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1、疾病预防控制中心中心廉政建设一、党风廉政建设责任制度1、遵守党的政治纪律，带头讲学习、讲政治、讲正气,顾全大局，维护团结，自觉接受监督，敢于同各种腐败现象作斗争，认真执行个人重大事项报告制度。2、廉洁奉公，忠于职守，不利用职务和职务上的影响谋取不正当利益。3、自觉遵守财经纪律和财务管理制度，无弄虚作假。4、管住、管好配偶、子女及身边工作人员，对涉及其利害关系的事情应奉公守法，不利用职权和职务上的影响，为其谋取利益。5、艰苦奋斗，勤俭节约。在住房、通讯工具及公务接待方面严格按规定办事，不讲排场，不比阔气，不挥霍公款，不铺张浪费。6、认真执行党风廉政建设责任制，主动抓好责任范围内的党风廉政建设。积
2、极支持、配合执法执纪机关对责任范围内违法违纪问题的查究，严禁袒护、说情、好人主义现象的出现。7、勤政务实，无官僚主义、形式主义行为。深入基层,调查研究，不断提高工作效率和质量；关心干部职工疾苦，处理好关系到干部职工切身利益的问题，坚持公开、公平、公正的原则，对职工群众反映的问题认真对待，妥善处理。8、每个党员干部要尽职尽责，率先垂范，努力做好本职工作。二、党风廉政建设责任追究制度1、为加强党风廉政建设和反腐败工作的力度，促进党风廉政建设责任制的落实，结合实际，特制定本制度。2、实施责任追究坚持以下原则：（一）实事求是、客观公正的原则；（二）严格执行、违纪必究的原则；（三）立足教育、着眼防范的原
3、则；（四）谁主管、谁负责的原则；（五）教育和惩处相结合的原则。3、实施责任追究，要实事求是，分清集体责任、个人责任、主要领导责任和直接领导责任。三、廉政教育谈话制度1、谈话对象及时间。谈话对象为党员干部或重要岗位人员，坚持每年至少谈话一次。2、谈话的主要内容（一）个人廉洁自律、廉洁勤政的情况；（二）党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题；（三）思想动态情况，特别是对反腐倡廉方面反映强烈的热点、难点和疑点问题。四、政务公开制度1、公开的内容。凡涉及中心改革、管理和发展的重大问题、重大决策，涉及职工切身利益的重要事项和职工反映强烈的热点问题，涉及领导班子、领导干部廉政建设的重要情况等，都应向职工
4、公开。2、公开的形式：会议公开、固定公开栏定期或不定期公开等。五、班子成员廉洁从政和自律规定1、加强学习，增强党性。在任何情况下都要在政治上同党保持一致，深入贯彻落实科学发展观，学习党的路线、方针、政策，班子成员要带头坚持学习制度，坚持理论联系实际，学以致用。通过学习，提高觉悟，加强修养，增强党性，自觉把自己置于党组织的管理监督之下，自学参加党组织活动。2、自觉维护班子的团结。班子成员要及时沟通情况，交流思想，取得共识，形成齐心协力干事业的良好风气。按照组织原则和议事规则办事，防止“一言堂”。凡属重大问题，必须充分发扬民主，在集体讨论的基础上做出决定，会议决定的事项必须认真贯彻执行。不允许个人
5、改变会议决定。在工作中，领导班子成员要互相信任、互相尊重、互相支持、互相补台，遇有“棘手”问题要勇于负责，不躲闪，不回避，不推脱。3、政务公开，秉公办事。领导班子成员要根据分工，严格按照工作制度和办事程序行使职权，及时检查自己所分管的科室各项工作任务的落实情况。其它重大事项，如职称晋升、重要经济活动中的基本原则问题，凡能公开的要向群众公开，防止滥用权力，杜绝不正之风。各种经济合同，事先要充分论证，并经过审计，方可签订。4、转变作风，深入基层。领导成员要通过各种形式及时了解群众的反映和要求。精减事务性、临时性会议，不开无准备之会，适当控制外出参加会议。对职工反映的问题要有明确答复，并有针对性地做
6、好干部职工的思想政治工作。5、艰苦奋斗，勤俭节约。坚持勤俭办事，反对铺张浪费。严格按规定标准报销。严格遵守用车制度，禁止公款吃喝，必要的公务接待由办公室按规定标准安排。六、反腐败教育工作制度1、认真贯彻落实及上级有关党风廉政建设和反腐败工作的文件精神，学习纪检监察法规，努力提高全体干部职工的反腐倡廉意识，树立正确的权力观、政绩观、纪律观。领导班子成员经常利用召开党支部会议和工作会议之机，对全体干部职工进行反腐倡廉形势教育，要求中心干部严于律己、遵纪守法。2、坚持每半年召开一次中心党风廉政建设分析会，对中心的党风廉政建设和反腐倡廉教育工作状况作一次专题分析研究。全年组织召开一至两次民主生活会，积
7、极开展批评与自我批评，及时解决存在的问题。同时班子成员应对中层骨干和部分干部群众进行廉政谈话，实行严格要求、严格管理、严格监督。3、经常性地开展警示教育。一是在“纪检日”学习中安排学习违法违纪案例；二是组织干部职工观看教育警示片；三是走出去请专家讲座。通过吸取违法违纪行为的深刻教训，使干部职工在思想上筑牢拒腐防变的堤防，防止腐败现象的发生。4、坚持每月开展一次“纪检日”学习，围绕党风廉政建设的要求和疾控中心工作情况，结合每月安排的学习内容，进行自我对照、自我检查、互相评议，发现不良倾向，及时进行教育和制止，并定期对学习情况组织检查，确保学习不走过场。5、全体干部职工坚持每半年进行一次自我廉政小结，进行自我剖析、自我检查，领导审查评议，人人过好廉政关，增强廉洁自律的自觉性。
