反“三违”制度(托克逊煤矿).docx

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1、反“三违”制度(托克逊煤矿)反“三违”制度(托克逊煤矿)为全面提高托克逊煤矿员工的安全综合素质,适应建设现代化矿井的需要,做到上标准岗,干标准活,安全生产,文明生产,将“三违”这块“绊脚石”严防狠打,特制定托克逊煤矿反“三违”制度。充分发挥群监组织的监督作用。发现“三违”人员,做到及时准确地将三违者制止,并将“三违”人员反馈到托克逊煤矿内。1.建立健全托克逊煤矿内安全管理制度,把安全管理制度、“三大规程”利用各单位在班前会组织学习,做到时间、内容、人员、效果“四落实”。2 .进一步加强各单位的现场管理,将反“三违”提到托克逊煤矿管理的工作议程,使各单位的全体成员充分认识到安全生产、文明生产的重

2、要性,并要求其相互监督、相互帮助、相互纠正,将反“三违”做到一种道德行为来规范。3 .设立“三违”举报信息,鼓励员工自觉地行动起来,提高整体意识,更新观念,真正体现群防群治。4 .加大安全检查力度,要求托克逊煤矿分管安全的领导、现场管理员工,各单位的现场管理员工要做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤,秉公执法、铁面无私,对查出的“三违”人员绝不姑息迁就。5 .“三违”人员处罚办法。1)发生一次一般“三违”,罚款200元;发生严重“三违”罚款400元;发生两次或两次以上一般“三违”,按严重“三违”论处。2)公司职工如在本年度发现二次一般“三违”或一次严重“三违”,除按以上规定处罚外,并待岗一个月。待岗期间只发生活费。发生第三次“三违”开除留用一年。3)外雇人员发生三次一般“三违”,予以清退。4)发生严重“三违”的行为造成事故和财产损失的,按发生三次“三违”论处:正式职工开除留用一年;外雇人员予以清退。并按事故责任赔偿事故相应损失。6 .一般“三违”与严重“三违”分类见附表一;

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