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1、青岛市技术创新中心绩效评估编写提纲一、中心的研究定位主要包括：1.发展定位与创新规划，是否符合本地区重点产业发展布局；是否有明确的创新发展规划。2.研究方向与创新特色，研究方向在所属行业是“主流型”还是“隐冠型”；技术创新方法是否具有原创性和独特性。二、中心的创新投入主要包括：1.承担科研任务情况，承担的国家、省、市级竞争性课题清单以及到账经费总额。2.研发投入情况，近三年内企业年度可加计扣除研发费用实际发生额及增长情况。三、中心服务地方能力主要包括：1.关键技术攻关，近三年突破产业关键技术情况，包括“卡脖子”技术、前沿技术、产业共性技术等。2 .创新成果产出，近三年获得知识产权情况，牵头或参
2、与制定技术标准情况，获得科技奖励情况。3 .支撑企业发展，近三年技术成果转化应用，为企业带来的经济与社会效益情况。四、中心的人才队伍建设主要包括：1.高层次人才，学术带头人情况；国家、省、市级人才引进培养情况。2.研究队伍建设，科研人才队伍建设，包括全职研发人员、外聘（合作）研发人员情况；科研人才创新激励机制设计及落实情况。五、中心的运行管理主要包括：1.制度建设，是否建立完备的管理运营制度，包括但不限于项目管理、资金管理、产学研合作、成果转化、知识产权运营等制度；相关制度是否得到规范执行。2.资金保障，建设单位、地方财政、合作单位、社会资本投入情况，是否为中心的任务执行、管理运营及目标实现提供有力的财力保障。
