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1、社区书记加强和创新社区治理工作经验交流材料和个人述职报告目录党建引领谋跨越扬帆起航续新篇牢记初心笃行社区当家人担当社区书记2022年个人述职报告党建引领谋跨越扬帆起航续新篇党的二十大提出以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，城市社区作为社会治理的基本单元，要推进国家治理体系和治理能力现代化，就必须抓好基层治理现代化这项基础性工作，着力提升城市社区治理现代化水平。社区作为人民群众生活居住的空间，是提供公共服务的重要平台，是社会治理的“神经末梢”，事关人民群众的切身利益。随着我国城市化进程的推进，社区的数量逐步增加，规模不断扩大，庞大的居民数量、不同群体对美好生活个性化的追求、公共利益和个人权益
2、之间的平衡这些都给社区治理带来了新的课题。如何加强和创新社区治理，打通社区服务“最后一公里”,让社区成为群众最放心、最安心的港湾？我就以下几个方面和大家交流学习。一、落实“网格化二划分“责任田”人的时间和精力是有限的。在为居民服务的过程中，如若“广撒网”，反而只能看表面，会出现走形式，走过场的情况。社区可以把服务的居民划分为一个一个的“网格单元”,落实具体的责任人，让每个网格员有更多的时间和精力去耕耘自己的“一亩三分地”，居民的情况摸排更准确，社区服务落实更精确。上面千条线、下面一根针“是基层社会治理的生动写照,黄花园社区结合人口情况、地理位置、小区布局将辖区细分成23个微网格，全面充实了社区
3、网格力量，让网格的张力凝聚服务的合力。一张”网“可以包罗辖区万象，覆盖百姓民生；众多”格“可以实现责任下沉，消除管理盲区，网格员直面群众，用”铁脚板“走街串巷，摸清基层实情、吃准基层需求、了解基层期盼，真正实现微网格“托起”大民生J彰显纵横交织的精度与基层治理的温度。二、建立“微网格”，构建“议事厅”居民的事情居民议，社区既要派出网格员去收集居民“微心愿”，网格员及时梳理“微心愿”，通过台账式管理,优先解决呼声高的诉求，做好跟踪反馈。同时要构建起“居民说事”的机制，及时向社区居民通报当前的工作计划及进展情况。这样还能收集居民的“微需求”，听到居民的“金点子”，凝聚大家的力量，心往一处想，劲往一
4、处使，社区的工作更好干，居民的事情更好办，加强社区居民间的有机联系，为居民参与各种形式的社区公共生活创造条件，培养居民对社区制度和规则的尊重，形成良好社区文化氛围，使社区治理始终充满生机活力。三、社情民意大走访2023年3月，黄花园社区在辖区内开展了社情民意大走访活动，网格员收集自己网格内的基本情况、居民的诉求以及服务需求，与居民面对面沟通、心贴心交流，把居民需求作为第一选择，把群众呼声作为第一信号，从“民声”中寻方向、找问题，为居民排忧解难。四、开展“微服务”，提高“微幸福”数字技术是时代潮流，是保障民生的“新动力”，依托于互联网等技术的加速创新，社区治理也应拥抱时代浪潮开拓出一片发展“新天
5、地”。黄花园社区建立线上“小格微群”，为居民提供“微服务”和“微保障”。居民在群内反应车被刷蹭时情绪激动、言语过激，网格员第一时间作出回应，安抚居民情绪，提醒居民利用法律途径解决问题并提供相应的帮助，让居民的烦心事化解在“微网格”内。在收到县气象局发布的天气预警信息时，网格员们及时在群内提醒居民注意防范、安全出行。小社区连着大民心，小网格连着千万家，在技术革新的新形势下，探索社区治理“数字+”新模式，搭建社区“智能网络”，建设云上“互动平台”，架好为民服务“新云梯”，为广大居民畅通建言渠道，网格员及时关注各自辖区内居民的实际情况，才能更好的了解居民所思所想所盼。民为邦本，本固邦宁。只有紧跟党的
6、引领，在时代的发展中不断提升社区治理现代化水平，不断优化社区服务，不断创新治理模式，才能促进社区治理格局的科学化、精细化、智能化，才能更好的满足人民群众日益增长的美好生活需要。牢记初心笃行社区当家人担当共产党人的初心和使命就是要为人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为一名基层社区的共产党员，同时作为社区带头人，把社区打造成居民离不开的组织，是我们的初心和使命。下面，我结合自已社区工作中的一些经历，就社区带头人如何践行初心浅谈自已的认识和看法：一、社区带头人，就需要心系居民，做社区居民的“大管家”社区就是一个大家庭，社区负责人就是这个大家庭中的“大管家”，居民心中自有一杆称，来评价社区工作成效，只要
7、为居民办实事、解难题、做好事。把工作真正做到居民心坎上，就能得到居民的认同和支持。还记得当年在走访社区一独居老人家里时，看到老人吃的是前几天的剩菜剩饭，听到老人经常会做完饭了但忘记关煤气，心里就想到要争取条件办社区自已的食堂，解决社区老人，特别是独居孤寡老人的吃饭问题。为了办好社区食堂,我带领班子走访了杭城10余家社区食堂，学习借用他们好的做法，并通过努力，争取到社会赞助9万元，2014年4月社区爱心食堂启用，当看着，老人就餐时会心的笑时，就会觉得起初开办社区食堂的种种不易都是那么值的。为了补齐社区服务短板，2016年，我们将一废弃的水泵房改建成社区邻里之家，2017年，先行试点打造社区健康小
8、屋，并荣获全国医养结合智慧养老示范点。2020,以老旧小区改造契机，拓展社区服务空间4300余方。二、社区带头人，需要攻坚克难、做社工队伍的“排头兵”社工队伍的团结是做好社区各项工作的保证，特别是在一些艰巨任务面前，需要每一位社工劲往一处使、心往一处想，这当中，需要社区带头人首当其冲，当好“排头兵”。当年XX社区一楼天井整治时，因当时相关文件对于历史违建没有统一的硬性规定和处置标准，执法难度大、时间久。就在召集社区班子讨论时做了一个在当时来说还比较大胆的决定，决定一次性啃下这块硬骨头，无论新旧违建，一并处理，封闭所有开门，拆除所有搭建，统一所有雨棚，并精心设计整治方案上报街道，经过近百天的努力
9、，最终涉及的Ill处天井搭建全部拆除，69处破墙开门全部封闭，期间无一处强拆，无一处投诉。三、社区带头人，需要探索创新、做社区治理“助推者”社区工作不仅要服务居民，而且要依靠居民。XX社区近几年在居民自治方面进行了一些探索，并取得了一定成效。公约自治项目列入省城乡社区治理案例，相关工作还得到省市区主要领导批示肯定。作为街道试点社区，先行推出“邻里坊”标准化建设和网格实体化运作。2018年起，积极打造“一核三坊”社区治理体系建设。四、社区带头人，需要勤思善谋，做社区蓝图的“设计师一个社区的发展，凝聚着一任又一任社区带头人的美好设想。作为江干区老旧小区改造试点社区，我们紧抓机遇，同时融入未来社区九
10、大场景，强化数字赋能，全力构筑更具智慧、更具文化、更具活力、更具生态的XX未来社区，当前，正积极主动申报第三批省级未来社区试点创建。百年正青春、奋进正当时，需要我们每一位社区负责人,用脚踏实地的工作干劲和学以致用的深学笃行，影响和带动社区“一班人”共建社区美好明天，用行动献礼建党百年华诞！社区书记2022年个人述职报告2022年以来，在X区委区政府、X镇党委政府的正确领导以及精心指导下，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实履行好党建第一责任人的职责，抓班子带队伍，扎实推进基层党建工作，下面就2022年度党建工作述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）强化学习，提高
11、自身素质。组织“两委”班子成员以及党员通过党课、名家云视频直播学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神系列重要讲话精神，开展党史学习教育共16次，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立二（二）履行基层党建工作责任情况。本人紧紧围绕2022年初制定的工作目标，团结社区“两委”班子成员下积极开展基层党建工作，落实与整改好2021年度党建工作存在的问题和不足。作为抓基层党建落实主体责任的“第一责任人”,我始终坚持把基层党建工作作为一项重要的政治任务来抓，落实并监督好班子成员履行“一岗双责”，资金管理，社区“人饮工程项目”严格落实“四议两公开”工作制度，通
12、过开展以“党旗领航、书记领跑”各种活动，增强了党的影响力与执政能力。（三）抓好发展党员和党员教育管理工作。一是做好发展党员工作，2022年发展正式党员1名、积极分子2名。二是做好党员教育工作。开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”“将红色传奇进行到底”、打卡红色教育基地、“三万三学”宣讲等活动共15次。第一、第二支部每个党员都能按时按标准足额缴纳党费。（四）党建引领做好各项中心工作。一是开展为民办实事活动。开展“主题党日”活动12次、清洁母亲河X江活动5次、学雷锋志愿服务活动3次、组织党员干部打卡红色基地活动2次、到X第七小学开展护学岗活动8次。二是落实党代表责任制。党代表们开展走访16人，解决6
13、个难题。三是持续做好疫情防控工作。实行网格化管理，细化成5个网格，做好摸排、登记外来人员信息，核酸检测和60岁以上老人疫苗接种宣传等工作。四是开展“我为群众办实事”活动，完成X社区人饮工程自来水安装工程，落实管道铺设路径总长8000米和解决施工过程中的纠纷问题，安装398块水表并投入使用。利用“一事一议”项目修好村前大道183米总长。二、存在主要问题及原因2022年以来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也仍有不足之处。（一）党员老龄化。近年发展党员数量不达标，各支部没能按照发展党员工作计划发展党员壮大队伍。没能及时把政治上坚定、思想上先进、工作上积极，表现突出的优秀青年吸收到党内来，不断为党
14、组织注入新鲜血液，提高支部活力。（二）党员干部教育培训有待加强。平时缺少集中学习培训课程，自身修养上，“严”做的还不够，对党的理论知识学习不够持续深入，思想上片面地认为业务是第一位，把业务做好就行了。虽然学习时间和课程数量够了，但是自身意识形态没有深入，有时迫于制度要求坐下来学习，也往往是为现实工作寻找理论根据，或流于形式，对理论的认识和把握不全面，队伍工作理论学习不够深入、对新问题认识理解不够透彻，特别是电子政务工作滞后，工作上缺乏创劲。（三）联系群众不够密切。平时开展工作遇到居民群众反映问题，居民群众的表达能力、理解能力有限，居民语气有时带有情绪，缺少耐心面对面接受问题和解决问题能力，缺少
15、主动与群众沟通，不能够与群众连成一片。（四）造成以上问题的主要原因是：一是思想重视程度不到位，从我内心深处，主观意识上更重视业务发展一些,没有充分认识到加强党建工作对促进业务发展的重要性，忽视了党建工作正面引导业务发展的正能量，放松了思想觉悟的进一步提升，理想信念扎根不深，认为抓经济社会发展方面的工作见效快、看得见，抓党建工作见效慢。对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是没有形成有效的责任落实体系，主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，问责不到位，工作抓不实,基层党建工作缺少压力和动力。三是缺乏“钉钉子”的韧性，视野还囤于传统，破解困难和障碍的招法不多，有
16、时存在畏难情绪开展整顿软弱涣散基层党组织方面问题，落实制度和履行职责不到位，对工作不够深入扎实。四是学习方式仅局限为文件传达，管理制度照搬照套，没有特色，实际作用不大。五是没有充分发挥党组织生活的作用，致使支部的基层战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有最大限度的发挥。三、下一步工作思路和主要措施（一）首先提升班子对党建工作的重视程度。首先，抓好班子的思想教育，用好思想建党这个传家宝，加强党员干部学习，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记在党的二十大期间系列重要讲话精神，加强对党的基本理论、路线、方针政策,业务知识以及经济、科技、法律、历史等知识的学习，不断提高自身的理论素质和业务素质。广大党员开展党史学习教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立:引导干部讲政治、讲党性、讲纪律，其次，认真落实主体责任，扎
