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1、主要负责人目砥触一、职责1 .建立健全并催促落实本单位安全生产责任制；2 .组织制定、修订并催促落实本单位安全生产管理制度和操作规程；3 .组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4 .保证本单位安全生产投入的有效实施；5 .催促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患；6 .组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；7 .依法履行本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称“三同时”)的规定；8 .依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；9 .组织制定、修订
2、并实施本单位生产安全事故应急预案；10 .及时、如实报告生产安全事故；11 .定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况；12 .法律、法规、规章规定的其他职责。二、目标(1)安全生产目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2 .重大设备事故为0；3 .轻伤事故每年控制在2起以内(含2起)；4 .事故隐患排查率98%、普通事故隐患管理率98%,重大事故隐患监控率100%；5 .安全生产责任事故为0；6 .确保年度安全投入足额保障。(2)安全教育目标1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%2 .“三级”安全教育率100%；3 .在职员
3、工安全教育培训率1005(3)职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率100%。三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人单独签订安全生产责任书，逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。主要负责人签字:一、职责1 .组织或者参预拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练；2 .提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施；3 .组织或者参预本单位安全生产宣传
4、教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；4 .监督指导本单位开展安全生产隐患排查管理工作，及时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，催促落实本单位重大危（Wei）险源的安全管理措施；5 .监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作；6 .监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，催促检查其履行安全生产职责；7 .参预研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；8 .监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；9 .负责本单位特种作业人员的安
5、全管理；10 .依法组织或者参预本单位生产安全事故调查处理；配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；11 .提出改进本单位安全生产管理的建议，催促落实本单位安全生产整改措施；12 .对本公司安全生产工作负有重要管理责任；13 .其他安全生产管理职责。二、目标（1）安全生产目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2 .重大设备事故为0；3 .轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）；4 .事故隐患排查率98%,普通事故隐患管理率98%.重大事故隐患监控率100%；5 .安全生产责任事故为0；6 .确保年度安全投入足额保
6、障。(2)安全教育目标1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%；2 .“三级”安全教育率100%；3 .在职员工安全教育培训率100%。(3)职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率100虬三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和分管安全负责人签订安全生产责任书，分管安全负责人逐条完成履职和目标，由总经理和安全生产领导小组年终进行考核。分管安全负责人签字：主要负责人签字：一、职责1 .组织或者参预拟订本单位安全生
7、产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练；2 .提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施；3 .组织或者参预本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；4 .监督指导本单位开展安全生产隐患排查管理工作，及时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，催促落实本单位重大危（Wei）险源的安全管理措施；5 .监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作；6 .监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，催促检查其履行安全生产职责；7 .参预
8、研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；8 .监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；9 .负责本单位特种作业人员的安全管理；10 .依法组织或者参预本单位生产安全事故调查处理；配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；11 .提出改进本单位安全生产管理的建议，催促落实本单位安全生产整改措施；12 .其他安全生产管理职责。二、目标（1）安全生产目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2 .重大设备事故为0；3 .轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）
9、；4 .事故隐患排查率98%、普通事故隐患管理率98%.重大事故隐患监控率100%；5 .安全生产责任事故为0；6 .确保年度安全投入足额保障。(2)安全教育目标1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%；2 .“三级”安全教育率100%；3 .在职员工安全教育培训率100%。(3)职业健康目标1 .有毒有害作业人员体检率100虬三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和安全管理人员签订安全生产责任书，安全管理人员
10、逐条完成履职和目标，由总经理和设备物资部领导年终进行考核。安全管理人员签字：主要负责人签字：安全生产管理部（设备物资部）负责人安全生产目标责任书一、职责设备物资部负责本单位的安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和标准，检查公司有关职能部门执行安全生产制定和规定的情况，催促和协助这些部门采取整改措施，防止发生伤亡事故和职业病，保障职工的安全、健康和生产经营的顺利进行。其主要职责是：1.认真贯彻执行国家、北京市安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司安全生产管理制度；2 .协助安全生产委员会制定本公司的年度安全生产工作计划和中长期规划，编制安全生产资金投入年度计划；
11、3 .汇总和审核相关部门的安全技术措施计划，并催促有关部门切实按期执行；4 .组织和协助有关部门制定或者修订安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产责任制和应急预案；5 .组织制定开展安全生产标准化活动，组织年度自评；6 .协助有关部门对职工进行安全生产宣传，教育和培训工作；7 .指导各部门和班组安全员工作；8 .时常进行现场检查，协助解决问题，遇到特殊紧急的不安全情况，有权指令先行住手作业，并即将报告公司领导，研究处理；9 .定期组织公司级综合大检查，做好记录，并向主管领导汇报；10 .催促和检查公司职工正确使用个体防护装备；11 .定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意
12、见和建议以及存在的问题及时向主管领导汇报；12 .负责对危（Wei）险作业的审批和监管工作；13 .参加审批新建、改建、扩建和大修的计划，并按规定报政府相关部门审批，参加工程验收及试运行工作；14 .组织制定生产安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录;15 .组织伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并且催促有关部门按期实施；16 .负责统计和采集安全生产资料及其档案管理；17 .组织或者参预本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；18 .提出改进本单位安全生产管理的建议，催促落实本单位安全生产整改措施。
13、二、目标(1)安全生产目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2 .重大设备事故为0；3 .轻伤事故每年控制在2起以内(含2起)；4 .事故隐患排查率98%、普通事故隐患管理率98%、重大事故隐患监控率100%；5 .安全生产责任事故为0；(2)安全教育目标1 .“三级”安全教育率100%；2 .在职员工安全教育培训率100%。(3)职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率100%。三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和安全
14、管理人员签订安全生产责任书，安全管理人员逐条完成履职和目标，由总经理和设备物资部领导年终进行考核。安全生产管理部(设备物资部)负责人签字:主要负责人签字：一、职责1 .对公司安全生产负安全生产技术主管领导责任；2 .在组织编制或者修订技术或者工艺规程时，必须符合安全生产的要求；3 .积极采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。二、目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2 .重大设备事故为0；3 .轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）；4 .事故隐患排查率98%、普通事故隐患管理率98%；5 .安全生产责任事故为0；三、奖惩考核办法依
15、据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和总工程师签订安全生产责任书，总工程师逐条完成履职和目标，由总经理年终进行考核。总工程师签字：主要负责人签字:一、职责1 .对公司负安全生产投入的主管领导责任；2 .公司编制长远发展规划和年度计划时，负责编制安全生产投入的规划和计划；3 .保证安全技术措施经费、劳动保护用品、职业病危害作业人员体检、岗位津贴、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。二、目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2 .轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）；3 .事故隐患排查率98%、普通事故隐患管理率98%；4 .安全生产责任事故为0；5 .确保年度安全投入足额保障。三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采
