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1、医院关于加强学习型医院建设工作实施方案为推进我院学习型医院建设工作，进一步提高医院党员干部职工队伍的思想政治素质和工作能力，增强全院广大职工的凝聚力和战斗力,促进医院各项工作的健康发展。结合我院工作实际，特制定本实施方案。一、总体要求进一步落实科学发展观，深入学习贯彻习近平总书记讲话精神，大兴学习之风，以读书学习促工作，以加强学习修身励志，不断提高广大党员和干部职工的学习力、创新力、执行力，增强医院党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥院党委推动发展、服务患者、凝聚人心、促进和谐的作用，为我院快速、健康发展提供强大的思想保证。二、基本原则（一）与时俱进原则。加强学习型医院建设，要有严格的学习
2、制度、组织形式、组织方法，同时，还要努力按照新形势、新任务的要求，解放思想，积极探索新的学习形式、学习方法，不断充实新的学习内容，保证取得新的成效。（二）全员参与原则。建设学习型医院是全院党员、干部职工的共同任务，采取行之有效的措施，营造讲学习的良好氛围。通过建立健全促进全院干部职工学习的运行机制，优化学习环境，调动参与者自我学习、自我教育的积极性。三、学习时间和要求要着眼于全院党员干部职工思想政治素质的普遍提高,坚持把学习党的理论知识与业务知识以及各种新知识结合起来，把日常学习与专题学习结合起来，把平时学习与定期考核结合起来。(一)中心组学习：利用每周四下午政治学习时间，以领导班子成员为重点
3、，采取集中学习与自学相结合的形式,使领导干部先学一步、多学一些、学深一点。通过学习，党委中心组成员要着力提高自身破解难题的能力，科学领导的能力，从而带领广大职工团结一心，努力推动医院各项工作不断创造新业绩、开创新局面。(二)党员干部职工学习：各党支部、各科室要结合实际，按照院党委安排部署，利用每周二或周四下午的政治学习时间，认真抓好党员干部职工的学习。注重把学习与讨论相结合，与实际工作相结合，广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范，党员以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野,转变观念。通过坚持不懈的学习，真正把广大党员干部职工的思想统一起来，在全
4、院上下形成一心一意谋发展、齐心协力干实事的良好氛围。四、学习内容以二十大精神、新党章、党和国家的重大会议精神为重点，认真抓好政治理论学习。学习的主要内容有：1、党的基本理论。包括二十大精神、科学发展观和党的路线、方针、政策，掌握马克思主义的世界观和方法论,用中国特色社会主义理论体系武装头脑。2、新党章和党内法规制度。认真组织学习中国共产党章程、中国共产党党纪处分条例、中国共产党党内监督条例、中国共产党党员权利保障条例以及党务知识,切实增强执行党章、党规党纪的自觉性。3、专题学习。围绕重要节庆日、重大历史事件纪念日以及国家重大会议精神、重要讲话等，组织开展党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优
5、良作风、民族精神和时代精神、重要讲话精神等方面的专题学习教育。4、业务技能培训。立足工作岗位，努力学习做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识和技能，组织党员职工参加各级各类专业技能的学习和培训，加强继续教育，拓宽学习领域。5、现代新知识。广泛学习当代信息、科技、经济、政治、文化、法律、社会、国际、管理等方面的新知识，结合本职岗位，不断拓展知识面，提高综合素质。五、学习形式创建“学习型医院”是一项长期的系统工程，需要循序渐进，由浅入深，持之以恒，常抓不懈。要注重学习形式和方法的灵活多样。通过各种形式，广开思路，创新学习方法，以学有压力、学有动力，促进“要我学”向“我要学”转变，真正使每个党员、
6、干部职工在学习中受益，在受益中长才干,全方位地提高自身综合素质。（一）个人自学。院党委制定并即时下发理论学习安排,广大党员、干部职工要根据院党委制定的学习计划和工作岗位需要，制定个人学习计划，做到每月至少自学两次，每月读一本书，并能及时撰写读书心得进行思想交流。（二）集中学习。坚持职工政治学习和党员“三会一课”等制度相结合，各党支部、各科室需认真组织好集体学习活动，以主题发言、畅谈心得、成果汇报等形式交流和共享学习成果，使党支部活动成为党员相互学习的课堂，交流思想的园地。学习内容定期发至我院网站上党务公开一基层党建栏内，各党支部、各科室要支持、鼓励、督促广大党员干部职工利用业余时间坚持自学，养
7、成良好的学习习惯。1、党支部集体学习以支部为单位，每月不少于1次；2、科室集体学习，每月不少于2次；3、医院集体培训，每季度不少于1次。（三）学习方式多样化，走出去、请进来相结合。1、组织党员迎“七一”系列活动。分批带领党员走出去到革命圣地或爱国教育基地参观学习，接受红色教育，组织新党员宣誓、老党员重温入党誓词；2、到省内外去参观学习其他医院的先进党支部；3、邀请先进人物、模范人物来医院授课。增强党员服务群众、服务发展的自觉性和主动性；4、选派部分人员到国内外知名医院进行考察培训，学习先进的技术和医院管理经验。六、组织保障（一）加强领导。为确保创建学习型医院活动正常进行和有效开展，院党委成立建
8、设学习型医院领导小组。院党委书记孙晓辉，副书记、院长连鸿凯任组长，其他党委委员任副组长，党办主任陈建平和各党支书记为成员，下设工作领导小组办公室，做到任务明确，组织有力，督促到位，成效明显。（二）营造氛围。在院网站开设“大兴学习之风，持续快速发展”专栏，适时举办医院摄影展、征文赛等营造良好学习氛围。同时，深入挖掘、广泛宣传身边的先进典型，用身边的典型教育党员、激励职工，推动医院工作，努力营造创建学习型党组织的浓厚氛围。（三）建立机制。不断完善各项学习制度，建立长效机制。做到学习有计划，内容有安排，时间有保障。支部、科室学习情况有记录，作为考核评先的重要依据。（四）检查考核。每个党员、职工完成学习内容，有学习笔记，每年至少撰写一篇学习心得，院党委并定期对学习内容组织人员考试。进一步完善考核激励机制，要把学习情况与党员干部考核、党员民主评议结合起来，作为党支部、科室及人员评先评优、晋升、提拔使用的重要依据，起到激励先进，鞭策落后的作用。
