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1、综合办公室安全生产目标考核表*煤矿综合办公室安全生产目标考核表考核人:考核时间:序号类别目标考核内容标准分值矿长分管副矿长部门、科室负责人综采区负责人综掘区负责人备注1安全指标零死亡”、“零重伤”、“零超限”、“零自燃”、“零透水”一票否决项252总体生产经营目标全年完成原煤产量*万吨，掘进进尺*米。1、制定年度、季度、月度生产计划、风量分配方案；否则扣矿长2分，分管副矿长3分，部门负责人3分、区队负责人3分。152、制定采掘作业规程并严格贯彻落实执行；否则扣矿长1分，分管副矿长1分，部门负责人2分、区队负责人3分。3、每月组织、参与安全生产会议并形成会议记录；否则扣矿长1分，分管副矿长1分，
2、部门负责人2分，区队负责人2分。4、每年对生产目标进度进行总结分析及绩效考核；否则扣矿长2分，分管副矿长3分，部门负责人3分、区队负责人3分。5、制定机电工作的规划和年、季、月机电工作计划，并经常检查计划的执行情况；定期组织召开机电会议，总结和检查机电设备运行情况，确保机电设备良好运转；否则扣矿长1分，分管副矿长2分，部门负责人2分，区队负责人2分。6、日常组织重点做好水害方面的检查工作，积极安排技术人员对工作面进行两探探明；否则扣矿长1分，分管副矿长1分，部门负责人2分，区队负责人2分。3基础工作安全教育培训合格率为100%,特种（特有）作业人员、安全管理人员持证上岗率100%；设备完好率不
3、低于95%,特种设备定期检验率100%；职业卫生体检率100%；1、严格落实年度培训计划；未制定或落实年度培训计划则扣矿长1分，分管副矿长1分，部门负责人2分，区队负责人2分。302、年度培训计划全覆盖；未全覆盖则扣矿长1分，分管副矿长1分，部门负责人2分，区队负责人2分。3、按照培训计划开展培训；未按计划开展或未说明事故原因则扣矿长1分，分管副矿长1分，部门负责人2分，区队负责人2分。4、特种（特有）作业人员、安全管理人员全部持证上岗；否则扣矿长3分，分管副矿长5分，部门负责人5分，区队负责人5分。5、制定设备管理制度，并有统计、计算机电设备综合完好率；否则扣矿长1分，分管副矿长1分，部门负
4、责人2分，区队负责人2分。6、制定设备完好率统计台账；否则扣矿长1分，分管副矿长1分，部门负责人2分，区队负责人2分。7、设备台账与现场在用设备对应；否则扣矿长1分，分管副矿长1分，部门负责人2分，区队负责人2分。8、对危险、有害岗位采取有效防治措施；否则扣矿长1分，分管副矿长1分，部门负责人2分，区队负责人2分。9、培训职工正确使用劳动防护用品；否则扣矿长1分，分管副矿长1分，部门负责人2分，区队负责人2分。10、有毒、有害岗位人员每年安排体检；疑似职业禁忌症者调离禁忌作业场所；否则扣矿长2分，分管副矿长3分，部门负责人3分，区队负责人3分。4隐患排查治理重大安全风险管控方案100%落实;零
5、重大隐患，一般隐患按期闭合率95%；1、严格按照年度制定的重大安全风险管控方案进行落实；否则扣矿长2分，分管副矿长3分，部门负责人3分，区队负责人3分。152、重大风险管控方案编制符合标准，并对下一年度生产计划、灾害预防和处理计划、应急预案、安全与培训计划、安全费用提取和使用计划等提出意见；否则扣矿长1分，分管副矿长1分，部门负责人2分，区队负责人2分。3、做好专项辨识工作，有对新增重大风险管控措施补充完善煤矿重大安全风险管控方案；否则扣矿长1分，分管副矿长1分，部门负责人2分，区队负责人2分。4、重大风险区域作业人员要对管控措施落实情况进行现场确认；否则扣矿长1分，分管副矿长1分，部门负责人
6、2分，区队负责人2分。5、严格执行矿长月度、分管副矿长半月重大安全风险管控措施落实及管控效果标准检查、分析；否则扣矿长1分，分管副矿长1分，部门负责人2分，区队负责人2分。6、成立事故隐患排查治理领导小组；制定健全事故隐患排查治理相关制度；否则扣矿长1分，分管副矿长1分，部门负责人2分，区队负责人2分。7、月度开展事故隐患排查治理会议并记录、制定月检方案，隐患清单、整改措施；否则扣矿长1分，分管副矿长1分，部门负责人2分，区队负责人2分。8、分管副矿长每半月进行事故隐患排查，制定隐患清单、整改措施；否则扣矿长1分，分管副矿长1分，部门负责人2分，区队负责人2分。9、制定重大事故隐患专项治理方案、隐患清单、治理措施等；否则扣矿长2分，分管副矿长3分，部门负责人3分，区队负责人3分。10、公示重大事故隐患、一般隐患整改闭合情况。否则扣矿长1分，分管副矿长1分，部门负责人2分，区队负责人2分。5自评自检安全生产标准化自评自检1、制定安全生产标准化工作制度；否则扣矿长1分，分管副矿长1分，部门负责人2分，区15队负责人2分。2、每月开展标准化自检工作；否则扣矿长1分，分管副矿长2分，部门负责人3分，区队负责人3分。3、矿井综合评分不低于80分。否则扣矿长2分，分管副矿长3分，部门负责人3分，区队负责人3分。
