务的宗旨，积极为群众办实事、做好事。（5分）（八）党员作用发挥12 坚持党性原则，按照党章的规定严格要求自己。吃苦在前，享受在后，艰苦奋斗，时时处处以自己的行动影响和带动群众，做群众的表率。（10分）（九）团结互助13 .团结同志、助人为乐，搞好同志之间的团结，不做破坏团结、有碍稳定的事。（4分）（十）缴纳党费14 .按时按标准缴纳党费。（5分）（十一）“三亮一争”活动落实15 .在日常
4、工作、参加党内重大活动和重要会议、参加集体活动时按照要求佩戴党徽，树立良好形象。（3分）16 .根据党总支、支部陈列的党员岗位、工作任务和职责清单严格履职，提升工作能力、锻炼工作作风，为群众提供便利服务。（5分）17 .按照活动要求，按时签订承诺书并严格落实承诺事项。（7分）第四条考核采取定性与定量相结合的方式进行，实行百分制计分。每季度进行一次综合评定，按照考评内容综合自评、互评、支部评议结果确定得分，年末综合得分按照四个季度平均分确定。第三章考核结果确定及应用第五条考核90分以上（含90）为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。第六条考评结果作为党员评先评优、表彰奖励、年度考核、处置不合格党员的重要依据。上级党组织表彰的优秀党员，一般应从党支部评定为优秀等次的党员中产生。对确定为不合格等次的党员，由支部提出审批意见，报公司党委审查批准后，严格按程序进行处置。预备党员年度综合得分在“不合格”等次的，延长预备期或取消预备党员资格；延长预备期后，年度综合得分仍在“不合格”等次的，按公司发展党员工作制度要求取消预备党员资格。
