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企管科副科长（劳资）安全生产责任制1.严格贯彻落实党和国家，上级及矿有关劳动工资的方针政策、法令、法规。负责劳动用工、工资结算、劳动保护、劳动定额管理工作。安全生产职责如下；2 .负责制定、实施、落实全矿工资分配方案，做好月度工资结算，维护正常的工资分配结算运行秩序。3 .负责“三公开、四上墙”等工资分配管理的监督、检查、考核工作。4 .负责根据生产需要制定合理的劳动定员，编制劳动力用工计划，做好劳动合同的签订、延续、存档工作。5 .负责组织职工体检，建立职业病鉴定工作。做好新工人岗前体检工作，杜绝录用体检不合格人员进入生产岗位。6 .负责日常劳动纪律检查和稽查，按规定和程序对违法、违纪和长期旷工人员进行处理。严格控制职工劳动时间，杜绝不必要的加班加点。7 .负责日常劳动保护用品的管理、日常检查工作，确保按国家及上级劳动保护相关政策执行到位。8 .参与伤亡事故、重大事故的善后处理工作。9 .参与矿内部市场化的管理工作，包括内部市场化管理文件的起草、执行及考核。10 .参与编制年、月度生产经营计划，并对生产计划完成情况进行考核。11 .参与编制年度维简资金计划及月度完成情况编报工作。12 .参与全矿一、二级市场结算管理。
