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1、XX街道党工委2022年党员干部纪律作风集中整顿提升工作方案为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，按照全市党员干部纪律作风整顿活动工作要求和全县党员干部纪律作风整顿推进会议要求。全街道结合当前工作重点，继续深化党员干部纪律作风建设，切实解决党员干部纪律作风方面存在的问题，推动全面从严治党向纵深发展，特制定方案如下：一、指导思想和目标任务根据X街发（2022）X号关于印发XX街道党员干部纪律作风集中整顿活动实施方案的通知要求，践行“严真细实快”工作作风，坚持问题导向、结果导向，集中直接查办、处理解决一批纪律作风方面存在的突出问题，促进全街道党员干部严纪律、转作风、勇担当、树形象。二、活动重点在7月份
2、纪律作风整顿活动中重点整顿的：作风建设、违反中央八项规定精神、损害营商环境、解决群众诉求不力、漠视侵害群众利益五个重点方面的基础上，结合当前疫情防控、公家瞳棚改攻坚等一系列重点工作开展情况，我街道仍存在一些不容忽视的问题，需要进一步强化整改：一是思想认识和工作状态方面。一是思想认识不深不实。表现为：1.主体责任落实力度不够，街道领导班子成员“一岗双责”意识不强，表率作用不明显；2.街道纪律作风建设流于形式，不能主动学习作风建设的有关规定要求；3.典型案例警示作用当做谈资，漠视违规违纪问题，从不能主动对照警醒；4.问题整改走过场，整改措施浮在面上，止于纸上；5.持之以恒抓作风建设意识不强，看风使
3、舵，满足于过得去、不出事。二是工作状态不温不火。1.勇于担责不力，针对街道存在急难险重问题，不是迎难而上，而是退居“二线”，不做迎难而上者，争做“旁观者”；2.落实不到位，工作安排后，多石沉大海，缺乏件件有安排、件件有落实、件件有回音的落实；3.工作缺少激情，习惯懒散、空谈，不抓落实，空喊口号；4.工作缺少创新，对棚改攻坚、疫情防控、信访处置等工作，缺乏“绞尽脑汁”创新解决问题的韧劲。二是统筹疫情防控和经济社会发展方面。目前，疫情防控形势依然严峻复杂，国务院出台“防疫措施二十条”，并不是“躺平”“放开”，而是更科学、更精准、更规范、更快速地开展疫情防控。坚持人民至上、生命至上，坚持外防输入、内
4、防反弹，坚持动态清零不动摇，严格遵守防疫政策，筑牢防疫防线，实现疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的目标，统筹疫情防控和经济社会发展。表现问题：1.落实常态化疫情防控上存在不严不实情况，上面松一点，我们松一圈；2.疫情防控工作的重要性和艰巨性认识不够，需加强对疫情防控工作的组织领导，统筹推进冬春季疫情防控各项工作落实；3.疫情防控工作措施落实不力特别是重点抓好外来人员、货车司机、人员密集场所等疫情防控工作落实方面。三是损害营商环境方面。L审批事项政策不清，审批流程不熟，办事效率不高。2.中小微企业享受财税优惠门槛高、范围窄，办理流程和手续复杂、周期较长，惠企政策宣传不到位，梳理、更新、推送不精
5、准，兑付不及时。3.审批、监管、执法衔接不到位，跨部门、跨区域联合执法监管不到位。四是漠视群众利益方面。L解决群众诉求不及时，对反映强烈的问题敷衍塞责、延时办理。2,落实上级惠民政策会议走过场，公开不及时。3.便民服务单位和政务服务窗口办事效率低。4.办理群众诉求，工单层层转办，相互推诿扯皮，不愿牵头或配合，办法措施不到位，被动应付，不愿、不敢与群众见面沟通，随意回复办理、虚假办理。五是违反中央八项规定精神及实施细则方面。L贯彻落实上级决策部署打折扣、做选择、搞变通，态度不坚决。2.工作不负责、不尽责、不担责，推进工作力度软，标准不高、能力不强、专业不精、工作不细。3.部门利益至上，协作意识欠
6、缺,职责边界斤斤计较，怕担责任。4.违规操办婚丧喜庆事宜。三、有关要求（一）在集中整顿中确保严抓实抓。此次活动在12月底前集中开展，随后转入常态化坚持，且每年都要集中整顿2-3个月。在方法步骤上不分阶段、不分环节、不搞常规套路，直奔主题去查，瞄准问题去改，不求一次性解决所有矛盾问题，但求彻底解决真矛盾真问题，各责任单位部门要严格落实，准确把握，以“钉钉子”精神持续推动作风转变、环境优化、发展提速。（二）在清单管理中确保定人定责。对照7月份问题整改情况和此次查摆问题清单,建立查摆问题台账（附件1、附件2）坚持问题整改、清单式管理，明确主体、时限、措施，各责任单位部门“一把手”要亲自抓，主动抓，靠
7、上抓，把握总体进度和整顿成果，街道纪工委督促指导，确保整顿活动扎实有序推进。（三）在强化监督中确保走深走实。上级纪检监察部门及街道纪工委到现场查、按规律查、用数据查、从最能体现结果的地方查，查实情，促整改。创新督导方式，用体验式、跟进式、回马枪式等途径把问题一抓到底，督严、督准、督实。深化结果运用，对不整改、假整改、前纠后犯的，除了可以进行第一种形态处置，还要跟进党纪处分。（四）在群众评价中确保实绩实效。要坚持活动推进和工作成效相结合，既看态度决心，更看发展成效，看位次、看水平，有没有充分地去创先争优。要开门整顿，活动全过程可邀请群众参与，接受群众评价，深化企业评价部门、基本公共服务满意度调查、12345热线件办理评价工作，用实际成绩向群众、社会作答。（五）在建章立制中确保长效长治。实现作风建设常态化、长效化，落实长效制度保障，纪检、党建、信访、热线等部门要及时梳理各自领域工作动态，要边整顿问题、边探索总结、边建章立制，从体制机制上堵塞漏洞，以整顿常态长效推动作风长管长严。要完善激励约束机制，坚持严管厚爱并重，在从严要求、整改问题的同时，落实好关爱激励、容错纠错制度，旗帜鲜明为担当者担当、为尽责者负责，营造想干、会干、能干、干好，心齐、劲足的良好政治生态、工作状态和争先心态。
