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1、街道党工委2022年党风廉政建设工作计划XX年我街道党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：以党的十九大精神为指导，按照中央、自治区、市、区纪委全会工作部署要求，深入落实八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以规范和制约权力运行为核心，以维护百姓利益、改进干部作风为重点，构建惩防并重的反腐倡廉工作机制，切实抓好责任分解，责任考核和责任追究三个环节，加强监督检查，狠抓落实，促进街道、社区反腐倡廉建设深入开展。经我街道党工委研究决定，特制定XX年党风廉政建设和反腐败工作计划：（一）强化责任落实，完善惩防体系1 .成立党风廉政建设领导小组。为切实加强
2、对我街道党风廉政建设工作的领导，成立党风廉政建设工作领导小组。2 .落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党工委对全街道党风廉政建设工作负全面领导责任，党工委书记为第一责任人，对全街道党风廉政建设工作负总责；党工委其他成员对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任；科室及社区负责人为本科室、本社区党风廉政建设工作直接责任人。签订XX年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展街道领导带队、纪工委参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。（二）加强教育引导，推进廉洁从政1、开展廉政宣传教育活动。严格落实街道中心组、党员干部学习制度和计划
3、，通过集中培训、自学、专题教育、警示教育等多种形式。树立正确的人生观、世界观、价值观，防微杜渐，增强防腐拒变能力。大力推进廉政文化进社区建设，通过张贴廉政展板、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从
4、上至下、从下至上的监督意识。3、提升廉政风险防控机制成效。一是成立廉政风险防控机制建设工作领导小组，加强组织领导，确保廉政风险防控管理工作有序进行。二是制订XX街街道廉政风险防控机制建设实施方案、XX街街道廉政风险防控管理工作制度，并对廉政风险防范开展专项检查，对廉政风险等级高的事项及科室定期进行检查，主动查找苗头性问题。通过各种途径查找部门和个人风险点，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处。(三)完善信访机制，提升服务效能1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对
5、外公开投诉电话，邮箱，妥善处理群众的来信来访。2 .加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我街道的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处街道内各类违纪违法案件。(五)深化作风建设，推动中心工作1.完善考核机制。通过平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对各科室、社区的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、工作作风为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各科室、社区的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决街道中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。3 .组织民主评议。结合作风建设街道组织民主评议,自觉接受社会监督。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。
