中学教职工全员聘任条例.docx

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1、XXXX中学教职工全员聘任条例一、指导思想坚持“条件公开,机会均等,优化组合”的原则,优化队伍结构,鼓励广大教职工选择展示才能的最佳岗位,拼搏进取,共同构建学校教书育人、管理育人、服务育人的新格局,进一步激发与增强内部活力,凸现办学特色,巩固“绝对第一”的态势,全面提高教学质量。二、聘任原则全员聘任,分级负责,在学校宏观调控下,由一线到二线,分批按比例层层聘任。教学人员实现优化组合,教辅岗位严格控制职数,增强责任。1、实行学校所有岗位全员聘任。2、新选招的教师,本学年不参加聘任,由学校协调有关部门直接安排上岗。三、中层部门与教职工的双向选择(一)聘任范围:聘任工作开始之前所有在职教职工,除下列

2、情况外,均列为聘任范围。1、男年满55周岁、女年满50周岁及其以上教职工,必须书面申请不参聘,经学校同意后办理校内“自愿不参聘”手续。“自愿不参聘”期间,不影响政策性增资,计算连续教龄、工龄,直至正式退休。但按照济人字199939号文件规定,不再晋升、聘任高一级专业技术职务。2、离岗的教育干部,按照兖发199353号文件规定执行。3、因严重疾病不能坚持工作者,由本人书面申请,并交验县级及其以上医院证明,经学校批准,可列聘任范围之外,其待遇按兖州市教职工管理暂行规定及学校有关规定执行。4、已产或临产(怀孕满8个月以上)女教职工,符合计划生育政策者,经本人书面申请,学校批准,列聘任范围之外,工资按

3、国家有关规定执行。产假期满,由学校安排适当工作。(二)聘任办法:1、各科室、各级部的岗位设置、人员编制,在方案中明确作出规定。2、参聘人员必须在规定时间内填报教职工聘任志愿书,明确填写本人所报学科、年级、工种、是否服从调剂等,由各科室、级部负责人按其志愿顺序予以聘任。逾期不交或不按规定填写者,均视为拒聘。对拒聘人员自拒聘之日起,取消学校应给予的一切政治和经济待遇。3、允许专业教师实行学科间转岗。领导干部要按照市教育局的有关规定,填写领导干部兼课志愿书,接受级部聘任。4、实行以领导干部分工包级部(或学段)和级部主任、班主任为核心的任课教师集体负责制及任课教师包班制,并注意各学段、各年级、各学科教

4、学骨干的合理搭配和相对平衡。5、为保证教学工作的中心地位,实施按序聘任。先由教学第一线按从高年级到低年级的顺序依次按比例聘任教师,然后由各科室聘任教辅职员。鼓励教职工满工作量或超工作量选岗,科室、级部可跨部门聘用兼职人员。6、一线教学岗与教辅岗的聘任均需经学校同意后,方可双方签订聘约,予以公布。7、教职工聘期为一年,聘期内双方不得随意终止聘用。如有特殊情况,必须报经学校批准。教职工聘任期满,由学校依据考核结果决定是否续聘。8、有下列情况之一者均视为拒聘人员:(1)拒绝参加竞争应聘的(符合自愿不参聘条件并经学校批准的教职工除外);(2)未在学校规定的时间内填交教职工聘任志愿书的;(3)不按学校规定填写教职工聘任志愿书的;(4)未被聘任又不服从调剂或试聘的。9、实行聘约管理。学校与所聘任的教职工必须签定聘约,聘期为一年。聘期内受聘人员有以下情况之一者,学校可以对其调岗或解聘:(1)不能履行岗位职责,经教育帮助不能改正的;(2)违犯市教育局十条禁令的;(3)无理取闹,严重影响正常教学秩序的;(4)工作失职,造成严重损失的;(5)犯有其他严重错误,不宜继续从事教育工作的。

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