经验材料:落笔“引、育、用、留”写好人才文章.docx

上传人:p** 文档编号:37464 上传时间:2022-12-02 格式:DOCX 页数:2 大小:14.14KB
下载 相关 举报
经验材料:落笔“引、育、用、留”写好人才文章.docx_第1页
第1页 / 共2页
经验材料:落笔“引、育、用、留”写好人才文章.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《经验材料:落笔“引、育、用、留”写好人才文章.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《经验材料:落笔“引、育、用、留”写好人才文章.docx(2页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、经验材料:落笔“引、育、用、留”写好人才文章近年来,*县始终坚持党管人才的原则,将人才作为引领和服务社会经济发展的重要资源,在“引、育、用、留”四字上下功夫,为乡村振兴发展提供人才支撑。精准“引”才。对全县各单位现在人才数量、专业和单位需求进行全面摸底,经过综合分析和科学评判,实施了*县首次事业单位急需紧缺人才公开引进,计划引进*个岗位*名急需紧缺人才。根据*县地理环境和农业特色,与*农科院合作建立百合、中药材、柑橘、锥栗等试验基地,先后柔性引进*名博士专家团来县,开展新品实验,种植、加工技术指导。精细“育”才。出台县“乡村育才聚才行动”实施方案(2021-2025年),围绕我县的重点工作、重

2、点产业、重点项目,着力培育一批服务“三农”的农村人才、技术过硬的专技人才、个人素质优良的党政人才、善于管理的企业人才。2021年全年培育农技人才、乡村医生、能工巧匠等各类人才*万人次,定向培养免费师范生*人,农技特岗生*人。以*市对口帮扶为契机,选派*名工业园区、农业、政务服务等领域人才赴*市挂职锻炼,让人才既要“进得来”又要“出得去。精确用才。坚持党管干部原则,认真落实新时期好干部标准,科学使用人才,最大程度地把人才配置到最需要的岗位。将*名全日制硕士研究生和*名全日制本科生安排在了专业匹配的岗位。加大对抗击新冠肺炎疫情一线专业技术人才的选拔任用,通过深入考察和调研,提拔了*名一线医卫人员进

3、入医院领导班子等领导岗位。2022年选派了*名乡镇(街道)科技副职,以*名省派科技特派员、*名州派科技特派员、*名县派科技特派员,以及*名“三区人才”为主体,组建了科技专家服务团,成立*支科技服务队。精心“留”才。加强党对人才工作的领导,创新县级领导带头结对联系专家人才,经常走访慰问,定期召开座谈会,了解人才思想动态,帮助他们解决实际困难。全面落实人才待遇。加强人才跟踪管理和服务,落实引进的*名高层次人才服务期满、*名高层次人才试用期满奖补待遇*万元,落实了*名全日制本科学士学位村干部岗位补助资金*万元。做好人才的“保姆”,在职称评定、子女就学等方面提供倾斜政策,为来*人才提供住房保障,用心用情做好人才服务。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 生活休闲 > 滑稽幽默

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!