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1、商业保密及竞业限制协议甲方：乙方：身份证号码：鉴于乙方已经（可能）知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经双方协商一致，现订立如下协议：第一条商业保密1.1 本合同所提及的“商业秘密”是指由甲方以任何一一不论是口头的、视觉上的、或有形的（包括但不限于文件，设备和计算机可读媒质）形式和它们的所有副本而披露给乙方的信息，以及乙方在甲方工作期间所涉及的所有商业秘密（包括但不限于生产技术信息、经营数据、财务数据、经营模式、管理文件、进货渠道、商品进销价格、工程技术、操作流程等）。1.2 乙方应严格遵
2、守公司的保密制度和保密规定，保守商业秘密，不向他人泄露、公开、出借、赠与、出租、转让、处分或协助第三人侵犯甲方商业秘密，也不得利用该商业秘密为自己或任何第三方牟利。1.3 乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密。1.4 如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露商业秘密，应及时采取有效措施防止泄密的进一步扩大，同时向甲方报告。1.5 乙方在甲方任职期间内有责任对甲方的商业秘密予以保密。如发生离职，乙方将立即归还所有涉及甲方商业秘密的文件、文本、照片、媒质等及其所有副本，并以书面形式证明所有这些保密信息和副本均已缴还甲方或被销毁。1.6 甲方在支付乙方的工资报酬、奖金时，已考虑了乙方在职和离职
3、后需要承担的保密义务，故而无须另外支付保密费。第二条竞业限制2.1 乙方离职后2年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除2年后的次日止），未经同意，不得进行下列行为：不得到企业竞争对手任职、兼职或从事教学、培训、管理、企划、策划、咨询、顾问、中介等职；不得自行组建同类企业参与竞争；不得唆使原单位的其他员工接受外界聘用；第三条脱密措施3.1乙方（或甲方）要求解除劳动合同或合同期满双方不再续订合同的，应提前3个月通知甲方（或乙方）。甲方有权对乙方采取相应的脱密措施，包括调换乙方的工作岗位、变更劳动合同的相关内容等。第四条竞业限制补偿4.1 甲方对乙方的竞业限制给予一定的经济补偿，年经济补偿金
4、额为乙方在离开公司前十二个月从甲方获得的报酬总额的1/204.2 支付时间每月15日支付（遇休息日提前至前一工作日）4.3 支付方式现金o第五条违约责任5.1 乙方违反保密义务，应当向甲方一次性支付违约金，数额为乙方在甲方就职期间月平均工资的10倍O因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的经济损失。乙方拒不执行的，甲方有权追究乙方的法律责任，并按公司有关规定解除与乙方的劳动合同。5.2 乙方违反竞业限制协议，应当向甲方一次性支付违约金，金额为双方约定的竞业补偿金的10倍。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的经济损失。5.3 经济损失赔偿按照如下方式计算：损失赔偿额为甲方
5、因乙方的违约行为所受的实际经济损失，即因乙方的侵权行为导致甲方减少的销售或营业额；如果甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内。第六条合同的终止6.1 甲方拒绝向乙方支付竞业限制补偿费的（甲方无正当理由，延迟支付该到期补偿费达到一个月，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5的，视为拒绝支付），本协议终止执行。6.2 乙方所掌握的甲方重要商业秘密已公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响，本协议自行终止。6.3 甲方主体资格丧失，又没有承受其权利义务的主体。第七条其他7.1 本协议为劳动合同的补充条款，与劳动合同具有同等的法律效力。7.2 本协议一式二份，甲乙双方各执一份；自甲乙双方签字后生效。甲方：乙方:代表:身份证号码:日期：年月日日期：年月日
