《诚信人力资源服务机构评估参考指标.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《诚信人力资源服务机构评估参考指标.docx（1页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
诚信人力资源服务机构评估参考指标基本条件(20%)1.设立情况依法成立，相关证照齐全。2.年度报告情况按时报送材料，及时办理变更，依法公示有关信息，提交年度报告。3.从业时间持续开展人力资源服务业务满3年。信用情况(30%)4.信息公示公示证照(营业执照、人力资源服务许可证、收费标准、主营业务、服务规程等信息，信息内容真实可靠。5.服务制度对服务项目制定服务制度，并严格按照制度提供服务。6.监管情况社保、劳动监察(投诉举报及立案记录)与仲裁情况。晟业绩(25%)7.服务数量年提供服务数量达到一定的规模，服务范围和服务项目呈扩大趋势。8.服务质量具有较高的服务成功率，严格遵守协议，认真履行合同，信守服务承诺。9.纳税总额年度纳税总额达30万。四社会责任(25%)10.公益活动主动提供义务服务，积极参与促进重点就业群体就业、人力资源服务机构助力脱贫攻坚等社会公益活动。11.行业活动积极参加行业活动，为行业发展作出努力。12.社会评价内部评价、公众评价良好，获得各级政府部门及社会团体表彰奖励。
