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1、生产部员工年度绩效评价表工号工别姓名性别出生籍fH贝学历到职月日迟到早退旷I请假天数实际工作天数过失初核评分复核评分评价项目及评分标准1工作品质特别标准，整洁美观(10-9)罕有错误，整洁美观(7-8)偶有错误，尚属整洁(6)错误颇多，且欠整洁(5)错误过多，且不整洁(4分以下)2工作量或速度超过定量，提前完成(10-9)达到定量，如期完成(7-8)不足定量，催促完成(6)工作量少，过期完成(5)几乎无成就，不能完成(4分以下)3责任心负责可靠，如期完成(10-9)工作稳健，需监督(7-8)工作正常，需加监督(6)工作懒散，严密监督(5)工作不力，推卸责任(4分以下)4合作主动合作，协调密切(
2、10-9)自动助人(7-8)少有合作(6)拒绝接受(5)破坏合作(4分以下)5学习能力接受能力强，无镐教导(10-9)进度超前(7-8)需勤加教导(6)接受能力迟缓，需反复教导(5)愚笨席劣，记忆力差(4分以下)6操作技能绰有余裕(10-9)胜任愉快(7-8)能够胜任(6)勉强胜任(5)不能胜任(4分以下)7法律意识守法守纪，且诱导别人(10-9)自动遵守法令(7-8)注意遵守(6)严密监督，始能遵守(5)漠不关心(4分以下)8安全意识警觉高，处处防范(10-9)遵守健全规定，提供改善建议(7-8)注意安全(6)常依赖别人，偶有行动(5)违反安全规定并危及他人(4分以下)9自发自制自动自发，律己克己(10-9)修养有素，自动改进工作(7-8)能完成分内工作(6)不修边幅，体力较弱(5)完全被动，缺乏涵养(4分以下)IO仪态体能仪容整洁，体能强健(10-9)仪态大方，体力正常(7-8)能保持清洁，很少疾病(6)无警觉，粗心大意(5)使人厌恶，体弱多病(4分以下)总r-初评总分数绩等核定复评
