物资采购合同3.docx

上传人:p** 文档编号:370257 上传时间:2023-08-06 格式:DOCX 页数:4 大小:15.16KB
下载 相关 举报
物资采购合同3.docx_第1页
第1页 / 共4页
物资采购合同3.docx_第2页
第2页 / 共4页
物资采购合同3.docx_第3页
第3页 / 共4页
物资采购合同3.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《物资采购合同3.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《物资采购合同3.docx(4页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、物资采购合同3物资采购审计是对物资采购全过程实施*和评价,目的是采取恰当的审计方式方法,提高对物资采购合同审计的深度,完善公司采购合同管理,是有效降低采购成本、提高经济效益的重要*,对于物资采购合同一般分为事前、事中和事后审计。一、对采购合同实施事前、事中、事后审计的意义我们在物资采购合同审计实践中就会发现,选择要审计物资采购合同时:单一品种采购金额大、价格变化频繁、数量多、采购次数频繁;物资采购合同是受市场供求关系、人为因素等影响。通过对物资采购合同审计,能有效地完善或提高整体合同管理水*,提高审计效益。对物资采购合同事前、事中实施审计,我们能及时对合同标的物的需求计划、即时市场供求关系、供

2、货周期、库存情况、商务谈判或招、投标等诸多因素及时地提出审计意见,使审计意见适时有效地在签订合同过程中得到体现。由于目前的市场竞争异常激烈,供货商为了拿到合同订单,在投标或商务谈判过程中,人为的压低物资产品价格,在供货产品质量方面打折扣,鱼目混珠。如果实施事前、事中审计,而不实施事后审计,那么就存在没有对合同履行结果的审计*,也就是说,缺乏对物资产品到货日期、质量、数量审计。对物资采购合同实施事前、事中、事后审计,这是全过程对项目*,即从原始的需求计划、供货商资质、商务谈判、合同签订、合同履行、入库验收发放及使用等全过程审计*。对项目起始到终结整体合同管理情况,提出审计意见,这对完善合同管理,

3、堵塞合同管理中存在的漏洞,有着十分重要的意义。但是,仅仅对物资采购合同实施事后审计,其存在的弊端是既成事实,合同的签订形成以后具有法律效应,当时签订价格也事过境迁。作为内部审计人员只能起到亡羊补牢作用,无法弥补经济损失和实现审计效益。物资采购合同审计的主要出发点和落脚点就是强化和提高公司经济合同内部管理,降低采购成本,提高企业效益。所以,要提高审计质量,就必须运用恰当的审计方式、方法,卓有成效地进行物资采购合同内部管理,降低成本。二、以事前、事中审计为切入点充分利用物资采购数据信息库及需求、采购计划,开展物资采购合同事前、事中抽审工作。建立健全我们公司物资采购数据信息库,其中包含着需求信息、采

4、购合同、仓储库存、质量信息、管理信息等方面的内容。要合理、有效、充分地利用其中的需求计划、采购计划、合同审批流程、出入库等资源,结合每月实施合同谈判计划,开展事前、事中审计,使审计方法多元化。具体的操作方式是,依据物资采购数据库中需求计划、采购计划,了解掌握审计信息,选择审计项目,搜集整理与被审批项目相关的供求、质量、价格等相关信息资料。有针对性、有的放矢地结合每月物资采购管理部门发布的谈判计划,有针对性地参加商务谈判,实施审计。事前、事中审计具有提出的审计意见贴近实际情况,参加商务谈判的管理人员及供货商容易接受,全面了解采购商品的“性价比”,选择以满足技术要求为先决条件的经济型商品,会取得事

5、半功倍的审计成果和审计效益。同时,在事前、事中抽审工作中,根据抽审合同项目的具体特点、性质,如工期短、质量高、价格相对低、投标或商务谈判时承诺等,为审计线索或抽审依据,为以后开展事后审计积累资料、创造条件。三、以事后审计为落脚点事后审计是指物资采购合同正式签订以后,合同标的物资运抵使用部门,投入生产或使用,合同标的物资保证金或货款未付之前,我们进行抽审的过程。抽审项目的选择是以事前、事中抽审工作中,我们所掌握审计线索或以*及其他部门安排及使用时出现争议问题。有针对性地开展审计工作,可以有效避免审计风险,提高审计效率。事后抽审的重点,要根据确定抽审项目的突出特点及其具有的*性上,如供货期十分紧张的物资,审计时按合同签订期限、质量等是审计重点;抽审价格相对较低或较高的物资采购合同,应将合同标的物的价格、质量、供货期列为审计重点;抽审质量要求比较特殊的产品,重点审计特殊质量指标是否有经全威机构检验并认可的证书及报告单,测算成本构成中原材料、加工费所占的比重是否合理。物资采购合同审计出发点是降低公司的采购成本,最终结果是以建立健全行之有效的规章在现有的管理、审计环境下,采取恰当的审计方式方法,加强物资采购合同的事前、事中、事后审计,就会使物资采购工作取得事半功倍的成效。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 劳动合同

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!