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1、XX财经职业技术学院教育教学与科研成果奖励办法第一章总则第一条为进一步深化教育教学改革，全面提高学院教育教学水平和人才培养质量，调动教师教学与科研工作的积极性，引导和激励教师积极为学院发展作出贡献，根据国家和省有关规定精神，结合学院实际，制定本办法。第二条坚持重点奖励与一般奖励相结合的原则，重点奖励与“高水平高职学校建设”、“高水平专业（群）建设“密切相关的教育教学与科研成果，其他成果予以一般性奖励。第三条奖励分为个人奖励、项目组（团队）奖励和单位奖励三种。项目组（团队）奖励由获奖的项目组（团队）负责人根据项目组（团队）成员贡献大小进行分配，单位奖励由单位负责人根据有关人员贡献大小进行分配。第
2、四条奖励的教育教学与科研成果是指以XX财经职业技术学院为第一署名单位并以学院在职在岗教师为第一排名的成果。第五条教育教学与科研奖励按就高原则和一次性原则，同一成果（项目）不重复授奖，奖励级别有变化者，以最高奖补足奖金差额。成果奖项如设特等奖，则奖项参照一等奖，其余向下类推。奖励的收入所得税由获奖个人承担。第二章教育教学与科研成果奖励第六条获得国家级教学成果奖，按如下标准对团队进行奖励:特等奖X万元，一等奖X万元，二等奖X万元；获得省级教学成果奖，按如下标准对团队进行奖励：特等奖：X万元，一等奖：X万元，二等奖：X万元。获得厅级（校级）教学成果奖，按如下标准对团队进行奖励：特等奖：X万元，一等奖
3、：X千元，二等奖：X千元。第七条获得国家级科研成果奖，按如下标准对团队进行奖励:一等奖X万元，二等奖X万元，三等奖X万元；获得省部级科研成果奖，按如下标准对团队进行奖励：一等奖X万元，二等奖X千元，三等奖X千元。获得厅级（校级）科研成果奖，按如下标准对团队进行奖励：一等奖：X千元，二等奖：X千元，三等奖：X元。第八条获得教育部校园文化建设优秀成果奖，按如下标准对单位进行奖励：特等奖：X万元，一等奖：X万元。第三章教育教学建设奖励第九条承担国家级教育教学改革试点单位建设（包括现代学徒制试点、“三全育人”综合改革试点、教学工作诊断与改进工作试点、定向培养士官试点等），奖励建设单位X万元。第十条被评
4、为国家级重点专业（包括国家级示范高职学校支持的重点专业、国家级骨干高职学校支持的重点专业、全国职业院校示范专业点、高等职业院校创新发展行动计划骨干专业），奖励建设单位X万元。被评为省级重点专业，奖励建设单位X万yeo第十一条教学管理工作被教育部评为全国院校的优秀典型（教学管理X强），奖励建设单位X万元；学生管理工作被教育部评为全国院校的优秀典型（学生管理X强），奖励建设单位X万元；就业工作被评为全国就业创业典型（仅包括全国毕业生就业典型经验高校、创新创业典型经验高校、创新创业教育改革示范高校），奖励建设单位X万元；被评为XX省大学生创新创业实践示范基地，或获得省级高等学校众创空间建设项目，或为
5、省级大众创业万众创新基地，奖励建设单位X万元。第十二条获得国家级协同创新中心、工程技术研究中心、工程研究中心、重点实验室、技能大师工作室、示范性实训基地、生产性实训基地、“双师型”教师培养培训基地、虚拟仿真实训中心称号，奖励建设单位X万元。获得省级协同创新中心、工程技术研究中心、工程研究中心、重点实验室、技能大师工作室、示范性实训基地、生产性实训基地、“双师型”教师培养培训基地、虚拟仿真实训中心称号，奖励建设单位X万元。第十三条主持国家级职业教育专业教学资源库立项项目建设、国家级精品在线开放课程建设、国家级高职院校立体化教材项目建设，奖励建设团队5万元；主持省级职业教育专业教学资源库立项项目建
6、设、省级精品在线开放课程建设、省级高职院校立体化教材项目建设，奖励建设团队X万元。第十四条承担省级高水平专业群建设项目，经相关部门验收通过后，奖励建设单位X万元。第四章教学名师与教学团队奖励第十五条获得国家级“万人计划”教学名师称号的，奖励个人X万元；获得XX学者、XX教学名师、XX省学术技术带头人、省级高等学校教学名师、省级高校科技创新人才称号的，奖励个人X万元。第十六条获得国家级教学团队称号的（全国高校XX式团队、国家级职业教育教师教学创新团队），奖励团队X元，获得省级职业教育教师教学创新团队称号的，奖励团队X万元。第五章技能竞赛奖励第十七条参加全国职业院校技能大赛教学能力比赛获一等奖，奖
7、励团队X万元，获二等奖，奖励团队X万元，获三等奖，奖励团队X万元；参加XX省职业院校技能大赛教学能力比赛获一等奖，奖励团队X万元，获二等奖，奖励团队X元，获X等奖，奖励团队X元；参加学院教学能力比赛获一等奖，奖励团队X元，获二等奖，奖励团队X元，获三等奖，奖励团队X元。（同时参照技能竞赛管理办法计算课时量和给予竞赛参赛经费支持）第十八条指导学生参加世界技能大赛国家级选拔赛、全国职业院校技能大赛、中国“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、中国大学生创业计划竞赛、全国大学生数学建模大赛获一等奖，奖励指导教师（团队或个人）X万元，获二等奖，奖励指导教师（团队或个人
8、）X万元,获三等奖，奖励指导教师（团队或个人）X万元；指导学生参加上述比赛获得省级一、二、三等奖的，分别奖励指导教师（团队或个人）X万元、X千元、X千元。指导学生参加学院组织的技能比赛获得一、二、三等奖的，分别奖励指导教师（团队或个人）X千元、X元、X元。（同时参照技能竞赛管理办法计算课时量和给予竞赛参赛经费支持）第六章教学改革与科学研究奖励第十九条主持国家级教学改革研究项目并结项，奖励项目组X万元；主持省级教学改革研究项目结项并被评为优秀项目，按照优秀等级（一、二、三等奖）分别奖励项目组X万元；主持省级教学改革研究项目结项未被评为优秀项目，奖励项目组X元。主持厅级（校级）教学改革研究项目结项
9、，奖励项目组X元。第二十条作为第一主编正式出版且被列为普通高等教育国家重点规划教材（“X”），奖励个人X万元；作为第一主编正式出版且被列为普通高等教育省级重点规划教材（“X”），奖励个人X万元；作为第一作者由国家一级出版社正式出版专著，奖励个人X千元。作为主编（或第一作者）由国家一级出版社正式出版教材，奖励个人X千元，副主编（或第一作者）奖励X元。第二十一条作为第一作者在核心期刊（以北京大学图书馆、北京高校图书馆期刊工作研究会编中文核心期刊要目总览最新版本、南京大学中国社会科学研究评价中心公布的最新期刊目录为准）发表论文（不含书评），每篇奖励X千元。本条奖励不含发表在上述期刊的增刊、专刊、特刊
10、或专辑上的论文。第二十二条作为第一作者被SCI一区（按照论文收录年度中科院期刊大类分区）、SSCEA&HCI检索收录论文，每篇奖励X万元，被SCl二区、三区、四区收录，分别奖励X千元、X千元、X千元；作为第一作者被EEISTP检索收录论文，每篇奖励X千元。本条奖励不含会议论文。第二十三条XX财经职业技术学院为第一专利权人，且与专利发明人专业研究方向一致的国家发明专利（以国家知识产权局下发的专利授权证书为准），每项奖励发明人X万元。第七章奖励认定与程序第二十四条申报奖励须出具盖有颁发（立项）单位公章的文件或证书原件，并经教务处审核认定；论文须同时提交论文检索页（以中国知网、万方网、维普网、龙源网
11、的检索为依据）。所有认定材料应交复印件由教务处存档。第二十五条教务处于每学年单数学期期末进行教育教学与科研成果的奖励认定，具体时间以通知为准，逾期不再受理。若当年有关正式材料尚未提交的，则延至下一年度奖励。第八章附则第二十六条办法中未列及，但被上级教育管理部门增列入“高水平高职学校建设”、“高水平专业（群）建设”等与学院发展密切相关的奖项，由学院学术委员会认定，参照上述标准执行；第二十七条对上述成果的性质、学术水平难以把握或有争议时，由院学院学术委员会审定。第二十八条本办法由教务处负责解释和修订。原XX信息统计职业学院教学科研成果奖励管理办法同时废止，学院其它有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。第二十九条本办法自X年X月X日起施行，
