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1、XXXX热电有限公司加班管理制度为规范加班管理，提高工作效率，保证公司生产工作的有序进行，兼顾公平，对员工额外劳动进行合理补偿，根据公司实际情况，特制定以下制度。第一章加班形式、审批第一条白班人员的计划内加班需提前I天申报，并严格审批手续，由加班人员填写加班单，经部门负责人、审计监察部签字，由董事长批准后方可安排加班。审计监察部负责加班工作内容、时间的监督。加班完成后，加班人员应将加班审批手续交到办公室留档保存，月底汇总核算加班薪酬。无加班审批手续的加班将不予认可。第二条非工作时间遇生产抢修，由值长联系检修负责人，由检修负责人安排加班人员，并及时报告分管经理，记录加班时长和抢修内容。上班后，填
2、写加班单，由值长、分管经理签字认可，并由董事长签字批准。非工作时间遇供暖抢修，由供暖维修负责人联系检修负责人，由检修负责人安排加班人员，并及时报告分管经理，记录加班时长和抢修内容，上班后，填写加班单，由供暖检修负责人、分管经理签字，并由董事长签字批准。第三条运行值实行三值三运、供暖期内供热部人员周末不安排休息，每人每月按实际周末个数记入加班，超出部分严格审批手续，要求一班一单，需经值长、部门负责人和审计监察部签字，并由董事长批准后方可。加班完成后，加班人员应将加班审批手续交到办公室留档保存，月底汇总核算加班薪酬。无加班审批手续的加班将不予认可。第四条运行值部分岗位缺人、员工请假时，替班人员加班
3、，要求替一个班有一张加班单，需经当班值长、部门负责人签字认可，并经分管经理签字批准后，方可记为力口班,加班完成后，加班人员应将加班审批手续交到办公室留档保存，月底汇总核算加班薪酬。无加班审批手续的加班将不予认可。第五条凡外出学习培训，出现跨周或周六周日上课的情况，一律不允许安排补休、申报加班。第六条工作日内凡参与驻矿发煤、煤炭接收的均不再安排加班，驻矿人员按照出差进行补贴，参与人员月底由企管部汇总后报办公室核算补贴。周末收煤时，记入加班，由供应部办理相关人员的加班审批手续。第七条所有人员加班（因运行值缺岗安排的除外）均由董事长签字批准。第八条所有加班（紧急情况、抢修情况除外）需提前一天提出申请
4、，加班完成后，次日将加班审批手续报到办公室。第二章加班时间计算第九条加班时间满2小时不足六小时的计算为O.5个班。第十条加班时间六个小时以上的计算为1个班。第三章加班报酬规定第十一条运行人员请假、缺岗时安排的加班，加班工资按加班人员实际岗位工资标准计算。第十二条供热部的加班核算，供暖季全天候上班，按照实际周末个数为准，超出实际周末个数的加班工资按60元/天，未超出的按每人实际工资标准来算；非供暖季原则上供热部人员不报加班，如有必要按60元/天计算，运行部行政人员全年每月按4个实际工资加班，超出按60元/天计算。第十三条其他加班均按照60元/班进行计算。第十四条经批准后，在不影响正常工作的情况下，加班人员可根据加班数量进行调休，调休由部内部自行安排，原则上不跨月安排。调休不影响出勤率。第四章处罚规定第十五条因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节处理。第十六条在加班期间迟到、早退、旷工者，按正常工作时间迟到、早退、旷工情节2倍处罚。第十七条加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。第十八条为获取加班补偿，采用不正当手段（如正常工作时间故意降低工作效率、虚增工作任务等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，取消加班补偿，并处以300兀罚款。
