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1、无锡市建筑业企业综合考核用表之一（工程概况）工程编号：检查日期：工程名称工程地点开工日期形象进度方案竣工日期建筑层数（层）结构类型建筑总面积（平方米）合同价（万元）各方主体和有关机构各方主体和有关机构项目单位名称工程负责人建设单位勘察单位设计单位总包单位施工分包单位监理单位检测机构商品彼生产单位预拌砂浆生产单位施工图审查机构备注1、提前通知监理、建设单位负责人到场，资料做好准备。2、施工图图审报告和回复3、此表能填的提前填写，分包没有备案的不填填表人签字:检查人签字:无锡市建筑业企业综合考核用表之二（工程综合情况）工程编号：检查日期:施二匚单位（IoO分）序号检查工程检查内容评分标准备注1企业
2、管理（30分）信用管理手册使用（30分）总包、分包企业是否按规定办理信用管理手册每项扣4分，最多扣10分人员变更手续管理人员考勤和监理会、验收、交底等资料签字工程部主要管理人员配备是否与信用手册或投标文件致一人不i致扣5分，最多扣10分工程部主要管理人员如有变更是否及时办理手续未办理扣5分工程部主要管理人员履职情况未履职扣5分2承发包行为（30分）“三包一靠”行为检查情况10分施工工程发现违法分包、转包、挂靠行为的。发现一起，扣10分分包资格条件审核表，分包资质、营业执照、总分包管理协议，管理人员证书等资料收集、告知分包合同备案资质管理（10分）总包单位是否对其分包单位情况进行核查，并报建设、
3、监理审批。未报审，扣10分，报审不全，扣5分合同管理（10分）分包合同是否按规定进行备案一项未备案，扣5分，最多扣10分3劳务队伍管理（40分）农民工投诉处理网络建设5分工程部建立农民工工资投诉处理网络情况未建立扣5分，建立不完善扣3分工资投诉处理网络图农民工现场管理（20分）工程部应配备专（兼）职劳资专管员（5分）未配劳资专管员，扣5分，劳资专管员不履职，扣5分；履职一项不到，扣2分，最多扣5分专用劳资员任命工程部未无锡市建设工程农民工工资支付管理实施细那么要求执行“（15分）（D建筑业企业未在工程现场安装实名制管理系统并落实相应考勤管理制度的：（2）建筑业企业未按月结清劳务人员工作量并编制
4、工资支付表（3）建筑业企业未设立农民工工资专户的；（4）建筑业企业未委托银行代发农民工厂资的：（5）建筑业企业未从农民工工资专户发放工资的；（6）建设单位未向建筑业企业农民工工资专户存入工资资金的或存入资金未达规定比例或数额的；17）违法发包造成无法履行实名制管理的;（8）未实行施工过程结算;上述有一项不合格，扣15分。施工现场实名制登记、考勤和制度，编制农民工考勤表、工资支付表、农民工花名册等匚资支付表有本人签字、银行卡号账户设立证明账户U攵款凭证代发工资淅昧农民工权益义务告知（10分）工程部应就农民工合同形式、考勤义务、投诉程序等权益和义务进行全员培训告知（10分）建筑业企业未与招用的农民
5、工签订劳动合同，扣10分：未培训告知，扣10分;培训告知不全，每一工种扣5分，最多扣10分。劳动合同和农民工考勤、维权等培训十牌一图（5分）十牌一图应设置齐全，其中：农民工权益告知牌中工程建理应公示:（5分）设置不齐全，一项扣2分，权益告知牌未公示扣3分，最多扣5分下方黑体字解析农民工维权告知、建筑节能、消防平面图检查人签字：被检查单位负责人签字：得分扣分情况“三包一靠”指违法发包、违法分包、转包、挂靠等违法行为。总包单位核查分包单位情况包括企业资质证书、平安许可证、企业信用手册等。十牌一图“工程概况牌、管理人员名单及瞌督牌、平安生产牌、消防和综合治理牌、文明施工和环境卫生防治措施、危险性较大
6、的分部、分项工程告示牌、建筑施工生产平安事故应急救援预案告示牌、施工现场总平面布置图、文明箱工监督告示牌、施工许可公示牌”.无锡市建筑业企业综合考核用表之二（分包工程）匚程编号：检查日期:施工单位（IOO分）装饰装修口幕墙口安装劳务分包单位分包内容工程经理序号检查工程及分值检查内容扣分标准备注1企业管理（40分）分包方是否具备相应资质，是否具备信用手册承包方无资质扣20分,无信用手册扣15分。分包方是否建立平安生产管理网络，是否和总包方签订平安生产管理协议无平安生产管理网络扣IO分,未签订平安生产管理协议扣1。分2合同管理（10分）施工合同是否按规定签订备案未按规定签订扣IO分,未备案扣5分3
7、市场行为（10分）经查实其分包工程发现违法分包、挂靠、转包行为的发现一起，扣10分4劳务分包（10分）实行劳务分包的，专业承包单位应监督劳务分包单位现场设立劳务负责人，并催促其履行相应职责。未配备，扣10分，未履职，扣6分5农民工实名制管理（30分）分包单位应配备专（兼）职劳务员（5分）未配备,扣5分工程部未无锡市建设工程农民工工资支付管理实施细那么要求执行。（15分）（1）建筑业企业未在工程现场安装实名制管理系统并落实相应考勤管理制度的；（2）建筑业企业未按月结清劳务人员工作量并编制工资支付表的；（3）建筑业企业未设立农民工工资专户的；（4）建筑业企业未委托银行代发农民工工资（5）建筑企业未
8、从农民工工资专户发放工资（6）建设单位未向建筑业企业农民工工资专户存入工资资金的或存入资金未达规定比例或数额的；（7）违法发包造成无法履行实名制管理的；8、未行施工过程结算：一项不合格，扣15分分包单位应就农民工合同形式、考勤义务、投诉程序等权益和义务进行全员告知，并报总包备案（10分）关盛痴扣IO分检查人签字：被检查单位负责人签字：得分扣分情况注：第4项未实行劳务分包的不考核。工程编号抽查部位:一序号检查工程扣分标准检查内容备注1质量行为（40分）违反工程建设相关法律、法规、规章及标准性文件的每一项扣25分：违反工程建设强制性条文的每一项扣5分：违反工程建设相关标准的每一项扣2分。（扣完40
9、分为止）匚程工程管理人员未按规定履行职责。（5分，工程经理2分，其他人员1分）管理人员考勤和监理会、验收、交底等资料签字施工图图审，质量管理体系、方案审批主材进场登记、验收、复试等资料收集，包括监理验收签字。钢结构、砌块、钢筋、碎、焊接等台账铭牌齐全，各参数与质保单、竟试报告一致（钢筋炉批号、数量）钢筋力学性能检测、钢筋焊接工艺评估，钢筋连接、植筋拉拔试验同条件碎留置方案（时间、部位、铁笼子），测温记录（早中晚三次平均），600C天送检，检测中心合同委托标养：3天内送标养中心标养室管理制度牌，温度计、湿度计、喷雾器、空调、养护液，试块刻字桩基资料：动测、都载荷试验报告：回填土报告施工图设计文件
10、未经审查批准擅自使用的。（2分）涉及工程建设强制性标准或者地基根底和主体结构平安性的变更未送原审查机构审查就施工的。（2分）施工现场未建立健全质量管理体系，（1分）未编制能指导施工的施工组织设计、专项施工方案。（1分）工程采用的主要材料、半成品、成品、建筑构配件、器具和设备未进行进场检验；按标准、设计文件等需进行梵验而未进行复验的，未经监理工程师验收认可的。未经检验或者检验不合格擅自使用的。（5分，每次1分）对涉及结构平安的的试块、试件及有关材料未进行见证取样和送检的。（6分，每次2分）未及时、同步收集整理施工质量控制资料，质量控制资料不符合有关规定要求，或弄虚作假的。（10分，每次2分）参加
11、工程施工质量验收的各方人员不具备相应的资格；未在验收文件上签字或签署虚假文件的。（4分，每次1分）其它违反工程建设相关法律、法规、规章制度和工程建设相关标准、标准的行为。（4分，每次1分）2实体质量（40分）违反工程建设强制性条文的每项扣5分；违反工程建设相关标准的每一项扣2分。（扣完35分为止）未按照审查合格的施工图设计文件、施工组织设计、专项施工方案施工。（10分，每项5分）加密区钢筋，构造柱上下端50cm,带e钢筋，135度弯钩，植筋锚固力碎强度回弹，楼板厚度，碎保护层厚度，电渣压力焊，焊接，钢筋搭接、锚固长度，防水、渗漏，洞口封堵违反工程建设强制性条文。（10分，每次5分）违反工程建设
12、相关标准、标准。（10分，每次2分）重点整治项：未按图纸设计要求使用预拌砂浆。（5分）存在观感质量缺陷的（5分）观感质量总体评价良好（扣01分）；观感质量总体评价一般（扣2-3分）；观感质量总体评价差（扣4-5分）3创优特色做法（10分）落实创优特色做法，每1项加2分。有创优专项施工方案及特色做法。每一项加2分。必须编制创优方案，申报表盖好各方公章4质量通病、样板引路（10分）执行质量通病、样板引路制度和措施。质量通病防治（5分，做到每一项加1分），样板引路（5分，每一个加1分）方案、标准、制度、交底检查人签字：被检查单位工程负责人签字：总得分工程编号抽查部位:序号检查工程扣分标准检查内容检查
13、要点1质量行为（40分）违反工程建设相关法律、法规、规章及标准性文件的每一项扣25分；违反工程建设强制性条文的每一项扣5分；违反工程建设相关标准的每一项扣2分。（扣完35分为止）工程工程管理人员未按规定履行职责。（5分，工程经理2分，其他人员1分）施工图设计文件未经审查批准擅自使用的。（2分）涉及工程建设强制性标准或者地基根底和主体结构平安性的变更未送原审查机构审查就施工的。（2分）施工现场未建立健全质量管理体系，（1分）未编制能指导施工的施工组织设计、专项施工方案。（1分）工程采用的主要材料、半成品、成品、建筑构配件、器具和设备未进行进场检验；按标准、设计文件等需进行复验而未进行复验的，未经
14、监理工程师验收认可的。未经检验或者检验不合格擅自使用的。（11分，每次1分）未及时、同步收集整理施工质量控制资料，质量控制资料不符合有关规定要求，或弄虚作假的。（10分，每次1分）参加工程施工质量验收的各方人员不具备相应的资格；未在验收文件上签字或签署虚假文件的。（4分，每次1分）其它违反工程建设相关法律、法规、规章制度和工程建设相关标准、标准的行为。（4分，每次1分）2实体质量（40分）违反工程建设强制性条文的每一项扣5分：违反工程建设相关标准的每一项扣2分。（扣完35分为止）未按照审查合格的施工图设计文件、施工组织设计、专项施工方案施工。（10分，每项5分）违反工程建设强制性条文。（15分，每次5分）违反工程建设相关标准、标准。（10分，每次1分）存在观感质量缺陷的（5分）观感质量总体评价良好（扣分）；观感质量总体评价一般（扣2-3分）；观感质量总体评价差（扣4-5分）3创优特色做法（10分）落实创优特色做法，每一项加2分。只要见样板引路方案、质量通病治理方案、创优方案，有一个得1分。只有方案，现场还没做的，每项得1分。样板引路中应是包含了质量通
