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1、民事判决书（简易程序和小额诉讼程序要素式判决用,以劳动争议为例）XXXX人民法院民事判决书（）民初号原告：XXX,O被告：,（以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息）（写明当事人及案由）一案，本院于XXXX年XX月XX日立案后，依法适用小额诉讼程序，公开/因涉及（写明不公开开庭的理由）不公开开庭进行了审理。原告XXX、被告XXX（写明当事人和其他诉讼参加人的诉讼地位和姓名或者名称）到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、入职时间：一年月日。二、签订书面劳动合同时间：一年月日（未签的写“未签订”，如有签订多份的，请逐份载明）。三、合同期满时间：一年月日。四、劳动者
2、工作岗位：（如合同约定与实际工作岗位不一致的，分别列出合同约定岗位和实际工作岗位）。五、合同约定的工时制度、每月工资数及工资构成：原告主张及证据：O被告抗辩意见及证据：O法院认定及理由：O六、劳动者实际实行的工时制度、领取的每月工资数及工资构成：O七、参加社会保险的时间和险种：;申请社会保险待遇：。八、发生工伤时间：一年月日；死亡时间：一年月日；工伤认定情况：O九、住院起止时间：一年月日至一年月日。十、工伤各项费用：医疗费数额：;假肢安装费数额:;伙食补助费数额：;交通费数额：;丧葬费：（可视实际情况增加）。十一、伤残等级鉴定时间：一年一月日；鉴定结果：十二、受伤后至劳动能力鉴定前工资发放情况
3、：O十三、XXX上年度职工月平均工资：;同期最低工资标准：O十四、用人单位需支付的保险待遇种类及金额：O十五、加班时间：正常工作日加班时间小时、法定休息日加班时间小时、法定节假日加班时间小时。十六、加班工资计算基数：O十七、应发工资金额：,计算期间：，工资构成：，加班工资的计算方法：O十八、实发工资金额：,计算期间：，工资构成：，加班工资的计算方法：O十九、欠发工资及加班工资数额：O二十、解除或终止劳动关系前十二个月劳动者的月平均工资数额：。二十一、劳动者的工作年限：O二十二、解除或终止劳动关系的原因：O二十三、解除或终止劳动关系的时间：一年月日。二十四、解除或终止劳动关系经济补偿金或赔偿金数
4、额：O二十五、应休年休假：一日，实休年休假：一日。二十六、扣除加班工资后的本人工资数额：O二十七、未休年休假工资：。二十八、未签订书面劳动合同的二倍工资：O二十九、双方发生劳动争议的时间：一年月日。三十、申请仲裁时间：一年月日。三H一、仲裁请求：o三十二、仲裁结果：O三十三、需要说明的其他事项：（包括先予执行、诉讼保全、鉴定等需要说明的问题）。三十四、原告的诉讼请求：O以上事项中，双方有争议的事项为第X项、第义项，其他事项双方无争议。依照中华人民共和国法第X条、（写明法律文件名称及其条款项序号）、中华人民共和国民事诉讼法第一百六十二条规定，判决如下：（写明判决结果）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照中华人民共和国民事诉讼法第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（没有给付金钱义务的，不写）。案件受理费元，由负担（写明当事人姓名或者名称、负担金额）。本判决为终审判决。审判员义年X义月X义日（院印）书记员
