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1、某某区2022年“能力作风建设年”活动进展情况的汇报现将“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：一、工作进展情况（一）在学习贯彻落实省党代会精神方面。采取领导干部先学促学、基层组织广学深学、矩阵式宣传及融汇式落实等方式进行深入学习，并将省党代会精神与党建、乡村振兴、经济、项目建设相结合，推动经济社会高质量发展。（二）在解放思想方面。区委理论学习中心组带头深入开展研讨，带动全区开展专项研讨某某次，组织某某人次收听收看省、市委宣讲，机关干部的思想进一步解放，振兴发展的信心进一步增强。（三）在能力提升方面。通过制作“一图读懂”某某区机关“能力作风建设年”活动宣传卡，进行“每日一测”，推介“每日习语”
2、、公开承诺、青春寄语，开展机关“党员包保四融四建”提升行动，实施年轻干部“昂首青春”成长计划，促进干部能力提升、作风养成。（四）在提质增效方面。完善重点工作流程，建立“1325”工作法（制定1个重点任务清单，形成重点任务动态管理、考核评价、督导问责3本台账，建立考评、问责2个制度，采取定期会议、项目专班、群众监督、预警提示、专项行动5个推进），确保工作流程清晰、运转高效落实到位。（五）在“试点创新、攻坚破难、创先争优”三个专项行动方面。全区各部门申报试点创新项目某某个、创先争优项目某某个、攻坚破难项目某某个，晋位争先的氛围进一步形成。（六）在执法司法服务提升方面。坚持排查整治常态化运行，收集“
3、问题清单”某某项，制定分管领域顽瘴痼疾手册某册，优化案件评查机制某项，政法干警责任意识显著提升。（七）在监督问责方面。围绕机关纪律开展明察暗访某某次，查处问题线索某个，公开通报某期，机关纪律明显好转，近期还将召开全区警示教育大会。（八）在示范引领方面。召开全区先优表彰大会，对某某项重点工作中表现突出的某某个单位，某某名个人进行表彰，调动了干部干事积极性，树立了比学赶超的方向标。机关“能力作风建设年”活动的开展，有力促进了重点任务的完成，截至目前，全区地区上半年GDP预计同比增长某某,固定资产投资预计同比增长某某猊规上工业增加值预计同比增长某某虬营商环境明显改善，招商引资另有新突破，今年上半年新
4、签约项目某个，域内企业对区委、区政府认可度明显提高。二、存在主要问题（一）工作中更多的是按部就班的抓规定动作，采取的自主创新举措和招法不够多，开展活动的形式不够丰富。（二）工作进展还不够平衡，个别专项工作推进力度有待加大，各专项工作组之间也存在单打独斗、统筹整合不够的情况。（三）宣传力度还不够大，报道层次还不够高，机关“能力作风建设”年活动氛围还不够浓厚。三、下步工作打算（一）提高思想认识。将深入学习贯彻落实省第十三次党代会精神、市第十四党代会精神，充分认识“能力作风建设年”活动的重要意义，做好统筹谋划，把能力作风建设工作摆在重要位置，并与其他各项工作深度结合，以作风转变推动工作实现大跨越。（
5、二）加大推进力度。按照此次会议精神和不久前市能力作风办的通知要求，扎实推进各专项工作，深入开展“四比四看”活动，把其作为推进能力作风建设的重要推手，研究制定具体工作措施，落实好日常比、每日比、季度比、年终比各项工作任务，确保“四比四看”取得实效。（三）创新工作举措。建立“勤、严、优、考”推进落实机制，举办学法讲堂，开展“以优良的作风奋进新征程，以过硬的本领建功新时代”青年干部论坛人选选拔演讲比赛等特色活动，推动能力作风建设走深走实。（四）凝聚工作合力。严格执行机关能力作风建设领导小组办公室运行规则，在定期听取各专项组工作汇报的基础上，增加调研次数，详细掌握各专项组工作情况。采取督导检查和交叉互检等方式不定期对全区各单位机关“能力作风建设年”活动效果进行检验。根据调研、督导、检查情况及时合理调整、创新制定推动活动开展的方式方法，使能力作风建设与各项工作结合更加紧密。（五）营造浓厚氛围。进一步营造解放思想、提升能力、转变作风的浓厚氛围，注重总结挖掘经验做法，提高信息报送的实效性。围绕攻坚破难、试点创新、创先争优等内容，总结工作成果，加强宣传推介，提升活动的影响力。结合区委中心工作和重点任务，加强各领域、各层面先进典型的培育和选树，用身边典型教育身边的人，发挥典型的正向激励作用。
