县教体局2023年上半年工作总结及下半年工作安排.docx

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1、县教体局2023年上半年工作总结及下半年工作安排2023年以来,我县不断优化办学条件,努力促进教育公平,全面提高育人质量,各级各类教育呈现良好发展态势。现将各项工作情况汇报如下:一、工作亮点及成效(一)持续加强党建引领。一是完善制度建设,印发县委教体工委2023年党建工作要点,修改完善党建工作考核细则,建立县城区学校、教体局与开放式小区共建治理机制,推进“皖美红色物业”建设。二是夯实党建基础,召开教体工委班子和各直属党组织2022年度民主生活会或组织生活会、教体系统全面从严治党暨基层党建工作推进会、各直属党组织书记述职评议会;按时序扎实推进党组织领导下的校长负责制;组织2个党建品牌学校党组织分

2、别结对2所民办学校党支部,非公社会组织单独组建党支部2个,成立妇委会3个;举办学习贯彻党的二十大精神暨党务工作者培训班、党员发展对象培训班、全县教体系统第二届微党课大赛。三是强化督查指导,制定党建年度重点任务抽查记录表,单独或结合学校开学检查,对30多个直属党组织党建年度重点任务进行检查,强化调度,推动基层党建工作提质增效。(二)持续完善教育体系。一是优化调整教育布局,出台XX县教育布局规化调整工作方案(2023-2025年),坚持统筹规划、循序渐进、优质均衡、长远发展的原则,到2025年,实现尧城区1所高中、3所初中、4所小学、1个幼教集团、2个托幼中心、1所特教学校,舜城新区1所高中、1所

3、九年一贯制学校,乡镇1所高中、41所小学、15所初中的教育布局。二是扎实推进“双普县”创建工作,坚持问题导向,明确创建重点,逐项逐条,分类梳理各园创建工作中存在问题和薄弱环节,督促整改落实;目前,县级和全县各园资料建设均已初步完成收集整理。三是推进职业教育发展,池州工业学校与安徽职业技术学院签订了合作办学协议,A类办学水平评估通过网评,正在对接省厅开展现场评估工作;积极筹备池州工业学校与池州学院合作办学,举办“XX应用技术学院”,提升我县职业教育办学层次,更好服务县域经济高质量发展。(三)持续提升办学条件。2023年度中小学政府投资教育基建项目14个,总投入资金2亿元,其中续建项目5个,新建项

4、目9个。目前已开工建设项目12个,新建敬慈小学及附属园项目已进入扫尾阶段,7月初面向社会开放;新建龙泉镇中心学校本部小学教学楼、香隅中心学校梅山小学、实验小学新校区二期托幼中心、城南幼儿园、大渡口镇新城幼儿园、昭潭镇幼儿园等项目施工进度过半;池州工业学校搬迁后改造工程、胜利镇中心幼儿园改扩建工程正按时序推进;43个义务教育学校校舍维修改造和能力提升项目均已招标且已完成了30个项目的建设任务,已完成总投资任务的75%;智慧学校建设项目72个智慧教学班级已完成施工并投入使用,2151台教师计算机已配送981台,58套专递课堂已安装49套,40个智慧图书馆、4间名师课堂、2间名校网络课堂、4间小学创

5、客教室以及1套德育教育系统正在施工中。未开工项目2个,官港镇中心校本部迁建项目预算已完成财政评审,正在挂网招标;池州工业学校西校区改造县老年大学正在规划设计。储备项目1个,XX县体育公园总体规划初稿已经出台,正在组织专家进行评审,已着手申请专项债启动项目建设工作。新增项目1个,大渡口镇中心学校本部小学搬迁改造项目已完成施工任务的30%o(四)持续推动质量提升。一是强化学校教育教学管理,修订完善中小学目标管理年度考核实施方案,系统推进教育评价改革;开展全县学校教育教学常规工作检查,对龙泉中学、泥溪中学、胜利中学、昭潭中学开展教学视导,建立学校教育教学管理问题清单,并提出整改建议,推动学校内涵发展

6、。二是加强教师培养培训,2023年引进高层次教育人才14人,招聘幼儿园教师18名,招录工作正有序推进;组织全县高中数学、英语、历史,初中物理,小学英语、劳动优质课比赛,开展教研先进单位、优秀教研组、优秀教研工作者评选活动,共评出县教研先进单位6所、优秀教研组20个、优秀教研工作者30名,3所学校获评市教研先进单位,9个教研组获评市优秀教研组,16名教师获评市优秀教研工作者;印发XX县中小学名师工作室建设实施方案,启动全县首批名师工作室建设。三是强化师德师风建设,各校常态开展师德集中学习教育,开展教师集体宣誓、拒绝有偿家教承诺等活动。(五)持续改善教育民生。一是精准落实教育资助资金,2023年春

7、季学期全县共资助家庭经济困难学生7681人次,发放资助资金630.30875万元,对原建档立卡贫困户家庭学生的资助做到了全覆盖。二是推进“快乐健身”行动,2023年以来,完成36个行政村和10个居民小区健身器材升级改造工作,举办14项群众体育赛事,参赛逾5000人次,开展篮球、乒乓球、跆拳道、轮滑、武术、围棋等体育项目培训达2000人次。三是推进“安心托幼”行动,投资4700万元,新建大渡口镇新城幼儿园、昭潭镇中心幼儿园等2家乡村公立幼儿园,改扩建胜利中心幼儿园,新增学位900个;新增大渡口镇中心幼儿园等9所公立幼儿园和龙泉镇大风车民办幼儿园开设托班,新增托位470个;全面开展幼儿园延时服务活

8、动,自愿参与幼儿数5346人,自愿参与率为48.3%。四是推进“老有所学”行动,全县新增老年学校14所,新增老年教育学习人数0.86万人左右,完成市下达目标任务。(六)维护校园安全。一是加强安全教育,全县学校设置安全教育橱窗展板267块、宣传条幅120条,印发宣传材料50000余份,通过“安全教育开学第一课”、开学典礼、国旗下讲话、主题班会等形式,培养学生安全意识;全县各校聘任法治副校长82人,举办各类知识讲座120场次。二是强化“三防”建设,全县中小学、幼儿园聘请保安325人,各学校围墙、隔离栏、防撞墩、校园防坠楼装置、安保器材100%达标,全县学校摄像头达3000多个,校园重点部位视频监控

9、实现全覆盖;全县152所学校完成校园警务室统一外观标识建设,一键式报警和视频监控系统已IO0%安装并接入公安系统平台。三是开展重点领域综合治理,认真摸排学生校外寄宿情况,引导、劝阻家长不得租住有火灾隐患的自建房及火灾高风险场所;定期联合开展校车安全专项检查,现场下发整改清单;聚焦校园欺凌、校园周边环境治理、食堂食品安全、师生外出活动等重点领域和关键环节,开展“排查整治月”活动。四是突出预防溺水工作,全面开展全县水域大起底、大排查,对全县3956个水域实施清单式管理;建立健全县政府领导分片包保乡镇、县直成员单位联系包保乡镇、县教体局领导包保学校等防溺水工作制度;排查留守儿童、单亲儿童、孤儿等防溺

10、水重点人群,一对一确定学校和村组包保责任人,实行双层双向包保;县防溺办成立防溺水工作专班,实行防溺水工作专班周例会、人员分片包保、日报日结、电话专访督办、隐患跟踪督办、周通报等六项工作机制,实现溺水隐患发现、整改、督办、销号闭环管理;各乡镇(开发区)做到宣传提醒、巡查巡逻、包保督查、村校联动、应急值守“五到位”,在重点时段、重点水域加大巡查频次,对于高危水域做到“死看硬守”。二、存在问题一是教育矛盾化解亟待加强,今年是我县教育布局优化调整的关键期,学区调整、过渡办学、项目建设等一系列工作任务重、时间紧、困难多,涉及民生领域广,受社会关注度高,各类矛盾叠加影响比较集中。二是教师队伍建设仍需提质,

11、教师结构性缺编问题依然存在,目前全县中小学教师配置不均衡,幼儿园教师缺编,县城缺编、乡村超编、总体结构性缺编等矛盾制约全县和校际之间教育均衡发展;教育人才外流,高水平学科教师领军人物缺乏,骨干教师队伍建设不足。三是教育教学质量提升不够,立德树人培养体系有待完善,教育评价、育人方式、管理体制等改革任务落实落细不够,学校课后服务质量还需进一步提升,与周边县区相比,初中、高中学科教学质量还有一定差距。三、下一步工作安排一是加强党建品牌创建,选树好的民办学校党组织争创民办学校党建品牌;参加全市学校系统第五届“十大党建品牌”评选活动;推进“组建群团组织,扩大党的工作覆盖”工作,符合条件的民办学校及时组建

12、党组织,暂不具备建立党组织条件的,建立群团组织;组建民办学校行业党委。二是深化教育教学改革。实施名师工作室建设,扎实开展学科基地及名师工作室建设,培养学科团队;加强教研团队建设,强化教学视导,创新教研形式,开展多元研训,常态化开展片区教研活动,引领教师专业发展,提高教育质量;稳步推进体育类培训机构核准和依规取缔工作,加大校外培训机构治理力度,落实“双减”任务。三是推进教育布局调整,加快项目建设,确保敬慈小学及附属幼儿园秋季启用,池州工业学校搬迁后改造工程如期完工;推进高中提质,实现2023年秋季学期,尧城区1所市示范高中、舜城新区和大渡口镇各1所省示范高中,全县共3所普通高中的学校布局;加快小

13、学建设,实现2023年秋季学期,尧城区4所小学、乡镇学校撤并13所教学点,1所完小并成教学点教育布局。四是严格规范办学行为,义务教育学校继续实行阳光招生、均衡分班,规范招生行为,公开招生方案;严格执行高中招生计划和定向生指标到校政策,促进教育公平;持续加强教育收费治理和师德师风建设,优化教育环境;进一步加强未成年人保护和留守儿童关爱,指导学校开展五育并举特色活动,开展德育示范校评选活动,提炼“五大行动”典型案例。五是加快建设体育强县,启动体育公园、百姓健身房和科学健身指导中心建设工作;配套建设口袋体育公园内健身设施;完成2023年快乐健身行动一一城市健身步道建设任务和行政村、居民小区健身器材升

14、级改造工作任务;开展好2023年全民健身日主题活动;举行足球、乒乓球、羽毛球、广场舞三级业余联赛;举办第十届全县小学生田径运动会。XX县教育体育局2023年6月25日党课:坚持政治标准锻造过硬年轻干部队伍根据计划安排,今天由我围绕“坚持政治标准,锻造过硬年轻干部队伍”为题给上一次专题党课。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。党的二十大报告指出,“抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。培养选拔锻造优秀年轻干部队伍是各级党组织的工作重点内容,要坚持政治过硬、素质过硬为标准,通过重大任务、平日工作实践

15、来淬炼政治过硬的高素质年轻干部队伍。通过用具体的政治标准,做深做实对年轻干部的考察,才能真正把政治过硬、堪当重任的年轻好干部选出来、用起来。一、始终将政治过硬作为首要原则,全面强化年轻干部队伍政治素质建设高素质年轻干部队伍,要把政治标准放在首位,一是坚持政治标准。政治标准是衡量新时代年轻干部政治素质的首要标准。要着重考察是否捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,维护党中央权威和集中统一领导,坚持同党中央保持高度一致,坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志;是否严守党的政治纪律和政治规矩,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,不断提高政治判断力

16、、政治领悟力、政治执行力,不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。二是理想信念坚定。理想指引人生方向,信念决定事业成败。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,引领年轻干部读原著、学原文、悟原理,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,坚定对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心,把学习成果转化为不可撼动的理想信念。保持战略定力、凝聚磅礴伟力、付出艰辛努力,瞄准一流目标、追求一流作为,以更加笃定的信念、志在必得的信心、昂扬奋进的精气神,推动学校事业发展,在新时代新征程上迸发出新活力、展现出新力量。三是宗旨意识牢固。习近平总书记指出,赢得人民信任,得到人民支持,党就能够克服任何困难,就能够无往而不胜。对高质量发展而言,人才是发展的根本,也是原动力。我们坚持以人民为中心,始终做到与群众同呼吸、共命运、心连心,努力赢得人民群众的信任和支持。切实把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到人民群众心坎上,进一步增强“主人、主力、主谋

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