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财务科工资核算会计安全生产责任制1.监督工资基金的使用。根据集团公司批准的工资指标计提工资，并分析工资指标的执行情况，及时反映违反工资政策规定滥发工资、津贴、奖金的现象。2 .审核各种工资、津贴、奖金。根据规定审核工资和奖金计算表，按部门编制工资、奖金汇总表；工资和奖金明细表要编号，汇总表的张数要和明细表的张数一致，发放的工资、奖金必须有领款人签名或盖章（银行打卡发放除外）。并及时收回工资、奖金计算表，装订成册，注明记账凭证编号，妥善保管。今后，工资、奖金的发放统一打卡发放，需发现金的要经公司领导批准后执行。3 .严格按照工资的去向，进行工资分配的核算。按照工资支付对象和成本核算的要求,编制工资分配表,填制记账凭证，并向有关核算岗位提供工资分配的明细资料。4 .负责工资的明细核算。按照工资总额的组成和支付工资的资金来源,根据有关凭证，进行工资、奖金的明细核算。5 .负责代扣员工房租、水、电费、备用金欠款（数据由相关部门提供），核算代扣个人所得税及其他应收款项。6 .负责医疗金、养老金、公积金、工伤保险等各种保险的提取和上交的核算，并定期与劳资部门核对各类保险的提取与上交情况。7 .按月核对工资的计提和发放情况，及时反馈工资基金的结余情况。8 .工资发放和核算过程中出现的问题要及时反映，及时解决。9 .完成领导交办的其他任务。
