基建科绩效考核表.docx

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1、基建科绩效考核表序号考核项目考核标准扣分原因得分备注1部门各类费用指标控制(10分)1、严把办公用品关,不丢失、浪费,能修复使用的绝不容许申领新的。如发现丢失损坏浪费的,每有一次扣2分;2、差旅费控制,出差严格按照财务制度执行违反按财务制度规定扣2分2领导交办任务(30分)1、全部完成领导交办任务得30分;2、每有一项领导交办任务没有完成,扣5分;3工程资料:(10分)1、在验收时,工程资料齐全,得10分。2、资料不齐全,每缺一项扣2分。4工程质量:(20分)1、当月工程质量全部合格,得20分。2、每有一项工程质量评定为不合格,扣2分。3、每有一项工程质量评定为合格,奖2分。5工程安全及其监管

2、分(10分)1、当月无伤亡事故发生,得10分。2、当月每发生一起轻伤事故,扣1分。3、当月每发生一起重伤事故,扣2分。4、当月每发生一起死亡事故,扣10分。5、当月每排除一次安全隐患,奖1-2分。6工程文明:(10分)1、场容场貌达山西省建筑施工安全文明工地标准要求,得3分。每有一个工地不达标,扣1分:2、材料机具堆放达山西省建筑施工安全文明工地标准要求,得3分。每有一个工地不达标,扣1分;3、环境卫生达山西省建筑施工安全文明工地标准要求,得2分。每有一个工地不达标,扣1分;4、消防工作达山西省建筑施工安全文明工地标准要求,得2分。每有一个工地不达标,扣1分:5、对不遵守山西省建筑施工安全文明工地标准规定的施工队伍,每下一次罚款通知单,奖2分。7工程进度:(10分)1、全部完成当月工程形象进度计划时,得10分;2、每有一个工地没有完成当月工程形象进度计划时,扣2分;3、每有一个工地超额完成当月工程形象进度计划时,奖2分。

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