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1、目录乡科级领导干部进修班党性分析材料2023年参加乡科级领导干部进修班个人围绕理想信念、宗旨意识、纪律规矩、作风建设、廉政勤政、责任担当六个方面党性分析报告（对照理想信念、宗旨意识、纪律规矩、作风建设、廉政勤政、责任担当六个方面）乡科级领导干部进修班党性分析材料在组织的关心和关怀下，我参加了2023年*市乡科级领导干部为期一个月的进修班，认真学习了全部培训课程，自己的理论水平和思想觉悟有了明显的提高，深刻认识到作为一名党员，自己要有扎实的理论基础和坚定的自律意识。下面联系自己思想和工作实际，作简要个人党性分析，对其中存在的不足之处，请组织批评指正，多提宝贵意见。一、检视查摆问题（一）理想信念方
2、面我始终坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终与党同心同德、步调一致向前进，但依然存在一定差距，具体表现在：一是认识不深站位不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想没有做到融会贯通、系统掌握,对政策理论关注多，一知半解的现象还一定程度存在。二是政治引领作用不够。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够。比如，在工作中，主要按照局党组要求和上级文件精神开展工作，没有做到提前谋划、提前布置，工作的预见性不够。三是理论指
3、导实践不够实。在学以致用、学用结合上还存在较大差距，比如，在推动办公室工作的改革创新、提升服务保障水平上，还不够扎实。（二）宗旨意识方面始终牢记为人民服务的宗旨，自觉立身、立业、立言、立德，踏踏实实做事，老老实实做人，清清白白履职，但依然存在一些问题：一是服务群众意识不强。没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意，作为工作衡量标准，对上考虑多，对下考虑少，更多考虑能不能完成上级安排的任务、能不能得到上级领导的肯定。二是深入一线调研不够。虽然能按照退役军人常态化联系的工作要求，对联系的退役军人和区县对口工作开展走访调研，但在走访过程中存在走访调研不够深入，对
4、联系对象和区县局提出的一些诉求，还停留在一些想法和建议上，“心有余而力不足”的感受比较明显。（三）纪律规矩方面一是科室党风廉政建设工作重视不够。没有真正把党风廉政建设抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对负责的业务口工作人员有时候不假迟到的情况缺乏教育管理，失之于宽、失之于软。二是报告制度贯彻方面不够严格，对于一些日常工作或者自认为不算十分重要的工作，在是否向领导请示报告这个度的把握上不够精准，思想和行动上存在一定程度的“感觉不对再补票”的现象。（四）作风建设方面我始终坚持一切从实际出发，讲实情、说实话、办实事、求实效，并汲取斗争力量，领悟斗争艺术，提升斗争本领，培养斗争精神，提高解决实际问题的
5、能力，自觉传承党的优良传统和工作作风，但对标目标要求仍存在差距。一是学用结合不够紧密。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，谋划业务工作方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。对工作领域的一些敏感问题复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些*的消极负面言论，还没有找到精准有效的方法来回应和引导。二是主动担当的意识有待提升。虽然能够继续保持昂扬向上的精神状态，但在矛盾复杂的突发情况下，敢闯敢当的工作激情有所减退。业务工作还存在见子打子的情况，有畏难情绪，特别是碰到棘手问题时，主动担当和主动解决的意识还有待提升。（五）廉政勤政方面我始终牢记自己所在业务工作“第一责任人”职责，严格
6、执行中央八项规定精神、省委省政府十项规定精神和市委市政府十项规定及其实施细则，做好党风廉政建设，但在具体落实上还不到位。一是狠抓党风廉政建设方式单一。存在“说得多、做得少”的现象，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是监督管理不够严格。会上学习部署教育得多，科室内开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常，对办公室少数工作人员身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，缺乏较真碰硬的狠劲。（六）责任担当方面我始终要求自己在工作中履职尽责、攻坚克难，创新作为，但个人认为离局党组要求
7、还有差距。一是处理棘手复杂问题的决心不够。面对*工作的形势背景，所分管领域的工作面临越来越多的新情况、新问题、新考验，一些问题还没有得到有效的解决。比如，在*问题上没有下深水，始终存在畏难情绪。二是争先创优上有所松劲。存在求稳怕乱的守摊思想，工作中只求按章办事，追赶意识不强。比如信息宣传工作斗志不够足，缺少见先进就争、见红旗就扛的土气和决心。二、产生问题的原因剖析针对存在的突出问题，我结合自身实际情况进行深入剖析，认识到问题产生的根源在于政治站位、思想意识、宗旨意识等方面还存在不足，具体表现在以下几个方面。（一）政治站位不够高总书记先后用“精神上的钙”“革命理想高于天”“金刚不坏之身”“总开关
8、”这样的词句，形象生动的阐述了坚定理想信念的极端重要性。我在认真学习、查摆问题的过程中，深学细思、笃信践行方面做得不到位，“总开关”拧的不够紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。（二）思想意识不够强虽然平时注重学以修身，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，但有时存有忙于工作的“事务”心理、完成任务的“应付”心理、现学现用的“功利”心理，致使在“三观”的改造上落下了功课，有时理念上还不能及时做到紧跟紧随，不同程度存在着惯性思维，用老一套应对新常态,对新形势下退役军人工作如何守正创新研究不深，开拓意识不足，服务大局的主动性、自
9、觉性有待进一步增强。（三）宗旨意识不够牢在解决*问题时，只考虑如何贯彻落实好上级的指示和工作安排，着眼于“规定动作”，较少站在服务对象的角度去思考和谋划，在践行宗旨意识上还没有真正达到“我将无我、不负人民”的崇高境界，依然存在“只求过得去，不求过得硬”的消极思想。三、整改方向和下一步打算接下来，我将严格坚持问题导向，在今后的工作和生活中，引起高度重视，从根子上除病灶、见疗效、不反弹。（一）持续强化理论武装。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，从党的百年奋斗历史中汲取智慧和力量，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推
10、动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提升领导科学发展的能力和水平。（二）持续强化责任担当。立足大局，提高站位，认清形势、统一思想，准确把握退役军人工作发展的新形式，新方向，不断提高业务管理水平，增强责任意识，以身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，充分发挥好服务保障作用。（三）持续坚守纪律底线。继续深入学习贯彻中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，真正把纪律规矩立起来、严起来，从日常抓起、从小事抓起，始终保持心有所戒，知敬畏、知进退。以上就是我个人党性分析的内容，可能还有不到位的地方，敬请各位领导和同志们批评指正，提出意见建议，并监督、帮助我彻底整改。2023年参加乡
11、科级领导干部进修班个人围绕理想信念、宗旨意识、纪律规矩、作风建设、廉政勤政、责任担当六个方面党性分析报告参加2023年*市乡科级领导干部进修班期间，通过班主任辅导，围绕理想信念、宗旨意识、纪律规矩、作风建设、廉政勤政、责任担当六个方面，联系个人思想、工作、生活和作风实际对照检查，还存在一定差距，主要表现在以下方面。一、存在突出问题（一）理想信念方面。一是在学深悟透有差距。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容做到了深学细研，但是对这一思想所蕴含的思想内涵、科学指向、重要方法把握得不够精准，导致领会还不深刻，落实不够彻底,在真学中促“深化”、在真信中促“消化”、在真用中促“转化”做的还
12、远远不够。二是以知践行不到位。自觉在工作中坚持和运用好总书记对*工作重要论述不够系统深化，把学习成效及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措不够深入有效，紧紧围绕新时代*工作遇到的困境和难题，向党的创新理论问计问策不够主动经常，导致创新推动各项工作的思路方法不够丰富，效果不够明显。三是在跟进落实有差距。如何将总书记对*要求“加快推动融合发展，使*具有强大传播力、引导力、影响力、公信力”还缺乏深入的研究，对*工作提档升级建议不多，导致进展较缓慢。（二）宗旨意识方面。一是宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识和群众观念不够牢固，重“接天线”,轻“接地气:积极主动服务群众工作做得不到位，工
13、作滞后，对群众的意愿、期盼和诉求考虑的还不足。二是聚焦民生实事不够。解决民生实事方面思考谋划不够，应对措施不佳，精准发力不足。（三）纪律规矩方面。一是严管厚爱结合不够好。虽然能够不断提高自己的政治站位，加强对干部的管理，但对分管股室干部职工严管与厚爱不够，尤其对新进同志压担子不够，监督批评不多，导致成长较慢。二是自我要求不够严。在个别小事小节上，把关不严、自我加压不够。如在下班时有没有关电脑的现象，勤俭节约意识还不够强。（四）作风建设方面。在面对干部职工时，个别时候有“官僚主义”现象，如在面对违反纪律的干部职工时，有拿官腔的情况，造成被批评干部情绪低落。在日常工作中，时有“形式主义”情况发生，
14、如个别同事出现小错误时，只在大会上蜻蜓点水提一下，认为只要会上讲了就行了，没有一对一谈心谈话，帮助分析原因，改正错误。（五）廉政勤政方面。对*工作业务学习不够，抓得不紧，要求不够高。自己在审核稿件时没有做到精益求精，偶有没有审核到位的情况。在协调中遇到的困难时，有时出现负面情绪。比如，某些单位不配合工作，自己想既然不配合就不做，并将负面情绪传递同事，没有做到“一竿子插到底”。（六）责任担当方面。一是担当意识不够高。协调全单位股室之间协作事项时，方法不够灵活，认为全局的工作应该一把手来协调，缺乏应有的担当。二是创新意识不够足。工作按部就班，进取心不强，创新不够。导致去年*工作精品较少，亮点不多。
15、二、原因剖析（一）理论学习有所松懈。没有把理论学习当成一种需要，一种对领导干部政治素质的基本要求，以工作忙、事务多为借口，理论学习抓得不够紧、紧迫感不够强，存在“现学现用”和“学用结合”不紧密问题，运用新思想、新论断、新观点解决实际问题的能力还需提升。（二）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。平时把更多精力放在完成上级交办的任务上,考虑工作本身比考虑群众利益多一些，为人民服务的宗旨意识有所弱化，深入基层调查研究较少，走访联系群众少了，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所需的宗旨意识有所淡化。（三）党性锻炼有所弱化。放松了对世界观的改造，私心杂念增多，敬业精神弱化。究其原因
16、，是自己在日常工作生活中，放松了对党性锻炼的要求，没有与时俱进地改造世界观，没有用党的创新理论武装头脑，没有把坚定理想信念作为终身必修课。三、整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。全面深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等党的创新理论，坚持读原著、学原文、悟原理。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深刻领悟“两个确立”的重大意义，做到“两个维护”，不断坚定理想信念。（二）密切联系群众，树牢宗旨意识。始终践行以人民为中心的发展思想，深入开展调查研究，积极解决群众反映的急难愁盼问题。深入开展践行“四力”和“走转改”活动，创作出一批以人民为中心的接地气、冒热气、带露珠的作品，让群众愿意看、主动看。（三）强化责任担当，提升工作能力。勤于学习，增强党性，夯实提高开拓创新能力的基础，做到学有所思、学
