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1、县教体局2023年上半年工作总结及下半年工作安排2023年以来，我县不断优化办学条件，努力促进教育公平，全面提高育人质量，各级各类教育呈现良好发展态势。现将各项工作情况汇报如下：一、工作亮点及成效（一）持续加强党建引领。一是完善制度建设，印发县委教体工委2023年党建工作要点，修改完善党建工作考核细则，建立县城区学校、教体局与开放式小区共建治理机制，推进“皖美红色物业”建设。二是夯实党建基础，召开教体工委班子和各直属党组织2022年度民主生活会或组织生活会、教体系统全面从严治党暨基层党建工作推进会、各直属党组织书记述职评议会；按时序扎实推进党组织领导下的校长负责制；组织2个党建品牌学校党组织分
2、别结对2所民办学校党支部，非公社会组织单独组建党支部2个，成立妇委会3个；举办学习贯彻党的二十大精神暨党务工作者培训班、党员发展对象培训班、全县教体系统第二届微党课大赛。三是强化督查指导，制定党建年度重点任务抽查记录表，单独或结合学校开学检查，对30多个直属党组织党建年度重点任务进行检查，强化调度，推动基层党建工作提质增效。（二）持续完善教育体系。一是优化调整教育布局，出台XX县教育布局规化调整工作方案（2023-2025年），坚持统筹规划、循序渐进、优质均衡、长远发展的原则，到2025年，实现尧城区1所高中、3所初中、4所小学、1个幼教集团、2个托幼中心、1所特教学校，舜城新区1所高中、1所
3、九年一贯制学校，乡镇1所高中、41所小学、15所初中的教育布局。二是扎实推进“双普县”创建工作，坚持问题导向，明确创建重点，逐项逐条，分类梳理各园创建工作中存在问题和薄弱环节，督促整改落实；目前，县级和全县各园资料建设均已初步完成收集整理。三是推进职业教育发展，池州工业学校与安徽职业技术学院签订了合作办学协议，A类办学水平评估通过网评，正在对接省厅开展现场评估工作；积极筹备池州工业学校与池州学院合作办学，举办“XX应用技术学院”，提升我县职业教育办学层次，更好服务县域经济高质量发展。（三）持续提升办学条件。2023年度中小学政府投资教育基建项目14个，总投入资金2亿元，其中续建项目5个，新建项
4、目9个。目前已开工建设项目12个，新建敬慈小学及附属园项目已进入扫尾阶段，7月初面向社会开放；新建龙泉镇中心学校本部小学教学楼、香隅中心学校梅山小学、实验小学新校区二期托幼中心、城南幼儿园、大渡口镇新城幼儿园、昭潭镇幼儿园等项目施工进度过半；池州工业学校搬迁后改造工程、胜利镇中心幼儿园改扩建工程正按时序推进；43个义务教育学校校舍维修改造和能力提升项目均已招标且已完成了30个项目的建设任务，已完成总投资任务的75%；智慧学校建设项目72个智慧教学班级已完成施工并投入使用，2151台教师计算机已配送981台，58套专递课堂已安装49套，40个智慧图书馆、4间名师课堂、2间名校网络课堂、4间小学创
5、客教室以及1套德育教育系统正在施工中。未开工项目2个，官港镇中心校本部迁建项目预算已完成财政评审，正在挂网招标；池州工业学校西校区改造县老年大学正在规划设计。储备项目1个，XX县体育公园总体规划初稿已经出台，正在组织专家进行评审，已着手申请专项债启动项目建设工作。新增项目1个，大渡口镇中心学校本部小学搬迁改造项目已完成施工任务的30%o（四）持续推动质量提升。一是强化学校教育教学管理，修订完善中小学目标管理年度考核实施方案，系统推进教育评价改革；开展全县学校教育教学常规工作检查，对龙泉中学、泥溪中学、胜利中学、昭潭中学开展教学视导，建立学校教育教学管理问题清单，并提出整改建议，推动学校内涵发展
6、。二是加强教师培养培训，2023年引进高层次教育人才14人，招聘幼儿园教师18名，招录工作正有序推进；组织全县高中数学、英语、历史，初中物理，小学英语、劳动优质课比赛，开展教研先进单位、优秀教研组、优秀教研工作者评选活动，共评出县教研先进单位6所、优秀教研组20个、优秀教研工作者30名，3所学校获评市教研先进单位,9个教研组获评市优秀教研组，16名教师获评市优秀教研工作者；印发XX县中小学名师工作室建设实施方案，启动全县首批名师工作室建设。三是强化师德师风建设，各校常态开展师德集中学习教育，开展教师集体宣誓、拒绝有偿家教承诺等活动。（五）持续改善教育民生。一是精准落实教育资助资金，2023年春
7、季学期全县共资助家庭经济困难学生7681人次，发放资助资金630.30875万元，对原建档立卡贫困户家庭学生的资助做到了全覆盖。二是推进“快乐健身”行动，2023年以来，完成36个行政村和10个居民小区健身器材升级改造工作，举办14项群众体育赛事，参赛逾5000人次，开展篮球、乒乓球、跆拳道、轮滑、武术、围棋等体育项目培训达2000人次。三是推进“安心托幼”行动，投资4700万元，新建大渡口镇新城幼儿园、昭潭镇中心幼儿园等2家乡村公立幼儿园，改扩建胜利中心幼儿园，新增学位900个；新增大渡口镇中心幼儿园等9所公立幼儿园和龙泉镇大风车民办幼儿园开设托班，新增托位470个；全面开展幼儿园延时服务活
8、动，自愿参与幼儿数5346人，自愿参与率为48.3%。四是推进“老有所学”行动，全县新增老年学校14所，新增老年教育学习人数0.86万人左右，完成市下达目标任务。（六）维护校园安全。一是加强安全教育，全县学校设置安全教育橱窗展板267块、宣传条幅120条，印发宣传材料50000余份，通过“安全教育开学第一课”、开学典礼、国旗下讲话、主题班会等形式，培养学生安全意识；全县各校聘任法治副校长82人，举办各类知识讲座120场次。二是强化“三防”建设，全县中小学、幼儿园聘请保安325人，各学校围墙、隔离栏、防撞墩、校园防坠楼装置、安保器材100%达标，全县学校摄像头达3000多个，校园重点部位视频监控
9、实现全覆盖；全县152所学校完成校园警务室统一外观标识建设，一键式报警和视频监控系统已IO0%安装并接入公安系统平台。三是开展重点领域综合治理，认真摸排学生校外寄宿情况，引导、劝阻家长不得租住有火灾隐患的自建房及火灾高风险场所；定期联合开展校车安全专项检查，现场下发整改清单；聚焦校园欺凌、校园周边环境治理、食堂食品安全、师生外出活动等重点领域和关键环节，开展“排查整治月”活动。四是突出预防溺水工作，全面开展全县水域大起底、大排查，对全县3956个水域实施清单式管理；建立健全县政府领导分片包保乡镇、县直成员单位联系包保乡镇、县教体局领导包保学校等防溺水工作制度；排查留守儿童、单亲儿童、孤儿等防溺
10、水重点人群，一对一确定学校和村组包保责任人，实行双层双向包保；县防溺办成立防溺水工作专班，实行防溺水工作专班周例会、人员分片包保、日报日结、电话专访督办、隐患跟踪督办、周通报等六项工作机制，实现溺水隐患发现、整改、督办、销号闭环管理;各乡镇（开发区）做到宣传提醒、巡查巡逻、包保督查、村校联动、应急值守“五到位”，在重点时段、重点水域加大巡查频次，对于高危水域做到“死看硬守”。二、存在问题一是教育矛盾化解亟待加强，今年是我县教育布局优化调整的关键期，学区调整、过渡办学、项目建设等一系列工作任务重、时间紧、困难多，涉及民生领域广，受社会关注度高，各类矛盾叠加影响比较集中。二是教师队伍建设仍需提质，
11、教师结构性缺编问题依然存在，目前全县中小学教师配置不均衡，幼儿园教师缺编，县城缺编、乡村超编、总体结构性缺编等矛盾制约全县和校际之间教育均衡发展；教育人才外流，高水平学科教师领军人物缺乏，骨干教师队伍建设不足。三是教育教学质量提升不够，立德树人培养体系有待完善，教育评价、育人方式、管理体制等改革任务落实落细不够，学校课后服务质量还需进一步提升，与周边县区相比，初中、高中学科教学质量还有一定差距。三、下一步工作安排一是加强党建品牌创建，选树好的民办学校党组织争创民办学校党建品牌；参加全市学校系统第五届“十大党建品牌”评选活动；推进“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”工作，符合条件的民办学校及时组建
12、党组织，暂不具备建立党组织条件的，建立群团组织；组建民办学校行业党委。二是深化教育教学改革。实施名师工作室建设，扎实开展学科基地及名师工作室建设，培养学科团队；加强教研团队建设，强化教学视导，创新教研形式，开展多元研训，常态化开展片区教研活动，引领教师专业发展，提高教育质量；稳步推进体育类培训机构核准和依规取缔工作，加大校外培训机构治理力度，落实“双减”任务。三是推进教育布局调整，加快项目建设，确保敬慈小学及附属幼儿园秋季启用，池州工业学校搬迁后改造工程如期完工；推进高中提质，实现2023年秋季学期，尧城区1所市示范高中、舜城新区和大渡口镇各1所省示范高中，全县共3所普通高中的学校布局；加快小
13、学建设，实现2023年秋季学期，尧城区4所小学、乡镇学校撤并13所教学点，1所完小并成教学点教育布局。四是严格规范办学行为，义务教育学校继续实行阳光招生、均衡分班，规范招生行为，公开招生方案；严格执行高中招生计划和定向生指标到校政策，促进教育公平；持续加强教育收费治理和师德师风建设，优化教育环境；进一步加强未成年人保护和留守儿童关爱，指导学校开展五育并举特色活动，开展德育示范校评选活动，提炼“五大行动”典型案例。五是加快建设体育强县，启动体育公园、百姓健身房和科学健身指导中心建设工作；配套建设口袋体育公园内健身设施；完成2023年快乐健身行动一一城市健身步道建设任务和行政村、居民小区健身器材升
14、级改造工作任务；开展好2023年全民健身日主题活动；举行足球、乒乓球、羽毛球、广场舞三级业余联赛；举办第十届全县小学生田径运动会。XX县教育体育局2023年6月25日党课：坚持政治标准锻造过硬年轻干部队伍根据计划安排，今天由我围绕“坚持政治标准，锻造过硬年轻干部队伍”为题给上一次专题党课。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。党的二十大报告指出，“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。培养选拔锻造优秀年轻干部队伍是各级党组织的工作重点内容，要坚持政治过硬、素质过硬为标准，通过重大任务、平日工作实践
15、来淬炼政治过硬的高素质年轻干部队伍。通过用具体的政治标准，做深做实对年轻干部的考察，才能真正把政治过硬、堪当重任的年轻好干部选出来、用起来。一、始终将政治过硬作为首要原则，全面强化年轻干部队伍政治素质建设高素质年轻干部队伍，要把政治标准放在首位，一是坚持政治标准。政治标准是衡量新时代年轻干部政治素质的首要标准。要着重考察是否捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，维护党中央权威和集中统一领导，坚持同党中央保持高度一致，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志；是否严守党的政治纪律和政治规矩，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力
16、、政治领悟力、政治执行力，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。二是理想信念坚定。理想指引人生方向,信念决定事业成败。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引领年轻干部读原著、学原文、悟原理，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚定对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，把学习成果转化为不可撼动的理想信念。保持战略定力、凝聚磅礴伟力、付出艰辛努力，瞄准一流目标、追求一流作为，以更加笃定的信念、志在必得的信心、昂扬奋进的精气神，推动学校事业发展，在新时代新征程上迸发出新活力、展现出新力量。三是宗旨意识牢固。习近平总书记指出，赢得人民信任，得到人民支持，党就能够克服任何困难，就能够无往而不胜。对高质量发展而言，人才是发展的根本，也是原动力。我们坚持以人民为中心，始终做到与群众同呼吸、共命运、心连心，努力赢得人民群众的信任和支持。切实把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到人民群众心坎上，进一步增强“主人、主力、主谋
