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1、员工停薪留职协议甲方：（单位）乙方:,性别,本合同正文为清洁打印文本，如双方对此合同正文有任何修改及补充均应另行签订补充协议。合同正文中任何手写或涂改或非打印的文字或者图形，除非另经双方确认，否则不产生约束力。根据和乙方自愿办理停薪留职的申请，经甲方审核同意并与乙方协商一致，特订立本协议。一、乙方停薪留职期限：从年月日起到年月日止，共计*个月。二、停薪留职期间，甲方保留乙方的劳动关系和社保关系，并连续计算工龄，但不计发任何工资报酬及其他工资性津补贴。三、停薪留职期间，甲方为乙方按时足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金和企业年金的企业承担部分，并垫缴个人
2、承担部分。乙方应在每年一月份向甲方返还所有垫缴费用，逾期3个月仍不返还或未足额返还的，本协议自动终止；四、上述“五险两金”缴费基数的核定（如遇省市政策调整时，从其规定）。五、在本协议约定的停薪留职期间，乙方应向甲方交纳每月元的管理费，该项管理费按本协议约定的停薪留职期限计算在本协议签订时一次交清。六、在本协议约定的停薪留职期间，乙方可以享受单位每年发放的节日慰问金。七、在本协议约定的停薪留职期间，乙方对其自身安全和个人行为负责。如在此期间发生人身安全事故致伤、致残或死亡的，乙方不得享受任何的工伤、工亡待遇，且甲方对此不给予任何其他经济补偿；其间，如乙方被依法追究刑事责任的，本协议自动终止，且甲方有权根据劳动合同法第三十九条（六）之规定，解除与乙方的劳动合同。八、本协议约定的停薪留职期满本协议自动解除。甲方有权重新安排本协议约定的停薪留职期满后的乙方岗位。本协议约定的停薪留职期满次日，乙方必须返回甲方工作。九、本协议签订自甲方代表签字并加盖甲方印章，及乙方本人签字之日起生效。本协议文本一式份，甲乙双方各执份。十、乙方已充分理解本协议中所有条款特别为乙方停薪留职期间待遇及甲方有权解除劳动合同、停薪留职期满后重新安排乙方工作及岗位等的约定，对此不存任何异议。未尽事宜，可根据政策规定，双方另行协商。甲方：（盖章）乙方：（签字、手印）
