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1、管理办法z(-T-;=11-L,TffiZtrlFP页次女全生产五I可时管理制度版次1、目的为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，增强事故的预防和预控能力，避免工伤事故发生，特制定本制度。2、范围2 1本制度规定J安全生产“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）的方法和内容。2.2本制度适用于公司内所有单位。3、权责安全管理部门是安全生产“五同时”的监督部门，负责制定安全生产“五同时”的管理办3 .1法，检查督促相关部门执行安全生产“五同时”的管理规定，考核相关部门执行安全生产“五同时”的情况。Q9企
2、划部负责在编制计划、目标诊断和年度考核中严格执行安全生产“五同时”的管理规定J乙O3.3各部门负责在本单位生产经营活动中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。4、参考文件无5、定义无6、作业内容6.1经营计划中的安全管理6.1.1企业长远规划中应有安全健康的内容。长远规划是本企业在一个时期内改革发展、生产经营的总框架。在编制企业长远6.1.1.1规划中，应依据企业现状，由安全生产管理部门制定职业安全健康的目标指标、措施等内容，纳入总体规划中。6ii2规划针对性强，有配套的措施、检查、考核办法，每年应有诊断总结。规划中的.目标指标要科学合理，尽可能量化，且有认证分析的支撑材料。6.1.2企业年度
3、工作计划中应有安全健康的内容。企业年度工作计划中，应建立完整的安全健康目标、指标考核体系，以及具体的6.1.2.1管理措施和安全技术改造措施，确保目标指标的实现。年度工作计划应有规范的文本资料。年度安全健康目标、指标应由安全生产管理部门分解到各职能部门、车间，各职6.1.2.2能部门、车间也应建立相应的措施和对策，确保计划落在实处。同时，每季度各职能部门、车间应有阶段分析或目标诊断。613年度安全健康目标、指标应纳入经济责任考核中，由安全生产管理部门依据各职能部,门、车间目标、指标完成情况进行考核兑现。年度各类先进评比实行“一票否决制”，凡在本年度内发生死亡事故的单位，一律不得评为任何先进单位
4、，其单位领导不准获得任何先进称号；凡在本年度内发生重伤事6.1.4故的单位，其单位领导不准获得任何先进称号；凡在本年度内发生轻伤事故的单位，一律不得评为生产经营方面的先进单位，其单位领导不准获得生产经营方面的先进称号。管理办法安全生产五同时管理制度页次版次6.2 生产组织中的安全管理）企业在组织生产，安排任务中要坚持“安全第一”，在生产与安全发生矛盾时，要坚621持“安全第一”的原则。公司每天、每周的生产调度会，由安全课分析安全状态，针对生产经营工作，提出安6.2.2全注意事项和相应的安全技术措施。各车间的生产协调会，由车间主管分析安全状态，针对生产经营工作，提出安全注意事项和相应的安全技术措
5、施。凡工艺、材料发生变化，由技术部提出相应措施和对策，安全生产管理部门组织相关.单位进行安全条件认证，经认证合格后，方能组织生产。公.，各部门在本单位组织生产经营活动时，应同时进行安全条件认证，制定安全防范措0.2.4施，确认无误后方可组织实施。6.3 检修工作中安全管理631设备使用部门在组织停产检修前应将检修计划报安全课，以便安全课在进行现场检查.时有重点的旌行抽查。co。停产检修工律开始前，各责任单位应当召开检修保养工作会，强调安全注意事项，落U.32实检修保养的安全措施。6.3.3所有的检修项目要有安全负责人，负责监督项目实施过程中的安全工作。CoZl检修过程中要严格遵守安全规章制度，穿戴好劳保用品，按规定办理“危险作业审批.”“停送电审批”“动火审批”“临时用电审批”等手续,悬挂安全警示标志。6.3.5多人配合检修项目要有一人负责总体指挥，避免因多人指挥配合不当而发生事故Uoc检修保养时，设备的安全装置应当一并进行保养和检修。检修保养时应当采取安全措6.3.6施（如：必要时可以切断电源、气源等）防止设备误动作。检修保养验收时，安全装置保养、安全整改的完成情况与设备保养检修验收一同进行6.3.76.4考核对因忽视安全生产，不严格执行安全生产“五同时”规定，按考核规定执行。
